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* Ulrike Königsberger-Ludwig

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Abgeordnete zum Nationalrat
Klub der sozialdemokratischen Abgeordneten
A-1017 Wien, Dr. Karl Renner-Ring 3
Leitende Angestellte
Politische Parteien
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Profil

Zur Person

Ulrike
Königsberger-Ludwig
12.05.1965
Linz
Hermine Königsberger
Daniel (1982) und Jürgen (1985)
Verheiratet mit Klaus Ludwig
Lesen, Tanzen, Diskutieren, Gitarre
- stellvertretende Vorsitzende der SPÖ Sektion Süd-Ost, Amstetten
- Kulturstadträtin der Stadtgemeinde Amstetten
- Kultur- und Jugendstadträtin der Stadtgemeinde Amstetten
- 3. Vizebürgermeisterin der Stadtgemeinde Amstetten, Kultur und Jugend
- Bundesbehindertensprecherin

Service

Ulrike Königsberger-Ludwig
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Königsberger-Ludwig

Zur Karriere

Zur Karriere von Ulrike Königsberger-Ludwig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die AHS-Matura in Scheibbs. Mit 17 Jahren bekam ich bereits mein erstes Kind und begann anschließend in der Firma Bipa als Verkäuferin zu arbeiten. Kurze Zeit später kam mein zweites Kind auf die Welt und ich begann in einer EDV-Firma zu arbeiten. Dort lernte ich sehr viel über Kundenakquirierung und EDV-Programme. Ich wechselte anschließend in die Firma Koni Sowitsch, in der ich im Einkauf tätig war und begann kurz darauf im Gemeindeamt Gresten in der kommunalen Buchhaltung, im Meldewesen und für die Gemeindezeitung zu arbeiten. Währenddessen machte sich mein Mann selbständig und ich erledigte auch für ihn am Abend zu Hause Buchhaltung, Lohnverrechnung und Angebotserstellung. Kurze Zeit später kündigte ich der Gemeinde und ging bis zu meiner Scheidung der Tätigkeit des Prokuristen in dieser Firma nach. Ich begann im Gemeindeverband für Umweltkunde zu arbeiten und wechselte später in das Bürgermeistersekretariat der Stadtgemeinde Amstetten. Nach einiger Zeit kündigte ich und wurde als Projektleiterin bei Unida Service tätig. Seit 2000 bekleide ich das Amt der Geschäftsführerin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ulrike Königsberger-Ludwig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, meine Ideal, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, im Arbeitsleben zu vertreten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, da ich schon viele Leistungen erbracht und einige meiner Ziele erreicht habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Zielstrebigkeit, Mut und die Bereitschaft zu Veränderungen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags, indem ich Situationen akzeptiere, positiv denke und dann die besten Lösungen finde.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Als Frau muß man 150 Prozent geben, damit andere 100 Prozent erkennen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als erfolgreiche Entscheidung erachte ich den Schritt vom Bürgermeistersekretariat in dieses Projekt hinein. Mein voriger Job wäre mir zwar bis zu meiner Pensionierung sicher gewesen, doch bereue ich keinen einzigen Tag in diesem Unternehmen, da mich diese Arbeit erfüllt und glücklich macht.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In meinem Leben gab es verschiedenste Situationen, die mich prägten, aber keine markanten Personen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erachte Treue, gute Zusammenarbeit und den gemeinsamen Einsatz des Teams als Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld schätzt mich sozial, engagiert, loyal und fair ein.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiterinnen spielen bei meinem Erfolg eine wesentliche Rolle. Ich kann als Führungsperson nur so gut sein wie meine Angestellten. Zu meinen Mitarbeiterinnen muß ich absolutes Vertrauen haben können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche und soziale Kompetenz sind ausschlaggebende Kriterien. Der Mitarbeiter muß sich auf die Ebene der Klienten begeben können und darf nicht auf ärmere Menschen herabschauen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich Verantwortung übertrage und offen kommuniziere.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als ehrliche, offene, kompetente, engagierte und faire Führungspersönlichkeit. Sie wissen daß sie mir als Menschen wichtig sind und daß ich mich für die Idee hinter einem Projekt sehr einsetze.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken des Unternehmens sind unsere verschiedenen Abteilungen, in denen wir Büro- und Haushaltsservice sowie einen Second Hand-Shop anbieten. Wir beschäftigen Wiedereinsteigerinnen, Langzeitarbeitslose und Behinderte und helfen ihnen damit beim Einstieg in die Berufswelt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich nicht nur in diesem Projekt tätig bin, sondern auch noch in der Politik, bleibt mir nicht viel Freizeit. Mit meinem wunderbaren Lebensgefährten läßt sich jedoch das Berufsleben mit dem Privatleben sehr gut vereinbaren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde mir wünschen, daß sich die Gesellschaft etwas ändert und sich die Gruppenaufspaltung verringert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, das Projekt so lange zu führen wie möglich und neue Ideen einzubringen, da sich die Wirtschaft ständig ändert.

Mitgliedschaften

- SPÖ Bezirksvorsitzende - Bezirk Amstetten
- SPÖ Bezirksfrauen-Vorsitzende Stellvertreterin - Bezirk Amstetten
- SPÖ Sektionsvorsitzende-Stellvertreterin Sektion Süd-Ost, Amstetten
- SPÖ Stadtfrauen, Landesfrauenvorstand und Bundesfrauenvorstand
- SPÖ Stadtparteivorsitzende-Stellvertreterin
- Fraktionsvorsitzende-Stellvertreterin des SPÖ Gemeinderatsclubs
- Vorsitzende der Volkshilfe Amstetten und Vorsitzende-Stellvertreterin Bezirk Amstetten
- Landesvorsitzende des NÖ Volkshochschulverbandes

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