Silvia List

Profil

Zur Person

Vorname:

Silvia

Nachname:

List

Geboren am:

15.03.1972

Geboren in:

Graz

Hobbys:

Laufen, Oper, Theater

Service

Silvia List

List

Zur Karriere

Zur Karriere von Silvia List

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte bis 1987 die HBLA für Wirtschaftliche Frauenberufe in Graz. Von 1987 bis 1991 erlernte ich den Beruf der Bürokauffrau bei der Firma Ernst Grein GmbH in Graz. Schon damals hatte ich den festen Wunsch, später berufliche Unabhängigkeit zu erlangen. So entschied ich mich 1991 als selbständiger Versicherungsrepräsentant für die Firma Trend Finanz zu arbeiten. 1992 wurde ich dort zum Verkaufsleiter ernannt und schaffte es in vier Jahren unter 250 Verkäufern unter die Top 15 zu kommen. In dieser Zeit beschäftigte ich mich mit dem Aufbau einer eigenen Versicherungsabteilung, war Vortragende in Ausbildungsseminaren in der Steiermark und Kärnten und bekam eine Auszeichnung als erfolgreichste Vertriebspartnerin der Trend Finanz. 1994 beendete ich diese Tätigkeit als Vertriebsdirektor. Zwischen 1995 und 1998 arbeitete ich in Kooperationen mit zwei Versicherungsmaklern. Im Jahr 1998 entschloß ich mich als geprüfter Versicherungsmakler die Firma Silvia List GmbH zu gründen. Der Leistungsumfang meines Unternehmens umfaßt die Vermittlung von Personal- und Hypothekarkrediten, Vermögensberatung, Finanzierungen von Liegenschaften und Umschuldungen im Privat- und Kommerzkundenbereich bei starken Bankpartnern. Seit 2000 bin ich Mitglied des Landesgremiums der steirischen Versicherungsmakler und Leiter des Ausschusses Kommunikation und Beratung. In dieser Funktion ist es mir in Zusammenarbeit mit der Universität Graz gelungen, ein Qualitätsmanagement-Handbuch für Versicherungsmakler auf höchstem Niveau zu erarbeiten. 2002 gründete ich als weiteres Unternehmen die Firma PVL - Pensions Vorsorge Lösung GmbH mit Sitz in der Grazer Kärntnerstraße. Mit diesem Unternehmen bieten wir den vorhin erwähnten Leistungsumfang und beschäftigen uns zusätzlich österreichweit mit dem Vertriebsschwerpunkt von Pensionsvorsorgemodellen in Kooperation mit seriösen unabhängigen Bank- und Versicherungspartnern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Silvia List

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, anderen Menschen so zu helfen, daß sie sich zufrieden bei mir bedanken. Dabei spielen auch meine eigene Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit, Anerkennung und die Liebe zu meinem Beruf eine wesentliche Rolle.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In meinem Beruf habe ich genau das gefunden, was ich mir unter erfolgreich sein vorstelle.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Streben war es, im Beruf einmal Führungspersönlichkeit und Wegweiser zu sein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen spornen mich an. Ich brauche sie, sie gefallen mir und bringen die nötige Bewegung in den beruflichen Alltag.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Es war zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn schwierig. Heute bin ich als Unternehmerin und in Fachkreisen anerkannt und habe es um leichter, meine Ziele zu verfolgen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon in meiner Lehrzeit wurde ich mit vertrauensvollen Aufgaben betraut und hatte dadurch das Gefühl erfolgreich zu sein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mit 17 Jahren meine Anstellung aufgab und mich entschloß, den Weg in die Freiheit und Selbständigkeit zu gehen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich kann keine bestimmte Person nennen, aber ich habe mir bei erfolgreichen Menschen immer angeschaut, wie sie Sachen anpacken, um erfolgreich zu sein. So blicke ich nun schon auf 13 Jahre erfolgreiches Lernen zurück.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich aus meiner näheren Umgebung, aus Fachkreisen, dem Umfeld der Wirtschaftskammer und der Öffentlichkeit. Die schönste Anerkennung erfahre ich aber immer wieder von meinen zufriedenen Kunden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne tüchtige Mitarbeiter läuft im Unternehmen gar nichts.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Persönlichkeit, Fleiß, Ehrgeiz und die Fähigkeit selbst Ideen einzubringen, sind für mich maßgebliche Kriterien für die Auswahl meiner Mitarbeiter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bieten unseren Mitarbeitern Produkte, die sie mit Stolz ihren Kunden präsentieren können, und lassen sie auch am Erfolg des Unternehmens teilhaben. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit einer Karriere im Unternehmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Durch unsere starken Bank- und Versicherungspartner können wir unseren Kunden immer wieder einzigartige Leistungen anbieten. Zahlreiche Kunden aus Wirtschaftskreisen schenken uns ihr Vertrauen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Preis, den ich für meine berufliche Karriere bezahle, ist sehr hoch. Ich stehe jedoch zu meinem Entschluß, diesen Weg zu gehen, und empfinde zur Zeit keinen Bedarf nach mehr Privatleben. Es kann durchaus sein, daß sich diese Situation einmal ändert.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist für mich ein ständiger Prozeß und findet praktisch immer statt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte sich fragen, was man wirklich will und sich nicht von außen zu sehr beeinflussen lassen. Man sollte versuchen Menschen zu treffen, die Erfahrung haben und vielleicht auch einen steinigen Weg gegangen sind und als Vorbilder dienen können. Ich wäre bereit, Menschen, die an meinem Weg interessiert sind, meine Erfahrungen weiterzugeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir planen demnächst, ein einzigartiges, neues Vorsorgemodell auf den Markt zu bringen, das sowohl den Bereich der Pensions- und Hinterbliebenenvorsorge wie auch die steuerliche Nutzbarkeit berücksichtigt.
Ihr Lebensmotto?
Nur gemeinsam kann man erfolgreich und stark werden. Lebe immer im Miteinander und nicht Gegeneinander.

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