KommR. Franz Ovesny

Profil

Zur Person

Titel:

KommR.

Vorname:

Franz

Nachname:

Ovesny

Geboren am:

24.10.1939

Geboren in:

Wien

Partner:

Verheiratet mit Regina

Hobbys:

Freundeskreis, Oper, Theater, Lesen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Geschäftsführer der Einlagensicherung der Banken & Bankiers GmbH.

Service

Franz Ovesny

Ovesny

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Ovesny

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1958 maturierte ich am Humanistischen Gymnasium in Wien II. 1959 trat ich in die Postsparkasse ein. Im Jänner 1961 wechselte ich zur Creditanstalt-Bankverein, wo ich 1971 Betriebsrat wurde. Von 1976 bis 1993 war ich im Aufsichtsrat der Creditanstalt-Bankverein tätig und mit Jänner 1980 wurde ich Vorsitzender des Betriebsrates. Mit Oktober 1980 erhielt ich die Prokura, im Oktober 1984 wurde ich Vorsitzender der Sektion Geld und Kredit in der Gewerkschaft der Privatangestellten. Im Mai 1985 wurde ich zum Vorsitzendes des Zentralbetriebsrates gewählt. Von 1986 bis 1993 war ich Vorsitzender-Stellvertreter der Gewerkschaft der Privatangestellten und im Juni 1988 wurde ich Oberprokurist. Von Juni 1989 bis September 1993 konzentrierte ich meine Tätigkeit auf die Aufgaben des Vizepräsidenten der Arbeiterkammer und seit Oktober 1993 bin ich als Generalsekretär des Verbandes Österreichischer Banken & Bankiers tätig. Dieser Verband stellt die Interessensvertretung der Banken in Österreich dar, wobei wir auch gleichzeitig als Fachverband der Bundeswirtschaftskammer tätig sind, das heißt, wir führen auch die Agenden des Fachverbandes durch, und zwar sowohl in Österreich als auch in der Europäischen Union. Dieser Verband ist auch Mitglied des Europäischen Bankenverbandes.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Ovesny

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der größte Erfolg tritt dann ein, wenn Wünsche und Anregungen seitens der Mitgliedsinstitute umgesetzt und akzeptiert werden. Dazu bedarf es eines hohen Maßes an Erfahrung im Sinne von Kommunikation. Wichtig ist, daß man Beziehungen pflegt und ein dementsprechendes positives Gesprächsklima herstellt. Man muß aber auch akzeptieren können, wenn die eigenen Wünsche abgelehnt werden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja und nein – es freut mich immer, wenn ich etwas bewegen und auch umsetzen kann, wobei ich das Team in den Vordergrund stelle. Zufriedenheit und Freude an der Tätigkeit war mir immer wichtig. Sicherlich half mir dabei, wie ich mit den Mitarbeitern umgegangen bin, denn ich habe immer den Teamgedanken gelebt. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe Spaß und Freude an meiner Tätigkeit. Ein ehemaliger Vorgesetzter sagte einmal zu mir, als ich als junger Mitarbeiter in die Creditanstalt eingetreten bin: es zählt Arbeit, Arbeit und noch einmal die Arbeit. Aber auch Glück gehört dazu. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, es waren zwei Persönlichkeiten die mich stark beeindruckt haben. Herr Lorenz, den ich als väterlichen Freund betrachte, und mein Vorgänger bei der Creditanstalt, Herr Bruno Alram, haben mich dahingehend beeindruckt, wie sie mit dem Mitarbeitern umgegangen sind.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn man zum Betriebsrat und später sogar zum Zentralbetriebsrat gewählt wird, dann ist das eine große Anerkennung. Ich konnte diese Anerkennung immer wieder erreichen, und zwar alle vier Jahre bei der Betriebsratswahl. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe keine ungelösten Probleme, denn alle Banken versuchen das Optimale zu tun. Das sieht man an den Zahlen. Wenn man den deutschen Finanzbereich mit dem österreichischen vergleicht, sieht man, daß Österreich besser gearbeitet hat. Es wird sicherlich weiterhin zu Konzentrationen und Fusionierungen am österreichischen Markt kommen, speziell bedingt durch die jüngste Novellierung des Bankwesengesetzes werden neue Strukturen entstehen. Dies ist eine Tatsache, aber kein ungelöstes Problem.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß mich viele positiv sehen, manche auch negativ. Negativ deshalb, weil meine Art eine sehr direkte und offene ist. Man kann es nicht allen recht machen und damit muß man leben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mein Stil war immer ein sehr kommunikativer. Damit habe ich die besten Erfahrungen gemacht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Als ich in die Creditanstalt eingetreten bin, setzte ich mir das Ziel, in diesem Unternehmen Prokurist zu werden. Dieser Gedanke war damals reine Utopie. Erfolg und Karriere ist ein Kapitel, Privatleben das andere. Wenn einem die Tätigkeit Freude macht, sieht man den Zeitaufwand dafür nicht negativ. Meine damalige Ehe ist daran gescheitert. Meine zweite Ehe funktioniert aber sehr gut. Meine Ehefrau ist als Generaldirektorin der Slovenska Sporitelna in Bratislava, einem Tochterunternehmen der Ersten, tätig.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung stellte für mich immer einen permanenten Prozeß dar. Ich besuchte zahlreiche Seminare und erarbeitete mir auch viele Thematiken selbst. Mir war immer klar, daß Wissen eine Holschuld und keine Bringschuld ist. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man in einem Dienstleistungsunternehmen arbeitet, darf man keine Scheu vor Menschen haben. Weiters benötigt man auch ein wenig Phantasie, denn Geld stellt immer etwas Abstraktes dar. In Wirklichkeit verkaufen die Finanzinstitute Ideen und Wünsche. Eine fundierte Ausbildung, egal ob Handelsakademie, Fachhochschule oder ein Studium, sollte man abgeschlossen haben. Viel wichtiger ist jedoch, daß man das Finanzgeschäft von Grund auf lernt. Wenn man eine Führungsposition einnimmt, ist es ein großer Vorteil, wenn man die Tätigkeiten schon gemacht hat.

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