Werner Jenecek

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Profil

Zur Person

Vorname:

Werner

Nachname:

Jenecek

Geboren am:

27.08.1968

Geboren in:

Wien

Eltern:

Richard und Anna

Partner:

Verheiratet mit Manuela

Hobbys:

Motorrad fahren, Musik, Filme, Sport

Service

Werner Jenecek

Jenecek

Homepage-1:

www.tambas.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Jenecek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura leistete ich 1987 den Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab und begann 1988 bei der österreichischen Verkehrskreditbank als EDV-Operator zu arbeiten. Dort wurden mir Weiterbildungskurse angeboten. Ich nützte diese Gelegenheit und absolvierte einige Programmierkurse. 1991 wechselte ich zur Constantia Privatbank, die mir wegen ihres großen Potentials sympathisch war, und begann als Programmierer in der Anwendungsentwicklung auf IBM AS 400 zu arbeiten. Im Jänner 1997 wurde unsere Abteilung ausgegliedert und eine neue Firma gegründet, die CPB-Software GmbH. Ursprünglich arbeiteten wir nur für die Constantia, die dann in eine AG umgewandelt wurde, mittlerweile bieten wir auch Dienstleistungen für verschiedene Banken. Das Unternehmen entwickelte sich gut. Das Know-how der Mitarbeiter ist für das Unternehmen sehr wichtig, daher entschloß man sich nach der Umwandlung in eine AG, den Mitarbeitern 49 Prozent der Anteile zu übertragen. Dies begünstigte natürlich die Bindung und Identifikation. Seit 2000 bin ich als Prokurist tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Jenecek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Man ist in der Softwareentwicklung mit sehr viel Energie tätig und freut sich, wenn es schlußendlich gelingt, Kunden eine gute Lösung übergeben zu können. Erfolg bedeutet für mich persönlich die Befriedigung und das gute Gefühl, am Gesamterfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Rückblickend waren die Rahmenbedingungen des Unternehmens gut. Einzelleistungen wurden für die Firma wirkungsvoll gebündelt. Persönlich konnte ich Kompetenz und Einsatzbereitschaft einbringen, denn ich möchte meine Arbeit so gut wie möglich machen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Indem ich neue Gegebenheiten annehme und überdenke, welche Umsetzungsmöglichkeiten gegeben sind. Im technischen Bereich suchen wir immer die beste Lösung für die anfallenden Aufgaben, jeder konzentriert sich dabei auf seinen Bereich und bringt diesen ein. Das Zusammenspiel ist ausschlaggebend für den Erfolg. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte nie ein großes Vorbild, umso schöner ist es, wenn man Menschen trifft, die einen zumindest in Teilbereichen faszinieren können. Meine Devise ist es, überall Positives mitzunehmen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Übertragung von Verantwortung ist eine Form der Anerkennung, die ich kennenlernen durfte. Eine andere Form ist die, Lob ausgesprochen zu bekommen. Ich fasse auch meine Beteiligung an dem Unternehmen als Schlüsselarbeitskraft als Anerkennung auf. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das Unternehmen ist im Bereich der Bankensoftware auf Vermögensverwaltung, Vermögensdarstellung und Fondsrechnungswesen spezialisiert, und da gibt es immer wieder neue Herausforderungen, seien es gesetzliche Änderungen oder die Verbesserung der eigenen Produkte im technischen Bereich. Von der gesetzlichen Seite werden die Anforderungen umfangreicher und komplexer. Jede Bank hat ihre Spezifika, und wir sind jeweils gefordert, die bestmögliche Lösung zu finden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich vermute, daß ich als kompetenter Kollege gesehen werde, den man fragen kann und der immer hilfreich ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Da die Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt sind und alle sehr kompetent und eigenverantwortlich agieren, bedarf es keiner zusätzlichen Motivation. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir können den Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Dies ist nur möglich, weil unsere Mitarbeiter hochqualifiziert und spezialisiert sind.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche eine gewisse Ausgewogenheit zu finden, die mir immer besser gelingt. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Bei uns ist Fortbildung sehr wichtig, nicht nur im technischen Bereich. Es ist auch wichtig, die Zusammenhänge der Bankenbranche zu kennen und auf aktuellen Stand zu halten. Wir lernen auch im Rahmen der Aufgabenstellungen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Bei mir hat sich gezeigt, daß ein Studium nicht notwendig war, um Karriere zu machen. Wenn jedoch jemand die Voraussetzungen und die Möglichkeiten mitbringt, dann soll er studieren, weil man nie weiß, was im Berufsleben auf einen zukommt. Entscheidend ist auf jeden Fall der Arbeitseinsatz. Es ist wichtig, aktiv mitzugestalten, nicht zu warten, bis einem etwas angeschafft wird, und eine konsequente Linie zu vertreten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Arbeit macht mir Spaß, und ich möchte sie so gut wie möglich machen. Der Unternehmenserfolg ist für uns alle wichtig. Alles weitere wird sich ergeben.

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