* Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rüdiger Reinhardt
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meinen ursprünglichen Berufswunsch, Chemiker zu werden, mußte ich wegen eines Labor-Unfalles im Rahmen meines Chemiestudiums aufgeben. Nach einiger Zeit der Überlegung entschied ich mich für ein Psychologiestudium, in dem ich mich an der Universität Kiel und an der RWTH Aachen auf die Schwerpunkte Arbeits- und Organisationspsychologie und Betriebswirtschaftslehre konzentriert habe. Im Rahmen meiner anschließenden sechsjährigen Beratungstätigkeit in den Bereichen Strategie, Organisation, strategische Personalentwicklung und Prozeßberatung stand für mich die Nahtstelle Mensch & Organisation im Mittelpunkt. Parallel dazu wurde ich an der Universität Kassel promoviert und bin 1996 an die TU Chemnitz gewechselt, um mich in Betriebswirtschaftslehre zu habilitieren. 2001 übersiedelte ich in die Schweiz, dort forschte und lehrte ich an der Universität St. Gallen im Bereich Wissensmanagement. Seit August 2003 leite ich den Fachhochschul-Studiengang „Wirtschaft und Management“ – ein Studium für Berufstätige – am Management Center Innsbruck. Meine Tätigkeit umfaßt Management, Lehre und Forschung sowie Vorträge und Beratungsprojekte.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rüdiger Reinhardt
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Unter Erfolg verstehe ich die Verwirklichung der eigenen Anlagen, Kompetenzen und Entwicklungspotentiale. Eine optimale Beziehung zwischen eigener Vision und Umgebung, verbunden mit einem hohen Nutzen für die Umwelt und die eigene Familie, ist mir wichtiger als jeder Titel.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich mein Leben betrachte – die Handhabung des Übergangs vom Chemiestudium in eine ganz andere Richtung, meine sehr breiten und tiefen Kompetenzen in Psychologie und Betriebswirtschaftslehre, Erfahrung in Beratung und wissenschaftlicher Forschung sowie meine jetzige Position, in der ich Dinge, die ich lehre und berate, selbst an mir und meinen Mitarbeitern erfolgreich umsetzen kann – kann ich diese Frage uneingeschränkt bejahen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Bereits als Kind lernte ich, vorhandene Grenzen als Herausforderung zu sehen und diese nicht notwendigerweise zu akzeptieren. Grenzen zu überschreiten, diplomatisch mit den Reaktionen umzugehen und emotionale Kontrolle zu erlernen sowie Ehrgeiz, zielorientiertes Handeln, Wille, Ausdauer, Risikobereitschaft und Abenteuerlust sind wesentliche Faktoren für meinen Erfolg. Es gibt prinzipiell zwei Möglichkeiten des Handelns: Um Erlaubnis zu fragen oder um Entschuldigung zu bitten. Ich bevorzuge die zweite Variante – das ist die erfolgreichere!Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ältere, erfahrenere Vorgesetzte und Kollegen vermittelten mir neue Perspektiven.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege Wert auf Selbständigkeit und Teamgeist, Biß und persönlichen Einsatz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Motivation erfolgt mittels Zieldefinierung im Rahmen des vorhandenen Potentials sowie durch positives Feedback und persönliche Gespräche.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Eine kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung bestätigte durch positive Rückmeldungen meine Führungskompetenzen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere erfolgreiche Ausbildung beruht auf hohem Nutzen bei sofortiger Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Unsere Lehrenden sind Praktiker, sie stammen fast ausschließlich aus Beratungs- und Managementpositionen. Ein Bedarfsnachweis für das Studium nach jeweils fünf Jahren garantiert eine praxis- und marktzentrierte Ausbildung. Zudem entlasten wir unsere berufstätigen Studierenden durch intensive persönliche Betreuung von Verwaltungsformalitäten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, wenigstens meine Wochenenden für die Familie frei zu halten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn Du die Welt verbessern möchtest, mußt Du anders sein als die anderen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein wichtiges Ziel ist die Entwicklung eines Kompetenzzentrums „KMU-Management“ - was durch den hervorragenden Ruf des MCI, die Kontakte zu Studierenden, zu Absolventen und zur Wirtschaft unterstützt wird.
Ihr Lebensmotto?
Nie aufgeben – und dabei auf Gott vertrauen!
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