Gerhard Krenn

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Krenn

Geboren am:

11.09.1961

Geboren in:

Wiener Neustadt

Eltern:

Mathilde und Franz

Kinder:

Nicole (1984), Michaela (1985) und Domenik (1998)

Partner:

Verheiratet mit Waltraud

Hobbys:

Auto (Basteln), Kino, Fernsehen, Esoterik

Service

Gerhard Krenn

Krenn

Homepage-1:

www.krennedv.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Krenn

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule begann ich eine dreieinhalbjährige Lehre zum Radio- und Fernsehtechniker bei der Firma Philips in Wien, schloß sie 1981 mit Erfolg ab und blieb bis 1991 bei Philips angestellt. 1983 war ich mit 20 Jahren der jüngste Bandmeister und von 1984 bis 1991 war ich im technischen Kundendienst für Mikroprozeß-Entwicklungssysteme für ganz Österreich. In dieser Zeit hielt ich viele Schulungen für Mitarbeiter von Philips ab und vermittelte Grundlagen der PC-Handhabung. 1991 machte ich mich selbständig. Ich begann in der Garage meines Wohnhauses in Markt Piesting, wo ich allein die ersten PC-Systeme baute. Aus diesen Systemen wurde Anlagen, die vernetzt und vor Ort bei den Kunden mit der dementsprechenden Software adaptiert und in Betrieb genommen wurden. 1996 sind wir in den Sicherheitsbereich eingestiegen, wir konnten PC-Anlagen für die Firma Philips assemblieren. Diese Anlagen werden mittlerweile europaweit von Philips vertrieben und in Betrieb genommen. Im Jahr 2000 verlagerte ich die Firma in das Gewerbegebiet in Markt Piesting mit einer Betriebsfläche von 400 m . Eine zweite Schiene ist der Außendienstbereich für Netzanlagen, die für Klein- und Mittelbetriebe projektiert und realisiert werden. Unsere Kundenschicht ist sehr gemischt, sie reicht vom Betonlieferanten über den Patentanwalt bis zum Zahnarzt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Krenn

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit und eine abgesicherte finanzielle Situation.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin insbesondere stolz auf die neu erbaute Firma. Im eigenen Wohnhaus wurde der Platz von 60 m für meine Familie und mich schon sehr eng.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sicher war zum großen Teil meine Verläßlichkeit, die genaue Ausführung meiner Arbeiten und, ganz wichtig, die daraus resultierende Kundenzufriedenheit ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab eine längere Anlaufzeit von zirka fünf Jahren, seither empfinde ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine sehr erfolgreiche Entscheidung traf ich 2000 mit dem Bau des neuen Firmengebäudes. Heute kann ich sagen, daß die Rechnung aufgeht, denn wir hätten uns am ersten Standort nicht weiterentwickeln können.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Das war mein Hauptschuldirektor, Herr Neugebauer, der fand, daß die technische Richtung meinen Lebensweg prägen sollte. Danach waren es mein Lehrmeister bei Philips, Herr Prykl, er hat mir sehr viel beigebracht und Herr Ing. Knapp, der Leiter des technischen Kundendienstes. Von ihm bekam ich die Chance, meinen Betrieb parallel zu Philips aufzubauen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist kein Thema in unserer Zeit. Herr Architekt Dipl.-Ing. Schmidt in Wiener Neudorf gab uns die Möglichkeit, ein kleines Büro zu adaptieren, das sich mittlerweile zu einem der größten Architekturbetriebe in Niederösterreich entwickelt hat. Sein funktionierendes Netzwerksystem wurde von uns projektiert und mit Erfolg in Betrieb genommen und das bedeutet für uns Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Branche besteht zu 90 Prozent aus Einzelkämpfern, das Verfolgen gemeinsamer Interessen ist kaum möglich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, weil die effektive Arbeitsleistung und die Qualität in der Ausführung der Arbeiten ausschließlich von den Mitarbeitern getragen wird.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Verläßlichkeit und selbständiges Arbeiten sind mir wichtig und ich muß meinen Mitarbeitern vertrauen können, speziell im Außendienst.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß sie mich als eher resoluten, aber kollegialen Chef sehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken meines Unternehmens sind meine ehrliche und vertrauenswürdige Beratung sowie die qualitativ bestmögliche Ausführung der Arbeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben hinkt schon etwas hinten nach. Sonntag ist aber normalerweise ein heiliger Tag. Es kann aber auch passieren, daß uns ein Kunde selbst Sonntags braucht, denn wir bemühen uns, daß die Ausfallzeiten der Anlagen so gering wie möglich gehalten werden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende rund 14 Tage pro Jahr für den Besuch von Messen und technischen Schulungen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Wichtigste ist Verläßlichkeit, die es einem erlaubt, Vertrauen zu schaffen. Unter gar keinen Umständen sollte man in unserer Branche den großen EDV-Guru herauskehren und den Kunden damit herabstufen. In unsere Branche erwartet der Kunde viel Verständnis und Geduld.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein großes Ziel ist, den Lebensabend in Ruhe und in der Geborgenheit einer Almhütte zu genießen, um den angefallenen Streß der letzten 30 Jahre zu vergessen.
Ihr Lebensmotto?
Wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Seit 1980 aktives Mitglied des Roten Kreuzes

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