* Mag. Ute Bittmann
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Profil
Zur Person
- Geschäftsführerin AMCUR WTH GmbH
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Ute Bittmann
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Schulzeit, die ich im Jahr 1984 mit der Matura abschloß, inskribierte ich an der Wirtschaftsuniversität in Wien. Mit zwanzig Jahren verstarb mein Vater plötzlich und hinterließ mir seine Steuerkanzlei. Bis auf eine Ferialzeit in der Kanzlei meines Vaters hatte ich keine Gelegenheiten, den Betrieb kennen zu lernen. Ich hatte natürlich noch keine Steuerberaterprüfung abgelegt, weswegen mir ein Assessor zur Seite gestellt wurde, der mir in den folgenden zwei Jahren alle wesentlichen Fähigkeiten zur Führung einer Kanzlei beibrachte. Ich schloß mein Studium noch während dieser schwierigen Zeit im Jahr 1990 ab. Ein Jahr später legte ich die Steuerberaterprüfung ab und versuchte dann, den bestehenden Kundenstock weiterhin zur vollen Zufriedenheit zu betreuen. Dies gelang mir, denke ich, bis heute ganz gut. Wir arbeiten nun mit 14 Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ute Bittmann
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich mir einen gewissen Lebensstandard auf lange Sicht leisten kann, dabei aber genügend zeitlichen Freiraum habe, um Zeit für meine Familie zu haben und alle Interessen von mir zu verfolgen, fühle ich mich als erfolgreich. Für meine Zufriedenheit sind viele Bereiche wichtig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe zwar einen bestehenden Kundenstock übernehmen dürfen, konnte diesen jedoch von meinen Qualitäten überzeugen. Unsere Kunden sind uns bis heute treu geblieben, was ich mir zu einem Teil schon selbst anrechne.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es war zwar ein Ziel von meinem Vater und mir, daß ich die Kanzlei eines Tages übernehmen sollte, dabei wurde ich jedoch durch seinen frühen Tod sehr abrupt mit dieser Aufgabe konfrontiert. Dies setzte aber enorme Arbeitsenergie frei.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich mit meinen 20 Jahren die Kanzlei übernehmen mußte, daneben mein Studium abschließen konnte und ich damit nicht scheiterte sondern Erfolg hatte, war ich mit mir schon zufrieden.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater hat mich von klein auf stark geprägt und mir viel beigebracht. Es gab auf der Universität einen Herrn, der für mich eine Art Mentor war.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt ein Problem, daß vor rund 20 Jahren entstanden ist. Da man damals verabsäumte, Finanzberater- und Vermögensberatertätigkeiten in unseren Berufsstand mit einzubeziehen. Dies hätte einige Probleme die in diesen Sparten existieren nicht entstehen lassen und unsere Branche aufgewertet, was nicht nur für uns Vorteile gebracht hätte, sondern in erster Linie dem Kunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie spielt Sympathie eine Rolle. Mit jemandem zusammenarbeiten bedeutet viel Zeit mit ihm zu verbringen. Fachliche Qualifikationen werden natürlich vorausgesetzt. Vieles lernt sich aber meist erst in der Praxis.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bemühen uns alle um ein freundschaftliches Klima und unternehmen manchmal etwas gemeinsam. Mir ist es wichtig, daß meine Mitarbeiter ihre Arbeit selbständig erledigen können. Dazu gehört freie Zeiteinteilung ebenso wie eigenständige Kreativität. Dies steigert natürlich den Wert der eigenen Arbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben mittlerweile eine Tradition darin, unsere Kunden gut zu betreuen. Wir bemühen uns, Neuerungen und Erleichterungen wie heute vor allem technischer Natur selbst anzunehmen und diese unseren Kunden auf einfache Weise zu Teil werden zu lassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem sich beides in einem Haus befindet, lassen sich meine drei Kinder mit dem Beruf recht gut vereinbaren. Das kleinste Kind ist erst ein Jahr alt und braucht natürlich sehr viel Zeit und Zuwendung. Ich kann das aber nicht zuletzt wegen meiner guten Mitarbeiter recht gut vereinbaren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Es gibt immer wieder Fortbildungskurse vom Wirtschaftstreuhänderverband, die uns Steuerberater auf den jeweils neuen Stand bringen. Es interessiert mich vor allem der Austausch von Erfahrungen anderer Menschen der Branche.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist nicht immer leicht als Selbständiger zu arbeiten. Es bereichert einen aber, wenn man etwas wirklich gerne macht, dann wird man damit auch erfolgreich sein können. Dies sollte man konsequent verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir sind gerade damit beschäftigt, eine Filiale in Ungarn aufzubauen. Das nimmt die nächste Zeit in Anspruch. Ich möchte stetig etwas wachsen und unser Fortbestehen auf solide Beine stellen, wie ich das bisher versucht habe.
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