Dipl.-Ing. Peter Müller

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Peter

Nachname:

Müller

Eltern:

Leopold und Charlotte

Partner:

Verheiratet mit Angela

Service

Peter Müller

Müller

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Müller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Zeit der Wende war ein bedeutender Einschnitt durch die Neuorientierung im Beruf. Aber auch Rückschläge haben einen starken Einfluß auf meine Karriere genommen. Bis zur Wende absolvierte ich von 1969-1972 eine Lehre zum Funkmechaniker im Fernsehgerätewerk Staßfurt. Danach studierte ich von 1973-1977 an der Ingenieurhochschule Mittweida in der Fachrichtung Informationstechnik mit Abschluß als Diplomingenieur. Es folgte eine Assistenzzeit an der Hochschule Mittweida. Dann wechselte ich in den Industrieeinsatz an das Institut für technische Untersuchungen Berlin als Forschungsingenieur. Zur Wende war ich als Büroleiter des Direktors der Institutsaußenstelle beschäftigt. Ab 1994 war ich als Mitarbeiter bei der Firma Christian Schönlein Verkehrstechnik tätig, und seit 1999 arbeite ich als Leiter der Niederlassung Leipzig der Firma Schönlein Verkehrstechnik GmbH Sachsen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Müller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg macht kurzfristig glücklich, egal ob kleine oder große Erfolge. In der Hochschulzeit waren es Abschlüsse und wissenschaftliche Anerkennung. Das Lächeln meiner Söhne ist heute für mich auch Erfolg, der mich sogar noch glücklicher macht als alltägliche Dinge.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Natürlich muß man eine gewisse Bildung haben, aber meistens waren Menschen, die ich zufällig kennengelernt habe, oder Aufgaben, die mir zufällig übergeben wurden, ausschlaggebend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche sie in gewissem Sinne planvoll zu gestalten. Aber in meinem Beruf gelingt dies nicht immer, den Rest versuche ich durch Spontaneität zu regeln. Mit Sicherheit aber nicht immer vernünftig und sinnvoll. Auch der persönliche Bereich spielt eine große Rolle, meine Kinder geben mir viel Kraft.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich 1990 entschieden habe, etwas völlig Neues zu beginnen und nicht dem Alten nachzutrauern.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, mein Mathematiklehrer in der Grundschule, Herr Steinmann, hat in mir eine gewisse Liebe zu den Naturwissenschaften geweckt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die geringen Preise sind ein Problem. Das Überangebot an Firmen hat ein schlechtes Preisniveau erzeugt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit schlechten Mitarbeitern in leitenden Positionen kann man keinen Erfolg haben.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Teilweise aus dem Bauch heraus. Natürlich lege ich aber Wert auf ein Gespräch und entsprechende Qualifikationen. Die Zensuren und die abgeschlossene Berufsausbildung entscheiden aber nicht allein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich mache bei schwierigen Dingen selbst mit. Die Mitarbeiter wissen, daß ich immer hinter ihnen stehe, wenn es eng wird. Aber sie wissen auch, daß sie geradestehen müssen, wenn sie etwas falsch gemacht haben. Bei uns herrscht ein sehr offenes Verhältnis.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch den Respekt der Mitarbeiter, durch Preise und die Übertragung von Aufgaben. Es gibt viele Arten von Anerkennung, und jede ist zum richtigen Zeitpunkt motivierend. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Zu den Stärken unseres Unternehmens zählen Flexibilität und der Einsatz unserer Mitarbeiter.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Soviel wie möglich, aber leider wenig Zeit. Man könnte aber auch jeden Tag im Beruf als Weiterbildung bezeichnen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der jungen Generation braucht man keinen Ratschlag zu geben. Sie werden ihr Leben genauso meistern wie wir es getan haben. Sie werden ebenfalls Rückschläge erleiden und Erfolge spüren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen zum Erfolg führen, denn dafür arbeite ich. Im privaten Bereich möchte ich etwas mehr Zeit für mich bzw. für meine Partnerin und meine Kinder haben.
Ihr Lebensmotto?
Ein Stehaufmännchen sein!

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