Gerald Senitschnig

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerald

Nachname:

Senitschnig

Geboren am:

24.07.1959

Geboren in:

Wien

Kinder:

Daniel (1980), Sandra (1984) und Teresa (1997)

Partner:

Verheiratet mit Eveline

Hobbys:

Fußball, Reisen, Kunst, Kultur

Service

Gerald Senitschnig

Senitschnig

Homepage-1:

www.laimer.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerald Senitschnig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Pflichtschulzeit und einem weiteren Jahr an einer Büroschule begann ich die Lehre zum Reisebüroassistenten, die ich nach drei Jahren abschloß, um dann ein Angebot meines Onkels anzunehmen, der einen Uhrengroßhandel führte. Ich stieg dort als Verkäufer ein und arbeite bis heute in dieser Firma. Der Mitarbeiterstand stieg von sieben in der Zeit meines Eintritts auf mittlerweile 22. Mein Aufgabenspektrum erweiterte sich vom reinen Verkaufsgeschäft rasch auf andere Bereiche vom Fakturieren bis zum Verpacken. Heute ist das Unternehmen die österreichische Generalvertretung für eine Reihe von Markenuhrenerzeugern, deren Produkte wir an Fachmärkte verkaufen. Ich selbst bin hauptsächlich für die Firmen Weil und Breil zuständig und teile mir den Verkauf mit einem Mitarbeiter, wobei ich letztverantwortlich bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerald Senitschnig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Geschäftlichen Erfolg kann ich dann für mich in Anspruch nehmen, wenn ich selbst, meine Kunden und die Mitarbeiter mit meiner Arbeit zufrieden sind. Ab dem Moment, ab dem man von anderen anerkannt wird und sich dabei selbst treu bleibt, ist man erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe noch Ziele und sehe mich auf einem Weg. Bisher bin ich mit mir jedoch recht zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin schon lange im Betrieb tätig, was mir selbst eine gewisse Kontinuität verleiht und mir im Kundenumgang zum Vorteil gereicht. Ich verfüge über langjährige Kontakte und kann einiges aus erprobter Routine schöpfen. Ich habe großen Spaß an meiner Tätigkeit und verkaufe gerade unsere Produkte gerne. Das Einbringen meiner Persönlichkeit war mir stets wichtig und trägt wesentlich zu meinem Erfolg und Wohlbefinden bei. Fachwissen alleine wird einen nicht weiterbringen. Aufgrund der Möglichkeiten, die mir das Unternehmen bot und bietet, konnte ich meine Entscheidungsfreudigkeit entwickeln, die ebenfalls eine meiner Stärken ausmacht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Zuerst beschäftige ich mich mit den unangenehmen Dingen und erst später mit angenehmen Herausforderungen. Entscheidungen treffe ich gerne eher aus dem Gefühl heraus und daher rasch. Man darf nichts liegenlassen und muß, wenn man gezwungen ist, sich in ein Problem zuerst einzuarbeiten, dieses zumindest einmal entschärfen, sonst wächst es nur weiter.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Wichtig ist es, seine eigene Person gut kennenzulernen, dann kann man erst wirklich von anderen lernen. Reine Imitation wird immer in frustriertem Scheitern enden, wenn man sich selbst nicht einbringen kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir arbeiten in sehr partnerschaftlicher Art und Weise und sind ein zusammengeschweißtes Team. Daraus ergeben sich Vorteile für jeden einzelnen Mitarbeiter, wie auch für unsere Kunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mir sind ehrlicher Umgang miteinander und gegenseitiges Vertrauen sehr wichtig. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, daß ein Mitarbeiter sehr eigenverantwortlich arbeiten muß. Im Normalfall arbeiten meine Kollegen als selbständige Handelsvertreter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Bei uns arbeitet jeder stark eigenverantwortlich, weshalb er selbst seinen Erfolg auch einschätzen kann. Wenn alle Beteiligten zufrieden sind, ist das sicherlich ebenfalls eine wichtige Motivation für jeden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Firmenphilosophie hält Werte wie Partnerschaftlichkeit hoch. Wir versuchen, unsere familiäre Struktur in der gesamten Kommunikation zu nutzen. Dies spricht vor allem andere Familienbetriebe positiv an.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche bedingen einander, ein Bereich ist von entscheidender Bedeutung für den jeweils anderen. Wenn ich beide Bereiche gut miteinander vereinbaren kann, bin ich mit mir zufrieden. Dies gelingt mir, denke ich, ganz gut.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde jedem dazu raten, in sich selbst hinein zu hören, um herauszufinden, was er wirklich mit Begeisterung machen will. Nur dann wird er glücklich werden können. Wichtig ist, was man in der Praxis mit seinem erworbenen Wissen umsetzen kann - die Ausbildung allein genügt daher nicht. Dessen muß man sich bewußt sein. Breites Basiswissen ist natürlich von Vorteil, muß aber in der Praxis um spezielles Wissen erweitert werden. Dafür muß man selbst Sorge tragen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hatte einmal das Ziel, mich selbständig zu machen. Heute sehe ich mich lieber als erfolgreichen Mitarbeiter als ein weniger erfolgreicher Selbständiger. Ich bin auf dem guten Weg, mir finanziell ein Leben nach meinen Vorstellungen ermöglichen zu können.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Gerald Senitschnig:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024