* Gerda Andrea Schmidt
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerda Andrea Schmidt
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Handelsakademie in Steyr und begann anschließend im Möbelhaus Braunsberger in der Kundendienstabteilung zu arbeiten. 1989 heiratete ich meinen Mann Rudolf und noch im selben Jahr erblickte mein Sohn Philip das Licht der Welt. Während meiner Karenzzeit legte ich die Gastgewerbekonzessionsprüfung ab, und im Jahr 1995 kam unser zweiter Sohn Armin zur Welt. 1996 übernahmen wir eine kleine Konditorei in Sierning, und ein Jahr später begannen wir mit dem Bau unseres Eigenheimes. Im Zuge der Übernahme des elterlichen Betriebes meines Mannes verkauften wir im Jahr 2000 die Konditorei in Sierning und investieren seither unsere ganze Kraft in das Stammhaus in Steyr.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerda Andrea Schmidt
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen und ein zufriedenes Umfeld zu schaffen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe mich in meinem Leben schon so oft bewiesen, daß ich mich nun als erfolgreich bezeichnen darf.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein Durchhaltevermögen und der starke Wille, Negatives in Positives umzuwandeln. Ich bin ein Mensch, der seine Ziele konsequent verfolgt und aus Niederlagen lernt. Ich lasse mich nicht unterkriegen und versuche mich immer wieder im Neuen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme alles, wie es kommt, und bin ein Mensch, der für alles eine Lösung findet. Herausforderungen nehme ich sehr positiv an und beweise mich durch Ruhe und Gelassenheit. Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Allein aufgrund der familiären Belastung ist es für Frauen schwieriger, erfolgreich zu sein. Mit Kindern muß man mehr planen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach Abschluß der Handelsakademie empfand ich mich bereits als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Vor nicht sehr langer Zeit standen wir vor einer Situation, die uns fast unsere Existenz gekostet hätte. Nach der Hochwasserkatastrophe mußten wir das gesamte Unternehmen neu aufbauen. Ich denke, daß die Entscheidung nicht aufzugeben und weiterzukämpfen unsere erfolgreichste und wichtigste war.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Es ist wichtig, die eigene Kreativität auszuleben. Ich denke, daß Originalität der einzige Weg ist, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Großvater war eine prägende Person in meinem Leben. Er war selbst Unternehmer und konnte auf eine Lebensgeschichte zurückblicken, die beispielhaft war. In vielen Situationen fragte ich ihn um Rat. Auch nach seinem Ableben denke ich viel an ihn und weiß, daß er in vielen Situationen genauso gehandelt hätte wie ich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für jeden Menschen wichtig. Ich erfahre von meiner Familie sehr viel Wertschätzung und brauche diese auch, um glücklich und zufrieden zu sein.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne verantwortungsbewußtes Personal kann sich keine Firma dauerhaft erfolgreich etablieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir ist es wichtig, daß sich mein Mitarbeiter in meiner Firma wohlfühlt und fleißig und selbständig arbeitet. Sympathie, Loyalität und Flexibilität sind ausschlaggebende Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meinen Mitarbeiter durch ein familiäres Arbeitsklima. Ich koche selbst für meinen Mitarbeiter und wir helfen in jeder Situation zusammen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter empfinden mich als kooperative Frau, die sie in jeder Situation unterstützt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die große Stärke meines Betriebes liegt in der natürlichen Herstellung unserer hochwertigen Produkte. Unsere Rezepte wurden von Generation zu Generation weitergegeben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich weiß, daß ich nicht genügend Zeit für meine Familie habe. Doch die Zeit, die mir bleibt, nütze ich intensiv und genieße sie sehr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation ist, gegenüber seinem Umfeld tolerant zu sein und vorurteilsfrei an Dinge heranzugehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb so weit aufbauen, daß ich mich künftig mehr meiner Familie widmen kann. Mein größtes Ziel ist, den Betrieb so erfolgreich zu halten, wie er ist, und das Unternehmen an einen meiner Söhne zu übergeben, wenn der Wunsch vorhanden ist.
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