Ing. Peter Berger

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Peter

Nachname:

Berger

Geboren am:

14.04.1948

Geboren in:

Salzburg

Eltern:

Otto und Gisela

Kinder:

Natalia (1968)

Hobbys:

Tennis, Kultur, Theater

Service

Peter Berger

Berger

Homepage-1:

www.homes.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Berger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Elektrotechnik begann ich im Unternehmen Wacker Baumaschinen im technischen Büro als Elektrotechniker zu arbeiten. 1971 trat ich in die Firma meines Schwiegervaters ein, die sich mit dem Import sowie der Generalvertretung spezieller Werkzeugmaschinen beschäftigte. 1978 wurde das Unternehmen Homes aus der Taufe gehoben, und 1983 wurde der Generalimport für Österreich übernommen. Werkzeugmaschinen für die Metallbearbeitung, für Bohrungen sowie deren Feinbearbeitung sind unser Fachgebiet. Die Anforderung ist unter anderem eine genau definierte Oberfläche herzustellen. Wir importieren von der Sunnen Products Company aus USA über deren Schweizer Tochter nach Österreich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Berger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Mein Ziel war es immer, relativ frei bestimmen zu können und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen. Als Selbständiger bin ich nun erfolgreich, das war als Beamtenkind immer mein Wunsch.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich das Fremdkapital weitgehend abbauen konnte, fühlte ich mich durchaus erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Erkenntnis, mich mit dem auseinanderzusetzen, was Sache ist, und mit Authentizität am Projekt zu bleiben. Gewöhnlich kommt dann auch das Glück dazu. Es sind eine Reihe von Faktoren, die erfolgreich ineinander greifen. Nicht zuletzt sind Erfahrung und technische Kenntnisseausschlaggebend, und ich konnte eine außergewöhnliche Kundentreue aufbauen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bis 1991 hatten wir große Erfolge. Die Konjunkturdelle traf uns dann aber auch.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich die Zeichen der Zeit erkannte und die Betriebsgröße an den aktuellen Bedarf anpaßte sowie die Kosten im Griff behielt, entschied ich richtig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte eine Reihe wichtiger Mentoren, in erster Linie prägte mich aber mein Vater.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Ziele wirtschaftlich zu erreichen, ist mir Anerkennung genug. Anerkennung sind beispielsweise der positive Abschluß eines Projektes oder erfolgreiche Überzeugungsarbeit.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Vermutlich werde ich als eigensinnig, aber auch als beständig und richtungweisend sowie positiv unterstützend erlebt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen die entscheidende Rolle schlechthin. Wir haben nur verläßliche Mitarbeiter, die langfristig im Hause sind. Die persönliche Beziehung schätzen auch die Kunden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Leute haben freie Hand, viel Verantwortung und können eigenständig entscheiden. Das wird als motivierend empfunden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Service, die Kundenorientierung, Flexibilität und rasche Hilfe sind unsere Vorteile. Wir lösen möglichst alle technischen Probleme im Umfeld. Nicht zuletzt ist auch eine gewisse Alleinstellung am Markt unsere Stärke.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung funktioniert sehr gut.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Technisch sind laufend firmeninterne Schulungen vorgesehen, kürzlich besuchte ich auch ein Verhandlungs- und Verkaufsseminar.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es erscheint mir wichtig, nichts anzupeilen, wofür man nicht ausreichend begabt ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen und zu bewahren. Dadurch erschließen sich eine Reihe wichtiger Möglichkeiten.

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