Felix Reiterits

Profil

Zur Person

Vorname:

Felix

Nachname:

Reiterits

Geboren am:

05.08.1960

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Laufen, Tennis, Schifahren, Eislaufen

Service

Felix Reiterits

Reiterits

Homepage-1:

www.linde-kt.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Felix Reiterits

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Bürokaufmann bei der österreichischen Länderbank, die ich 1978 abschloß. In der Folge absolvierte ich parallel zu meiner Tätigkeit in dieser Bank die Handelsakademie für Berufstätige des BFI in Wien V. In der ÖLB war ich im Ressort Ausland/Dokumentengeschäft tätig und bearbeitete Geschäftsfälle im Ausland schließlich eigenständig. 1984 wechselte ich als Assistent des Verkaufsleiters zu Didier Feuerfest-Technik, wo ich bis 1992 beschäftigt war. Auch in diesem Unternehmen war ich vorwiegend im internationalen Bereich tätig. 1986 erhielt ich die Handlungsvollmacht. 1992 wechselte ich schließlich zu Linde Kältetechnik, weil die Auslandstätigkeiten allmählich mit zu großen persönlichen Anstrengungen verbunden waren. In diesem Unternehmen erhielt ich 1996 die Handlungsvollmacht und wurde zum Stellvertreter des Vertriebsleiters ernannt. Seit 2003 bin ich nun als Vertriebsleiter für Österreich, Slowenien und Kroatien tätig und mit Wirkung ersten April 2003 wurde mir die Gesamtprokura erteilt. Linde Kältetechnik ist sowohl in der Gewerbe- als auch Industriekältetechnik tätig, der Schwerpunkt liegt vor allem in der Ausstattung von Supermärkten. Unsere Hauptkunden sind große Ketten (Spar, Billa, Metro), aber auch regionale Märkte. In der Vertriebsabwicklung sind rund 25 Mitarbeiter beschäftigt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Felix Reiterits

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sowohl private als auch unternehmerische Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich bin zufrieden mit dem Erreichten und sehe mich daher als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zu meinen Stärken zählen neben Ausdauer, Leistungsbereitschaft, hoher Belastbarkeit und analytischem Denken meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ich habe gern mit Menschen zu tun und bin sehr offen, was für meine Tätigkeit eine wesentliche Voraussetzung darstellt. Auch arbeite ich, seit ich denken kann, gerne und effizient, suche nach Herausforderungen und möchte etwas bewegen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn ein Problem auf mich zukommt, analysiere ich es zunächst, um der Ursache auf den Grund zu gehen. Habe ich es gründlich durchleuchtet, ergeben sich schließlich Lösungsansätze, aus denen ich die beste Möglichkeit zur Problembewältigung wähle. In manchen Fällen treffe ich natürlich ad hoc eine Entscheidung, grundsätzlich treffe ich aber niemals einen Entschluß, ohne nachzudenken. Manchmal liegt eine solche Lösung aufgrund meiner Erfahrung und meines Wissens auf der Hand, in anderen Fällen jedoch nicht. Dann brauche ich mehr Zeit, weil ich denke, daß es immer klüger ist, mit einer wichtigen Entscheidung zu warten, als in der Folge Fehler korrigieren zu müssen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist für mich in erster Linie Teamfähigkeit. Daneben lege ich großen Wert auf Innovationsbereitschaft und selbständiges Denken, Verläßlichkeit sowie die Bereitschaft, Fehler zuzugeben. Jeder Mitarbeiter muß sich dessen bewußt sein, daß sein Gehalt auf Dauer nur dann bezahlt werden kann, wenn das Unternehmen dementsprechenden Erfolg hat. Da ich sehr große Freiräume gewähre, lege ich natürlich großen Wert auf eigenständiges Agieren.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Philosophie lautet „Customers First“ – wir versuchen auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und sie zu erfüllen. Wir bieten nicht nur eine sehr umfangreiche Produktpalette, sondern arbeiten auch mit Partnern und einer eigenen Werkstätte zusammen, um sämtliche Kundenwünsche abdecken zu können. Wir zeichnen uns durch sehr gute, persönliche Kundenbetreuung und engen Kundenkontakt aus und der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich sind beide Bereiche sehr wichtig - ich habe fünf Kinder. Keines von beiden sollte dabei zu kurz kommen. Durch die berufliche Herausforderung bleibt jedoch oft zu wenig Zeit für die Familie. Einen vernünftigen Kompromiß zu finden ist daher meistens ein Wunschtraum.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine gute Ausbildung ist heute wichtiger denn je, Engagement im Berufsleben ist später von großer Bedeutung. Wer mehr leistet als der Durchschnitt und bereit ist, sich weiterzubilden, fällt auf. Interesse und Kommunikationsfähigkeit sind sehr wichtige Faktoren des Erfolges. Das Leben ist vielfältig und gutes Allgemeinwissen erleichtert einem auch so manches Geschäftsgespräch. Sprachkenntnisse werden in diesem Zusammenhang immer wichtiger, Englisch ist schon fast Voraussetzung. Als sehr wesentlich erachte ich, sich eine eigene Meinung zu bilden und sich nicht mit dem Wind zu drehen, es ist aber auch von Vorteil, sich die Sichtweisen anderer anzusehen und ihre Standpunkte zu verstehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die wichtigsten privaten Ziele (ein Haus zu bauen, einen Sohn zu zeugen und einen Baum zu pflanzen) habe ich bereits erreicht, nun wünsche ich mir weiterhin eine glückliche Ehe und Gesundheit für meine Familie, meine Kinder gut zu erziehen und zu begleiten. Im Unternehmen habe ich in jungen Jahren bereits viel erreicht, jedoch steht die Türe für weitere Aufgaben offen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Felix Reiterits

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Felix Reiterits

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt