Patricia Angerer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Patricia

Nachname:

Angerer

Eltern:

Hermine und Josef

Hobbys:

Schifahren, Snowboarden, Tauchen, Kajak

Service

Patricia Angerer

Angerer

Homepage-1:

thermenhotels-gastein.at/de/hotel-astoria

Zur Karriere

Zur Karriere von Patricia Angerer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte Berufsbildende Höhere Schule für Fremdenverkehr im Schloß Kleßheim in Salzburg. Im Anschluß daran war ich ein Jahr lang in Los Angeles, um dort in einem Hotel Berufserfahrung zu sammeln. Wieder zurück arbeitete ich ein Jahr lang in Graz, um daraufhin wiederum in den USA tätig zu werden. Seit August 2001 führe ich gemeinsam mit meinem Bruder Christof und meiner Familie das Kurhotel Astoria in Bad Gastein. Unsere Spezialitäten liegen in den Bereichen Thermalbäder und in unserer professionellen Betreuung durch einen Hausarzt und eine Physiotherapeutin. Wir sind ein junges Team, das auf höchste Standards bedacht ist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Patricia Angerer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn man gesteckte Ziele erreicht, ist man erfolgreich. Dies betrifft Berufliches wie Privates.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich noch nicht ganz als erfolgreich, bin jedoch auf dem richtigen Weg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich traf Entscheidungen immer zur richtigen Zeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe gerne auf eine neue Herausforderung zu.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich hatte bisher mit keinen Nachteilen für mich als Frau zu kämpfen. In meinem Beruf arbeitet man gleichberechtigt miteinander.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Unsere Entscheidung, das Hotel Astoria zu übernehmen, war die bislang sicherlich wichtigste.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich finde es natürlich wichtig, daß man seiner Person treu bleibt und authentisch ist. Daher gebe ich der Originalität in jedem Fall den Vorzug.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gibt kein Vorbild, dem ich nachgeeifert hätte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung kam bisher von seiten meiner Arbeitgeber in den USA. Diese schätzten meine Arbeit sehr.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich finde, daß die Lohnnebenkosten eindeutig zu hoch sind.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wie in jedem Tourismusorten sind wir untereinander Konkurrenten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen natürlich eine wesentliche Rolle. Ohne sie könnte ich nichts bewegen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide stark nach meinem persönlichen Eindruck.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche mit gutem Beispiel voranzugehen und gebe Anreize für besondere Leistungen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir arbeiten in einem sehr familiären Klima. Das ist für alle Beteiligten enorm wichtig.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Es gibt unsere Familie, dann kommen unsere Abteilungsleiter und die Arbeiter. Das spielt jedoch keine Rolle. Es gibt keine interne Konkurrenz.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten besonderes Service im Bereich Kur- und Sporthotelgewerbe und arbeiten in einem familiären Klima, was einen Aufenthalt bei uns sehr erholsam macht.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen voneinander zu lernen. Gemeinsam ist es immer besser, als gegeneinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Hotel ist natürlich so etwas wie eine Lebensaufgabe.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende für Fortbildung neben der täglichen Arbeit viel Zeit in Form von regelmäßigen Seminaren und Wochenendkursen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

WK, AK, Lawinenwarnkommission.

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