Zum Erfolg von Michaela Wirth
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg auf der einen Seite, mein Know-how, das ich erlernt und mir erarbeitet habe, einsetzen zu können und immer wieder kleine Erfolgserlebnisse zu haben, andererseits auch, daß es mir in meinem Umfeld gut geht und meine Arbeit mich interessiert und fordert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner persönlichen Definition sehe ich mich als erfolgreich, denn mir macht die Arbeit Spaß und ich habe Aufgaben, die mich fordern.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Basis ist eine gute, fundierte Ausbildung. Auch Ehrgeiz ist wichtig, denn man muß sich Ziele setzen, um zu wissen, wohin man will. Weiters ist auch die soziale Intelligenz wichtig: ich absolvierte viele Ausbildungsschritte, in denen ich lernte, mit Menschen umzugehen und auf die unterschiedlichen Archetypen einzugehen. Außerdem sind auch Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und der richtige Umgang mit Kritik wesentliche Faktoren, die zum Erfolg beitragen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich liebe Herausforderungen und bin immer neugierig, gespannt und engagiert.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich agiere vielleicht manchmal zu bestimmt und undiplomatisch, aber ich bin sehr authentisch, und wenn ich merke, daß ich zu heftig reagiere, nehme ich mich etwas zurück. Als Frau im Berufsleben habe ich nie Probleme gehabt, mich durchzusetzen, obwohl ich mich oft in Männerrunden behaupten mußte, denn es gibt in Führungsetagen nicht viele Frauen. Die meisten Männer haben ein Problem damit, wenn ihnen eine starke Frau gegenübertritt, sie fühlen sich bedroht, und das ist für die Position einer Frau nicht förderlich. Männer haben untereinander eine eigene Sprache, und in diesen Bereich lassen sie Frauen nicht gern eindringen. Als Frau im Wirtschaftsleben braucht man eine dicke Haut und sehr viel Verständnis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind ganz wichtig, denn man kann nur Erfolge haben, wenn man gemeinsam mit dem Team an eine Sache herangeht. Darum ist es wichtig, die soziale Kompetenz und die emotionale Intelligenz zu schulen, um in diesem Bereich richtig reagieren und mit Mitarbeitern richtig umgehen zu können. Wenn man sieht, daß ein Team, das man zusammengeführt hat, gut funktioniert und richtig zusammengeschweißt wird, erlebe ich das als Erfolgserlebnis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Gut - ich habe keine Kinder, bin nicht verheiratet, bin aber auch keine typische Karrierefrau. Mein Beruf macht mir Freude und ich kann nach meinen Interessen arbeiten. Es ist mir ein anliegen, mich im Wirtschaftsleben zu engagieren, daher funktioniert auch das Privatleben, weil ich mich an dem, was ich tue, erfreue.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Basis ist eine gute Ausbildung. Die Matura ist ein Muß, die Uni in Zeiten wie diesen fast unabkömmlich. Vielseitigkeit, Offenheit und Menschlichkeit sind ebenso wie Lernbereitschaft und Bescheidenheit. Um ein guter Manager zu sein, ist es wichtig, am Boden zu bleiben, sich selbst zu hinterfragen, mit dem Team in Kontakt zu bleiben und auf eine optimale Interaktion zu achten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin in einem Bereich arbeiten, in dem ich frei agieren kann und mit einem guten Team in guter Zusammenarbeit neuen Herausforderungen begegnen.