* Mag. Harald Birklhuber
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Zur Person
Service
Birklhuber
Zur Karriere
Zur Karriere von Harald Birklhuber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich ein Jahr lang die Handelsakademie in Lenzing, um im Jahr 1976 bei der Firma Lenzing AG die Lehre zum Bürokaufmann anzutreten. 1979 schloß ich die Lehre erfolgreich ab, jedoch war mir bereits zu dieser Zeit bewußt, daß ich für jene Ideen, die mir vorschwebten, mit dieser Ausbildung nichts erreichen würde. Ich wechselte daher an die Bundes-Handelsakademie für Berufstätige und maturierte im Jahr 1984. Während dieser Zeit war ich bereits Büroleiter bei der Lenzing AG mit zwei Mitarbeitern. 1984 begann ich auch das Studium der Wirtschaftspädagogik, 1990 spondierte ich zum Magister. Im selben Jahr trat ich als kaufmännischer Leiter und stellvertretender Geschäftsführer in die Firma DIAMOR mit 150 Mitarbeitern ein. Die Zeit in diesem Textilindustrieunternehmen war für mich sehr prägend, da ich viele Aspekte des Berufslebens kennenlernen konnte. Ich verließ das Unternehmen 1993 und trat in die Bank Austria AG ein. Meine dortige Tätigkeit führte mich unter anderem auch nach Prag und Bratislava in verschiedenen leitenden Funktionen. Ich erhielt auch die Prokura und war direkt dem Vorstand unterstellt. In Prag war ich am Aufbau der Bank federführend mitbeteiligt und schaffte es, die Mitarbeiteranzahl von 60 (zu Beginn meiner Tätigkeit) auf 220 bis zu meinem Ausscheiden im Jahr 1996 zu schrauben. Ich wechselte dann zur Österreichischen Volksbanken AG nach Wien und bekleidete dort die Position des Abteilungsleiters für Auslandsbanken und trug die Volums- und Ertragsverantwortung für alle Tochterunternehmen des Konzerns. Seit 1998 bin ich bei der Volksbank Linz-Mühlviertel reg. GenmbH in Linz tätig. Zuerst war ich Assistent des Vorstandes, später Vorstand, und im Mai 1999 wurde ich schließlich zum Vorstandsvorsitzenden bestellt. Ich bin zuständig für die Bereiche Markt, Personal, Interne Revision, Marketing und das Vorstandssekretariat.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Harald Birklhuber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Vorstellungen umsetzen und verwirklichen zu können. Ich sehe mich in erster Linie als Mediator und Motivator in unserem Unternehmen und bin der Meinung, daß man, um Erfolg zu haben, Konsequenz beweisen muß. Weiters glaube ich, daß es nicht notwendig ist, die Erwartungen anderer zu erfüllen. Erfolg ist ein sehr subjektives Empfinden und äußert sich in Gleichklang, Zufriedenheit und Gelassenheit. Erfolg hat man nur, wenn man das, was man tut, auch gerne tut.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich uneingeschränkt als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich lebe keine Rollen, sondern bin ein authentischer Mensch. Weiters habe ich mir immer Ziele gesetzt und diese auch konsequent verfolgt. Mein Ziel war es immer, Dinge mitzugestalten. Dies wäre mir nur mit meiner Ausbildung zum Bürokaufmann sicherlich nicht gelungen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Wenn man die Frage überhaupt so stellen kann, dann glaube ich, daß die Banken dabei sind, sich vom Kunden wegzubewegen. Dieser Trend muß umgekehrt werden. Das bedeutet, daß wir darüber nachdenken müssen, wie wir es schaffen, den Kunden in einem behaglichen Ambiente - sprich bei ihm zu Hause - zu beraten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Nach fachlichen Kriterien einerseits, aber ich lasse auch Bauchentscheidungen zu. Die Chemie muß einfach stimmen. Wichtig dabei ist, daß der Teamleiter stets bei Einstellungsgesprächen dabei ist, und der Anwärter muß auch die Bereitschaft haben, Verantwortung zu übernehmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich ihnen die Wege zur Selbstverwirklichung ebne und Wert auf Teamarbeit lege.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation möge sich selbst eine universelle Ausbildung angedeihen lassen. Es ist wichtig, Sprachen zu lernen, Auslandserfahrung zu sammeln, die eigenen Interessen zu eruieren, sich Ziele zu setzen und die eigenen Fähigkeiten zu verstärken.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich möchte ich durch Qualität und Persönlichkeit noch größere Marktanteile in Linz erreichen, um an Attraktivität für potentielle Kunden zu gewinnen. Privat möchte ich noch ein größeres Maß an Gelassenheit erreichen.
Ihr Lebensmotto?
Carpe diem.
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