* DI Dr. Arthur Alexander Eisenbeiss
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Arthur Alexander Eisenbeiss
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Studiums begann ich im Jahr 1983 mit einem Lehrauftrag meine Tätigkeit an der Linzer Johannes Kepler-Universität. Im Jahr 1986 wechselte ich zur Firma Hainzl Industriesysteme (Herstellung von Halbleiterbauelementen für den Infrarotbereich) in Linz und wurde dort Prokurist. Ebenfalls wurde ich Leiter der Firma Aquasis, die ein Tochterunternehmen der Firma Hainzl war. Dort beschäftigte ich mich intensiv mit Brandbekämpfungssystemen auf Wasser-Nebel-Basis. Im April trat ich in die oberösterreichische Brandverhütungsstelle ein, und bereits im Juni wurde ich zum Direktor bestellt. Noch im selben Jahr wurde ich geschäftsführendes Vorstandsmitglied der BVS. Im Jahr 2002 wurde ich Geschäftsführer des ISC (Institut für Sicherheit und Conformität der Brandschutz GmbH). Ebenfalls im Jahr 2002 avancierte ich zum Vizepräsidenten des Berufsverbandes der Technik sowie zum Geschäftsführer des IBS (Institut für Brandschutztechnik und Sicherheitsforschung GmbH). 2003 wurde ich Geschäftsführer der Oberösterreichischen BlitzschutzgesmbH (Tochterunternehmen der BVS). Im Jahr 2003 wurde ich in den Aufsichtsrat der Oberösterreichischen Boden- und Baustoffprüfstelle GmbH bestellt. Ich habe eine mehr als zehnjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz, habe ein Explosionsunterdrückungssystem entwickelt, bin Mitglied europäischer und nationaler Normungsgremien für Brandschutz und beschäftigte mich intensiv mit interdisziplinärer Forschung und Produktentwicklung im Bereich der Querschnittsmaterie Vorbeugender Brandschutz, Elektrik, Elektronik und Hydraulik. Weiters habe ich umfassendes Spezialwissen am Sektor der technischen Entwicklung und der Markteinführung neuer Produkte aus den Bereichen Brandschutztechnik, Sensorik, Elektronik und Hydraulik.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Arthur Alexander Eisenbeiss
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Erreichen von gesteckten Zielen, wobei ich stets darauf bedacht bin, mit meinem Gegenüber eine Win-Win-Situation herzustellen. Das bedeutet, daß alle an einem Vorgang Beteiligten einen Vorteil haben sollen.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich fühle mich als erfolgreich, weil alle Unternehmen, die ich betreut habe, einen kontinuierlichen Aufschwung genommen haben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
An erster Stelle stand mein Wille, mir Ziele zu stecken. Um aber seine Ziele zu erreichen, ist die Konzentration auf das Wesentliche wichtig. Man kann zwar einen Vielfrontenkrieg führen, ihn aber sicherlich nie gewinnen. Weiters habe ich nie die strategische Linie, die ich eingeschlagen habe, aus den Augen verloren. Ausdauer und Einsatzbereitschaft waren ebenso ausschlaggebend für meinen Erfolg wie der nicht quantifizierbare Faktor Glück. Da ich mich auch stets mit den Unternehmenszielen identifiziert habe, mußte ich niemals eine künstliche Rolle spielen und hatte stets Spaß an meiner Tätigkeit. Das war sicherlich auch eine Ursache für meinen Erfolg.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Zur Zeit haben wir europaweit keine einheitlichen Regulative, was den Brandschutz betrifft. Verschiedene Brandschutzphilosophien treffen aufeinander, die zu einer Vereinheitlichung finden sollten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Hier spielen zwei Faktoren eine Rolle, die ich für wesentlich halte. Zum einen versuche ich durch gezielte Gesprächsführung in jedem einzelnen Mitarbeiter das Bewußtsein zu wecken, daß er einen wertvollen Beitrag zum Ganzen leistet. Bei uns ist also Teamarbeit kein leeres Schlagwort. Weiters halte ich es für überaus wichtig, die Stärken der Mitarbeiter zu fördern.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir erstellen und überprüfen Brandschutzkonzepte, beschäftigen uns intensiv mit der Ausarbeitung von Maßnahmenkatalogen zur Optimierung des betrieblichen Brandschutzes mit Festlegung der Prioritäten, betreiben Brand- und Explosionsursachen-Ermittlung, projektieren, errichten und überprüfen Blitzschutzanlagen und erstellen auch Expertisen nach Blitzschlägen und elektrischen Schlägen. Auch sind wir befugt zur Abnahme, Revision und Zulassung von technischen Brandschutzanlagen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die nächste Generation soll internationale Erfahrungen sammeln und stets daran denken, daß lebenslanges Lernen unerläßlich ist.
Ihr Lebensmotto?
Was wir aus Überzeugung wollen, können wir auch erreichen!
Publikationen
Mitgliedschaften
- Revisionsverein der Holzindustrie
- Verein kriminalistische Studiengemeinschaft
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