Doris Herbst

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Profil

Zur Person

Vorname:

Doris

Nachname:

Herbst

Geboren am:

16.03.1974

Geboren in:

Amstetten

Eltern:

Alois und Paula

Hobbys:

Sport, Lesen

Service

Doris Herbst

Herbst

Zur Karriere

Zur Karriere von Doris Herbst

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Matura und begann anschließend zu studieren. Da ich während des Studiums finanziell von meinem Elternhaus abhängig war, keimte in mir der Wunsch, unabhängig und selbständig zu werden. Ich brach anschließend mein Studium ab und bewarb mich in der Nähe meiner Heimatgemeinde als Steuerberaterin. Durch meine mangelnde Berufserfahrung kam ich in dieser Branche nicht weiter und so bewarb ich mich 1995 auf Anraten des Arbeitsmarktsservice im Postamt Amstetten. Ein dreiviertel Jahr nach meinem Dienstantritt mußte ich in die Dienstelle Haag wechseln und ein halbes Jahr später nach St. Valentin. Durch meine Dreimonatsverträge und den Personalüberschuß wurde ich im Herbst gekündigt und ich mußte mir zwischenzeitlich einen anderen Job suchen. Einige Zeit arbeitete ich in der Gastronomie und wurde überraschend vom Postamt Amstetten angerufen. Ein Monat lang arbeitete ich nun in der Nacht in einem gastronomischen Unternehmen und am Tag im Postamt Amstetten. Durch einen weiteren Personalüberschuß wurde ich auf zwanzig Stunden herabgesetzt und ich begann mit einem zusätzlichen Zwanzigstundenjob. Durch den Chefwechsel bekam ich meinen Vierzigstundenvertrag und kurze Zeit später wurde ich als Postamtlseiterin in Krems/Furth eingesetzt. Nach dreieinhalb Jahren wurde ich wieder versetzt und kam als Poststellenleiterin nach Neumarkt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Doris Herbst

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß an der Arbeit zu haben und Anerkennung von meinem Umfeld und meinen Kollegen zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe immer Spaß an meiner Tätigkeit und sehe mich daher als erfolgreiche Führungspersönlichkeit.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war meine Fachkompetenz, mein hoher Arbeitsaufwand und meine Genauigkeit. Ich bin ein verläßlicher Mensch, der flexibel agiert und seinen Pflichten selbständig nachgeht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr interessiert und flexibel.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidungen werden mir mehr oder weniger durch mein Naturell abgenommen. Ich bin ein Mensch der flexibel agiert und durch seine innere Stärke gerne Herausforderungen annimmt. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Mutter war durch ihre innere Stärke und ihren starken Willen mein größtes Vorbild.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch die netten Kleinigkeiten und Geschenke, die ich von Kunden erhalte, erfahre ich immer wieder Wertschätzung. Ich denke, daß auch die Verantwortungsvergabe und die ständig neuen Herausforderungen seitens der Firma eine Art der Anerkennung sind.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Als größtes Problem betrachte ich die ständigen Personalrückgänge durch notwendige Kündigungen. Die geringen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich ebenfalls als Problem.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als erfolgreichen Menschen und von meiner Familie werde ich sehr bewundert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe meine drei Mitarbeiter sehr erfolgreich ausgewählt und durch ihre Selbständigkeit spielen sie bei meinem Erfolg eine große Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere familiäre Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit im Team motivieren und stärken. Ich beziehe meine Mitarbeiter in Entscheidungsfragen mit ein und bin immer für neue Ideen offen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich nehme mir die Zeit, die ich brauche, und kann durch meine Flexibilität Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind Spaß an der Tätigkeit und persönliche Weiterentwicklung. Ich denke, daß eine gute Schul- bzw. Berufsausbildung der Schlüssel zum Erfolg ist. In späterer Folge zählen Fleiß, Engagement und Flexibilität, sowie Selbständigkeit und ein starkes Durchsetzungsvermögen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, einen Dauervertrag zu erhalten und fix in einer Filiale zu bleiben, wobei es meinem Interesse entsprechen würde, im neu eröffneten Postamt Amstetten zu arbeiten.

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