Mag. Ursula Stocker

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Ursula

Nachname:

Stocker

Hobbys:

Drachenfliegen, Laufen, Schitouren, Mountainbiken, Malerei, Klassische Musik, Konzertbesuche

Service

Ursula Stocker

Stocker

Homepage-1:

www.us-consulting@chello.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Ursula Stocker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich stamme aus der Steiermark, wo ich das Gymnasium und die Handelsakademie besuchte. In der Folge entschloß ich mich für das Wirtschaftsstudium, obwohl mich auch Medizin interessiert hätte. Ich absolvierte das Studium der Handelswissenschaften, da mir Fremdsprachen wichtig waren. Mein Schwerpunkt lag auf Werbung und Marktforschung. Nach Beendigung meines Studiums nahm ich ein sehr interessantes Angebot von GFK an und zwar die Bereichsleitung für den in der österreichischen Firma neuen Zweig der Testmarktforschung. Ich war ein halbes Jahr in Nürnberg zur Ausbildung und installierte im Zuge dessen diesen Bereich in der österreichischen Tochtergesellschaft. An dieser Tätigkeit begeisterte mich vor allem die Projektarbeit und der damit verbundene Anspruch, sich neuen Herausforderungen stellen zu müssen, sobald ein Ziel erreicht war. Von meinem Hauptkunden Procter & Gamble habe ich in dieser Zeit viel gelernt. Nach knapp sieben Jahren als Spezial-Spezialistin in diesem sehr engen Bereich der Marktforschung faßte ich den Entschluß, mich zu verändern. Mein Ziel war es, binnen fünf Jahren das Know-how zu erwerben, ein mittelständisches Unternehmen als Geschäftsführerin alleinverantwortlich leiten zu können. Das geeignete Tätigkeitsfeld fand ich in der Unternehmensberatung, wo sehr umfangreiche und fundierte Fachkenntnisse erforderlich sind, wenn man erfolgreich sein will. Ich bewarb mich daher gezielt bei einigen Beratungsunternehmen und entschied mich für Czipin & Partner, einer damals noch kleinen österreichischen Beratungsfirma mit Schwerpunkt Produktivitätsberatung. Ich begann als Junior-Beraterin, wurde allerdings bereits nach eineinhalb Jahren zur Projektleiterin befördert. Mein erstes Projekt war ein schwerer Sanierungsfall, den ich mit meinem Team auch erfolgreich abwickelte. Meine Karriere verlief ganz nach Plan. Nach vier Jahren wurde ich Partnerin, nach fünf Jahren Geschäftsführerin. Im Mai 2001 verkauften wir Czipin & Partner an das weltweit tätige Beratungsunternehmen Proudfoot Consulting, wo ich in Folge als Operations Manager in Südafrika eingesetzt wurde und heute als CPI Manager Europe tätig bin. In dieser Position bin ich für die Nachhaltigkeit der erzielten Verbesserungen bei unseren Klienten verantwortlich. Unsere Klienten sind große, internationale Unternehmen verschiedenster Branchen. Dazu zählen PSA Peugeot-Citröen, Volkswagen, Airbus, Cadbury Schweppes, Rio Tinto, BP etc.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ursula Stocker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, Dinge positiv zu verändern und weiterzukommen. Wesentlich ist dabei die Anerkennung meiner Leistung von außen und damit die Bestätigung auf dem richtigen Weg zu sein. Dadurch kann ich auch meinen Mitarbeitern ein positives Feedback geben und sie zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition als erfolgreich, weil ich bisher viel erreicht habe und noch einige Ziele vor mir sehe, die ich erreichen möchte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin ein Mensch, der stets neue Herausforderungen sucht. Durch mein Leben zieht sich der Anspruch, mir sofort etwas Neues zu suchen, sobald eine Tätigkeit in meinen Augen eintönig wird, weil ich mit Langeweile nicht leben kann. Meine Stärken liegen in meiner Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Ausdauer. Ich arbeite gerne an Projekten, die ich zum Abschluß bringen kann, um mich danach wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Ich bin sehr konsequent und offen für Neues. Ich passe mich flexibel den jeweiligen Erfordernissen an ohne jedoch meinen Prinzipien untreu zu werden. Von Geschäftspartnern und Vorgesetzten wird mir bescheinigt, sehr großes Einfühlungsvermögen an den Tag zu legen. Meine Tätigkeit macht mir große Freude, was ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Ich bin außerdem ein sehr ehrlicher Mensch und halte, was ich verspreche.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Mein emotionales Gespür war für mich gerade im Beratungsgeschäft bisher von großem Vorteil. Mein Beruf ist grundsätzlich von Männern dominiert. In unserem Unternehmen zählt ausschließlich die erbrachte Leistung. Daß ich eine Frau bin war bis dato nie ein Thema. Allerdings habe ich auch festgestellt, daß es in Ländern wie beispielsweise Südafrika oder Amerika schwieriger ist. Als Frau muß man mitunter tatsächlich mehr leisten, um im gleichen Maße wie ein Mann anerkannt zu werden. Meine weibliche Intuition hat mir schon oft dabei geholfen, die richtige Entscheidung zu treffen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Von Mitarbeitern erwarten wir neben fachlicher Qualifikation sowie hoher Leistungs- und Lernbereitschaft vor allem Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit. Darüber hinaus spielt auch Teamfähigkeit eine große Rolle.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind die Spezialisten für nachhaltige Ergebnisverbesserungen. Wir analysieren Prozesse und Strukturen und optimieren diese unter intensiver Einbindung der Mitarbeiter des Unternehmens. Unsere Projektteams arbeiten bei unseren Klienten vor Ort und unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte vor allem auch bei der Implementierung der Veränderungen. Kommunikation, Training und Coaching sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren, die rasche und langfristige Verbesserungen gewährleisten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin sehr intensiv engagiert. Beruflich muß ich sehr viel reisen. Dennoch ist mein Privatleben für mich eine wichtige Kraftquelle, die ich zum Ausgleich brauche. Ich habe viele Interessen und einen großen Freundeskreis und lege Wert darauf, den privaten Bereich nicht zu vernachlässigen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Basis des Erfolges ist Überzeugung von einer Sache, die Begeisterung, die man an den Tag legt. Man kann nur erfolgreich werden, wenn man Freude an seiner Tätigkeit hat. Daher rate ich jedem jungen Menschen, jenen Beruf zu wählen, der seinen Stärken und Talenten entspricht. Von großer Bedeutung ist eine fundierte Ausbildung, ergänzt durch Fremdsprachenkenntnisse. Neben der inneren Überzeugung für das was man tut ist es ganz wesentlich, sich Ziele zu stecken und diese konsequent zu verfolgen. Auch mit Mißerfolgen muß man umgehen können. Das Wichtigste dabei ist ehrlich zu sich selbst zu sein, aus Fehlern zu lernen und positiv zu denken.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Fachartikel in Fachpublikationen.

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