Dr. iur. Reinhard Burghofer

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr. iur.

Vorname:

Reinhard

Nachname:

Burghofer

Geboren am:

17.04.1952

Geboren in:

Wien

Eltern:

Stefan und Gabriele

Kinder:

Wolfgang (1985) und Edith (1989)

Partner:

Verheiratet mit Christa

Hobbys:

Moderne Literatur, Theater, Sport

Service

Reinhard Burghofer

Burghofer

Homepage-1:

www.rb-ra.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Reinhard Burghofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1971 legte ich die AHS-Matura ab und absolvierte danach den Präsenzdienst beim Bundesheer. Dort kam ich auch auf den Gedanken, danach Jus zu studieren. Diesen setzte ich auch in die Tat um und promovierte 1977. Nebenbei studierte ich auch Soziologie, schloß dieses Studium jedoch nicht ab. Ich wollte Anwalt werden und begann daher bei Cerwenka & Partner als Konzipient zu arbeiten. 1983 legte ich meine Anwaltsprüfung ab und war dann noch bis 1992 in der Kanzlei Cerwenka tätig. In der Folge arbeitete ich als Partner, und seit 2002 führe ich gemeinsam mit einer Partnerin eine eigene Kanzlei.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Reinhard Burghofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der wirtschaftliche Erfolg ist für mich dann gegeben, wenn ich in angemessener Zeit rationell meine Aufgaben bewältigen und umsetzen kann. Beruflicher Erfolg ist für mich sichtbar, wenn ich für meine Klienten Verfahren oder Prozesse gewinne. Ich freue mich jedes Mal, wenn ich meinen Klienten helfen kann. Auch der private Erfolg ist mir sehr wichtig. Eine intakte Familie und die gute Entwicklung der Kinder geben mir Rückhalt für die beruflichen Anforderungen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, daß meine wesentliche Stärke die soziale Intelligenz ist. Daraus resultiert mein guter Umgang mit Menschen. Weiters hilft mir mein analytisches Denkvermögen. Ich erkenne das Wesentliche, und davon ausgehend entwickle ich meine Strategien.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein beruflicher Vater war in meiner Konzipientenzeit Dr. Cerwenka. Er war ein kreativer Jurist und phänomenal im Angehen von Problemen. Es war spannend, mit ihm zu arbeiten; das war auch der Grund für meine lange Tätigkeit in seiner Kanzlei.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich freue mich über eine zufriedene Familie, aber auch zufriedene Klienten sind mir wichtig. Dabei ist nicht die Höhe des Honorars entscheidend. Oft können sich Klienten einen Prozeß gar nicht leisten. Solche Fälle positiv zu erledigen, bringt mir persönliche Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, man sieht mich als Mensch, der alles locker nimmt. Manche Klienten schließen zwar manchmal daraus, daß ich ihre Sache mit zuwenig Einsatz und Engagement vertrete, ich bemühe mich aber andererseits sehr, auf mein Gegenüber einzugehen. Ich lache gerne und pflege die Kommunikation.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich hinterfrage die Ausbildung eines Bewerbers. Auch Persönlichkeit, Lernfähigkeit und Eigenständigkeit sind mir wichtig. Meine Mitarbeiter müssen Eigenverantwortung zeigen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Es gilt, die Seriosität unserer Kanzlei zu pflegen. Wir sind für eine rasche Abwicklung und Entscheidungen im Sinne unserer Klienten bekannt, und das bringt uns gute Mundpropaganda. Fachlich sind wir auf Immobilien-, Handels-, Arbeits- und Zollrecht spezialisiert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem mir meine Familie wichtig ist, halte ich mir die Wochenenden frei.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Seminare kosten viel Arbeitszeit, deshalb bilde ich mich primär durch das Lesen von Fachlektüre weiter.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn es jemandem gegeben ist, nach seiner Neigung zu studieren, dann soll er das tun. Damit ist noch nichts gewonnen, aber es kann gute Voraussetzungen schaffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Kanzlei im bisherigen Umfang weiterführen.

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