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* Hugo Steiner

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Geschäftsführender Gesellschafter
Steiner & Praschl Gebäudereinigung GmbH, Meisterbetrieb
4020 Linz, Am Winterhafen 1-3
Selbständiger
Sonstiges B to B
210
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Profil

Zur Person

Hugo
Steiner
28.01.1959
Wels
Franz und Margarethe
Bernhard und Claudia
Verheiratet mit Sabine
Motorradfahren, Schifahren
Vorsitzender der Lehrlings- und Meisterprüfungskommission für DFG-Reiniger, Landesinnungsmeister-Stellvertreter des chemischen Gewerbes, Mitglied des Bundesinnungsausschusses des chemischen Gewerbes, Vortragender in der Meisterschule für DFG-Reiniger.

Service

Hugo Steiner
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Steiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Hugo Steiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die HTL für Technische Chemie in Wels, die ich jedoch bereits nach zwei Jahren abbrach. Stattdessen absolvierte ich 1977 die zweijährige Fachschule für Technische Chemie in Wels. Ich half schon als Volksschüler im Büro meines Vaters aus, der in der Brauerei Kapsreiter tätig war und dort das gesamte Vertriebswesen aufgebaut hatte. Bereits im Alter von 13 Jahren fuhr ich während der Schulferien im Bierwagen mit, und als ich später den Führerschein besaß, mußte ich, wenn ein Fahrer ausfiel, einspringen. So lernte ich schon früh zu arbeiten, ohne auf die Uhrzeit zu achten, erfuhr jedoch gleichzeitig, daß man mit mehr Einsatz auch mehr verdienen kann. Nach meinem Schulabschluß im Sommer 1977 trat ich in den Betrieb meines Vaters ein, wo ich vom Lkw-Fahrer bis zum Anlagenmonteur und vom Kundenbetreuer im Außendienst bis zum stellvertretenden Depotleiter eingesetzt war. Vor dem konkursbedingten Verkauf der Firma 1982 wechselte ich in die Welser Niederlassung der deutschen Veterinärarzneimittelfirma Chevita, bei der ich bis 1989 im Einkauf und in der Produktionsleitung tätig war. In einer zweijährigen Abendschule ließ ich mich von 1984 bis 1986 zum Meister für Technische Chemie und Verfahrenstechnik ausbilden. Meine nächste berufliche Veränderung erfolgte 1990, als ich die Betriebsleitung der Gebäudereinigungsfirma Reif-Rein übernahm und mir bereits ein Jahr später die Einzelprokura verliehen wurde. 1993 legte ich die Gebäudereinigermeisterprüfung ab und gründete 1995 eine Meisterschule gemeinsam mit zwei Partnern. Nach sieben erfolgreichen Berufsjahren gründete ich im Juni 1997 gemeinsam mit meinem Stellvertreter und fünf Mitarbeitern einen eigenen Meisterbetrieb für Gebäudereinigungen. Wir beschäftigen mittlerweile 210 Mitarbeiter und sind auf Steinbodenreinigungen und Sanierung alter Steinböden spezialisiert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hugo Steiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich in erster Linie mit Zufriedenheit verbunden - sowohl beruflich als auch privat. Erfolg ist auch das Privileg, sich einige zusätzliche Wünsche und Träume erfüllen zu können. Sollte sich nicht eine völlig unvorhersehbare und existenzgefährdende Krise einstellen, so sehe ich meine Arbeit und mein Auskommen bis zur Pension gut abgesichert.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich habe viel mehr erreicht, als ich mir aufgrund meiner schulischen Ausbildung und meiner beruflichen Perspektiven vorstellen hätte können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe gelernt, hart zu arbeiten und meine Ziele konsequent zu verfolgen. Wichtig sind für mich auch eine positive Lebenseinstellung und Freude an der vollbrachten Leistung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, sowohl mein Vater als auch Kommerzialrat Erich Scupetzky, der Inhaber der Firma Reif-Rein, waren für mich berufliche Leitfiguren. Von meinem Vater habe ich vor allem die Grundeinstellung zur Arbeit gelernt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der gesellschaftliche Stellenwert einer Reinigungskraft ist leider sehr gering, obwohl man besser verdient als beispielsweise eine Verkäuferin.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundvoraussetzungen sind Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Arbeitsbereitschaft. Unsere Mitarbeiter arbeiten sehr selbständig und können sich ihre Arbeit einteilen. Nur das Ergebnis zählt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Unsere Mitarbeiter sind mit uns zufrieden und wir mit ihnen. Sie werden von uns fair behandelt und leistungsgerecht entlohnt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Ihr Lebensmotto?
Sich über das Erreichte freuen und ein Rest an Unzufriedenheit als Antrieb für die nächsten Aktivitäten!

Mitgliedschaften

Polizeisportverein Wels, ÖSV (Schi), Twin Club (Motorrad).

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