Christoph Mahdalik

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christoph

Nachname:

Mahdalik

Geboren am:

23.06.1963

Geboren in:

Wien

Eltern:

Anton und Christine

Kinder:

Moritz (1997)

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Elisabeth

Hobbys:

Kickboxen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Moderator.

Service

Christoph Mahdalik

Mahdalik

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Mahdalik

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich mit 17 Jahren der Schule verwiesen wurde, absolvierte ich den Präsenzdienst und arbeitete danach ein Jahr in verschiedenen Jobs. Im Alter von 19 Jahren machte ich mich 1983 mit einer Künstleragentur selbständig. Der Einstieg war sehr hart, und ich kämpfte anfangs mit dem Überleben. Nebenbei arbeitete ich als Nachtwächter, um die Büromiete bezahlen zu können. Durch die Zusammenarbeit mit älteren Partnern, die gut ausgebildet und branchenkundig waren, entwickelte sich das Unternehmen gut, und es gab eine Reihe von Meilensteinen in Form von interessanten Aufträgen. 14 Jahre arbeitete ich als Einzelunternehmer, manchmal nur mit meiner Frau, bis sich 1995 eine bedeutende Chance bot. Rudolf Kobza, eine bekannte Persönlichkeit in der klassischen Werbung, fragte mich, ob ich mich mit einer Event- und PR-Agentur in ein gemeinsames Unternehmen einbringen wolle. Mein Entschluß war rasch gefaßt, und ich sagte zu. Wir gründeten mit der Beteiligung und unter dem Namen FCB, einer international branchenbekannten Markenagentur, eine GmbH, deren Hauptgeschäftsführer Rudolf Kobza ist, und in der mir die Geschäftsführung des Kreativbereiches obliegt. Ein weiterer Gesellschafter ist Herbert Zirbs, ein exzellenter Wirtschaftsfachmann. Heute sind unter der Bezeichnung FCB drei Firmengruppen vereinigt: Draftfcb Kobza, Draftfcbi und alphaaffairs.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Mahdalik

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine eigenen Interessen ausleben und nach meinen eigenen Vorstellungen lernen zu können, die Erfüllung der sozialen Aufgaben, und darüber das Leben nicht zu vergessen - soziale Kontakte zur Familie, zur Verwandtschaft und zu Freunden zu pflegen. Auch die Möglichkeit, meine Familie finanziell abzusichern, werte ich als Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? In meinem Leben gab es immer wieder Autoritätsprobleme, deshalb mußte ich oft den harten Weg gehen, den ich allerdings als den Weg der relativen Freiheit empfand. Kreativität, Spontaneität, Kommunikationstalent, gute Allgemeinbildung und Pflichtbewußtsein halfen mir auf dem Erfolgsweg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen offen und mit Interesse.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich bevorzuge die Methode learning by doing. Allerdings begegnete ich auf meinem Berufsweg vielen Menschen, die für mich bemerkenswert waren, und von denen ich manches mitnehmen konnte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung meines sozialen Umfeldes ist mir wichtig. Wenn meine Tätigkeit Spuren in der Öffentlichkeit hinterläßt und Kunden ihre Zufriedenheit zeigen, freut es mich. Öffentliche Auszeichnungen wirken wie eine Bestätigung, gute Arbeit geleistet zu haben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Trotz schulischen Mißerfolgs hielt ich mich immer für intelligent. Meine Autoritätsprobleme förderten meine Eigenständigkeit und Kreativität. Deshalb kamen für mich nur eigenverantwortliche, selbständige Tätigkeiten in Frage. Ich glaube, meine Mitmenschen sehen mich als gemütlich, gesellig, hedonistisch, kreativ, spontan und verläßlich. Ich gelte als Stimmungsmacher und finde mich oft in der Rolle des Moderators. Manche Mitmenschen halten mich auch für arrogant.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle die Leute nach ihrer Erfahrung, Qualifikation, Integrationsfähigkeit, Persönlichkeit und ihrem Kulturverständnis aus.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Wir pflegen ein gutes Betriebsklima und lösen bei geselligem Zusammensein Spannungen. Grundsätzlich sind unsere Leute motiviert.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Kunden finden die gewünschten Leistungen unter einem Dach und schätzen unser marketingorientiertes Crossmedia-Denken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Wochenenden bedeuten für mich Urlaub vom Alltag. Meine Frau kennt meine Eigenheiten und die Branche und bringt mir daher viel Verständnis entgegen. Wir pflegen das Familienleben intensiv, weil es uns sehr wichtig ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich gebe ungern Ratschläge. Eine wichtige Erfahrung gebe ich gerne jedem mit: Wenn man sich zu etwas bekannt hat, dann soll man es auch verläßlich einhalten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Unternehmen ist es unser Ziel, Partner für bedeutende internationale Projekte zu gewinnen. Persönlich verfolge ich keine Karriereziele. Ich lasse zukünftige Entwicklungen einfach auf mich zukommen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Fachkonzepte in Print, Film, Musik und Darstellung.

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