Theresia Münzer

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Theresia

Nachname:

Münzer

Geboren am:

25.03.1958

Geboren in:

Hohenau

Kinder:

Ewald-Marco (1983)

Partner:

Verheiratet mit Ewald

Hobbys:

Golf, Musik, Walken

Service

Theresia Münzer

Münzer

Homepage-1:

www.muenzer.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Theresia Münzer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meiner Schulausbildung in Richtung Bürofach arbeitete ich sieben Jahre lang als Büroangestellte in einem Unternehmen in Graz. Während der folgenden zehn Jahre war ich gemeinsam mit meinem Mann freischaffend tätig und brachte in dieser Zeit auch unseren gemeinsamen Sohn zur Welt. Als dieser schulpflichtig wurde und wir nicht mehr so viel unterwegs sein konnten, beschlossen wir, uns im Bereich der Abflußreinigung selbständig zu machen. Wir eröffneten ein Büro in Graz, schafften ein Fahrzeug an und nahmen einen Mitarbeiter auf, der bereits eine gewisse Berufserfahrung in der Rohrreinigungsbranche aufzuweisen hatte. Mein Mann war für die Akquisition von Aufträgen zuständig, während ich das Büro leitete. Obwohl wir zu Beginn mit Aufträgen nicht gerade überhäuft wurden, hat sich unser Durchhaltevermögen schließlich gelohnt. Wir starteten mit einer simplen Idee durch und versuchten gleichzeitig, eine zusätzliche zur Sparte Abflußreinigung passende Dienstleistung zu finden, um unser Angebot zu erweitern. Während sich unsere Dienstleistungen anfangs nur auf Privathaushalte beschränkten, spezialisierten wir uns im Laufe der Zeit immer mehr auf die Reinigung von fleischverarbeitenden Betrieben, sprich auf das Absaugen von Fettabscheidern oder Schächten bei Parkplätzen. Wir haben es in etwa zwei bis drei Jahren österreichweit zum Marktleader gebracht und betreuen heute etwa 1.000 Betriebe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Theresia Münzer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß beruflich und privat alles in geordneten Bahnen verläuft und die Auftragslage, die Finanzlage und das Betriebsklima positiv sind. Für mich stehen nicht die Größe des Betriebes oder der Umsatz im Vordergrund, sondern vielmehr die allgemeine Befindlichkeit sowie das, was unter dem Strich übrig bleibt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemeinsam mit meinem Mann, der sehr ideenreich ist und Mut zur Veränderung hat, sind wir ein sehr erfolgreiches Team. Er zieht den Karren voran, und ich bin der Platzhalter zuhause, der im Hintergrund die Fäden zieht und darauf achtet, daß alles in Ordnung ist, daß die Finanzgebarung stimmt und daß zwischen den Mitarbeitern ein gutes Einvernehmen herrscht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen beim Erfolg sicher eine wichtige Rolle. Ihre Einstellung und Kompetenz prägen unser Image nach außen. Allerdings darf man nicht außer acht lassen, daß die Mitarbeiter natürlich auch eigene Interessen vertreten und daher nicht uneingeschränkt nur hinter jenen der Firma stehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Am liebsten sind mir Mitarbeiter, die bei uns aufgrund persönlicher Empfehlung vorsprechen und bereits genaue Kenntnisse über die von ihnen geforderte Arbeit besitzen. Die Tätigkeit setzt nämlich schwere körperliche Arbeit und bei Bedarf lange bzw. unregelmäßige Arbeitsstunden voraus. Wir bieten daher jedem Bewerber die Möglichkeit, zuerst einige Tage unsere Mitarbeiter auf ihren Einsätzen zu begleiten, um die Arbeit kennenzulernen. Es muß auch die Chemie zwischen den Arbeitern stimmen und eine gewisse Vertrauensbasis bestehen bzw. aufgebaut werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich teile mir meinen Arbeitstag häufig so ein, daß ich noch abends mit den Mitarbeitern, wenn sie von ihren Einsätzen zurückkommen, ihre Arbeit, mögliche Probleme oder andere Anliegen besprechen kann. Ich versuche, in sie hineinzuhören und ihnen manchmal auch unsere Sichtweise verständlicher zu machen. Wir veranstalten auch hin und wieder kleine Events wie Grillfeste, Sturmzeit mit Kastanien, Ausflüge mit Einkaufsgutscheinen, etc.), die von unseren Mitarbeitern sehr gerne angenommen werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem mein Sohn mittlerweile bereits erwachsen ist, ist es viel einfacher geworden, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Aber so leicht war es nicht immer, es war auch viel Verzicht notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen den Betrieb innerhalb der nächsten fünf Jahre an unseren Sohn übergeben. Dann möchte ich gemeinsam mit meinem Mann in Ruhe die Pension genießen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Theresia Münzer:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024