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* Werner Rammerstorfer

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Inhaber
Werner Rammerstorfer Reisebüro-Busreisen-Taxi
4040 Linz, Leonfeldner Straße 132
Kaufmann
Reisebüros, -veranstalter
30
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Profil

Zur Person

Werner
Rammerstorfer
31.05.1967
Oberneukirchen
Paula und Wilfried
Joggen, Radfahren

Service

Werner Rammerstorfer
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Rammerstorfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Rammerstorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Oberneukirchen im Mühlviertel besuchte ich ab 1981 die Handelsakademie in Rohrbach, an der ich 1987 erfolgreich die Matura ablegte. Anschließend meldete ich mich für ein Jahr freiwillig zum Bundesheer und rüstete in der Folge als Leutnant ab. 1988 begann ich an der Linzer Johannes-Kepler-Universität das Studium der Betriebswirtschaft, und 1992 trat ich in das elterliche Autobusunternehmen ein. Im selben Jahr legte ich erfolgreich die Konzessionsprüfung für Reisebüro ab und gründete sofort in Zusammenhang mit dem Autobusunternehmen das heute noch bestehende und bestens florierende Reisebüro. Damals besaßen wir drei Autobusse und beschäftigten einen einzigen Mitarbeiter. Unter meiner Führung konnte ich den Mitarbeiterstand auf 30 erhöhen, die Anzahl der Autobusse 13. Weiters besitzen wir auch noch fünf Kleinbusse und drei Taxis. Wir betreiben in Linz, Bad Leonfelden und Neuhofen drei Reisebüros und dürfen auf stolze 25.000 Kunden verweisen. 1995 wurde ich auch in der Jungen Wirtschaft tätig und zum Landesvorsitzenden gewählt. Diese Tätigkeit übte ich sechs Jahre lang aus, zwei Jahre war ich auch im Bundesvorstand tätig. Diese Funktionen legte ich aber aus Zeitmangel, und um mich voll auf mein Unternehmen konzentrieren zu können, zurück. Während dieser lehrreichen Zeit war es mir auch vergönnt, beste Kontakte zu knüpfen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Rammerstorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen - oder diesen zumindest nahe zu kommen. Im muß mich persönlich wohlfühlen, denn ich möchte meinen Job mit Spaß erledigen, dann fühle ich mich erfolgreich. Gesellschaftliche und innerbetriebliche Anerkennung stellen für mich ebenfalls Erfolgsfaktoren dar. Als wesentlichen Aspekt erachte ich es auch, Freunde in jedem Lebensbereich zu haben. Zum Erfolg gehört aber auch, aus Niederlagen Positives herausholen zu können und damit wieder einen Schritt vorwärts zu tun. Den absoluten Erfolg sehe ich in der Harmonie zwischen Beruf und Privatleben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Jein. Es gibt natürlich Bereiche, in denen ich einiges erreicht habe. Ebenso ist mir klar, daß es noch diverse Defizite gibt, die es zu beseitigen gilt. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe stets meine gesteckten Ziele mit äußerster Konsequenz verfolgt. Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Der erste Eindruck ist sicherlich ein entscheidender. Bei Schulabgängern hat sich eine entgeltfreie Schnupperwoche bestens bewährt, um Einsatzwillen und Teamfähigkeit auszutesten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter motiviere ich durch Lob und durch den Umstand, daß sie über den Betrieb zum Beispiel billiger reisen können. Ich pflege gerne auch den persönlichen Kontakt und nehme meine Mitarbeiter als Menschen mit allen Fehlern und Vorzügen an. Kleine Aufmerksamkeiten wirken ebenfalls sehr motivierend. Ich habe immer öfter bemerkt, daß der finanzielle Aspekt nicht entscheidend ist, vielmehr zählt das Umfeld am Arbeitsplatz.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind vor allem im Gruppenbereich sehr stark (Rundreisen, Weltreisen).
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mein Stab sieht mich als fachlich kompetent. Manchmal bin ich vielleicht etwas unpünktlich. Fallweise werde ich als zu wenig streng gesehen. Ich bin zwar nicht konfliktscheu, suche aber immer einvernehmliche Lösungen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für meine Weiterbildung verwende ich pro Jahr etwa eine Woche. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation soll mit offenen Augen durchs Leben gehen, Aktivitäten setzen und stets daran denken, daß, wenn man etwas will, man daran auch arbeiten muß. Last but not least: nicht aufgeben!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte Betriebsblindheit vermeiden und generell die Branche stabilisieren, um Rückschläge abfedern zu können. Weiters möchte ich das natürliche Wachstum fördern, wieder agieren anstatt zu reagieren und weiterhin innovativ tätig sein. Zum Beispiel errichte ich im Internet zur Zeit eine Plattform für Internet-Reisen. Mein wichtigstes und größtes Ziel allerdings ist es, den direkten Kontakt mit meinen Kunden zu fördern.
Ihr Lebensmotto?
Ich nehme alles so, wie es kommt, und versuche dann das Beste daraus zu machen. Alles Negative birgt etwas Positives in sich.

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