* Mag. Roswitha Haugeneder
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Roswitha Haugeneder
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1982 begann ich ein Jusstudium, das ich 1988 mit der Sponsion zum Magister der Rechtswissenschaften abschloß. Darüber hinaus absolvierte ich von 1983 bis 1988 diverse betriebswirtschaftliche Seminare. Im August 1988 trat ich die Gerichtspraxis am Bezirks- bzw. Kreisgericht Wels an. 1992 erfolgte die Gründung der Firma Haugeneder Gastronomiebetriebe, Geschäftszweig Gastgewerbe. Mit gleichzeitiger Übernahme des Caterings für die Stadthalle Wels erhielt unser Unternehmen 1997 vom Magistrat der Stadt Wels auch den Auftrag für das Catering an die Boschhalle in Wels sowie schließlich im Jahr 2003 den Catering-Auftrag an das Minoriten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Roswitha Haugeneder
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich möchte immer in meinem Umfeld glückliche und zufriedene Menschen haben. Ich möchte die Lust und die Freude an der Arbeit nie verlieren. Geld allein ist für mich nicht ausschlaggebend. Ich bin ein positiver Mensch und brauche eine positive Grundstimmung, sowohl bei Kunden und im Unternehmen als auch in meinem privaten Umfeld.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da mein Unternehmensaufbau ein großer Erfolg war.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es gab mehrere Faktoren, zum einen meine Ausbildung und meine Erfahrung im Gastronomie-Bereich, weiters meine Fähigkeit, mit Menschen gut umgehen zu können, sowie meine Zielstrebigkeit und Ausdauer. Wesentlichen Anteil haben auch meine organisatorische Stärke und mit großer Sicherheit meine Flexibilität.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Sicher gab es anfänglich kleinere Probleme. Bei Anrufen wurde beispielsweise der Chef des Hauses verlangt. Nach diversen Gesprächen und Erklärungen war für mich aber diese Angelegenheit kein Thema mehr, denn ich wurde aufgrund meiner fachlichen Kompetenz sehr schnell voll akzeptiert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen tätig. Sie werden so weit wie möglich in alle Entscheidungen eingebunden und können so unseren Erfolg mitgestalten. Meine Zielsetzung war immer, mit einem guten Team erfolgreich zu sein.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Eine effiziente und den Kundenbedürfnissen entsprechende Auftragsabwicklung, persönliches Engagement und vor allem die große Kreativität unseres gesamten Teams. In unserer Branche ist ein hohes Qualitätsbewußtsein immens wichtig, ebenso unsere langjährige Erfahrung im Catering-Bereich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist ein schwieriges Thema. Ich versuche unsere Kinder sehr selbständig zu erziehen. Meine Überzeugung ist, die Zeit die man miteinander verbringen kann, richtig zu nutzen. Das heißt, wir versuchen auf die Wünsche der Kinder einzugehen und Probleme mit ihnen gemeinsam zu lösen.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlichkeit und Zielstrebigkeit!
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