Khachador Jalmanian

Profil

Zur Person

Vorname:

Khachador

Nachname:

Jalmanian

Geboren am:

23.06.1957

Geboren in:

Beirut / Libanon

Kinder:

Sam

Partner:

Verheiratet mit Arpi

Hobbys:

Lesen, Arbeit

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Inhaber Buchhaltungs- und Lohnbüro für Taxiunternehmen Khachador Jalmanian, Geschäftsführer Schady HandelsgmbH, Geschäftsführer Samy Youssef GmbH.

Service

Khachador Jalmanian

Jalmanian

Zur Karriere

Zur Karriere von Khachador Jalmanian

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule absolvierte ich das Gymnasium und machte nachfolgend eine Computerausbildung. Die Ausbildungszeit im Jahre 1975 war geprägt von den Anfängen des Computerwesens. Ich erlernte an den Großrechnern die Sprachen Fortran und COBOL. Nach einem Semester Politikwissenschaft, wurde ich in die Kriegswirren involviert und mußte mein Studium abbrechen. 1978 floh ich nach Österreich und wählte dieses Land zu meiner neuen Heimat. Österreich war zu dieser Zeit das einzige Land, das Flüchtlinge aufnahm und ich fand im Armenischen Kloster Hilfe und Unterstützung. Die Pater des Klosters brachten mich nach Traiskirchen. Des weiteren lernte ich über die Pater eine sehr nette Familie kennen, von der mir im Bereich der Direktwerbung, eine Arbeitsstelle angeboten wurde. Nach einiger Zeit, wurde ich Partner im Unternehmen, da jedoch mein Partner kein Geschäftsmann war, wurde das Unternehmen insolvent. Da ich die Schulausbildung meines kleinen Bruders finanzieren mußte, und ich sofort Geld benötigte, nahm ich eine Arbeit als Taxifahrer an. Nach drei Jahren machte ich mich bereits selbständig und führe jetzt drei Firmen mit 28 Taxis.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Khachador Jalmanian

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zielerreichung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nicht ganz. Ich konnte bis dato noch nicht alle Ziele erreichen. Vor allem in der Politik sind zur Zeit die Frage des Konkurrenzverhaltens und die Fragen zur Branchenproblematik immer noch nicht gelöst.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich Ideen hatte, diese umsetzen konnte und sehr großer Arbeitseinsatz. Sehr wichtig erachte ich meine Lernfähigkeit und meinen Willen zur Weiterbildung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich bin erfolgreich mit meinen Unternehmen und empfand mich ab der Wahl zum Listenführer der Fachgruppe bei der Wirtschaftskammerwahl als erfolgreich.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich schätze die Originalität. Ich bin jedoch der Überzeugung, daß man aus Beobachtungen eine Menge lernen kann. Menschen zu analysieren, warum diese erfolgreich sind, ist eine sehr hilfreiche Art der Imitation.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte nie Vorbilder in meinem Berufsleben.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In unserer Branche gibt es viele Probleme, die ich lösen möchte. Daher habe ich mich im Jahr 2000 bei der Wirtschaftskammerwahl zur Verfügung gestellt. Wir erhielten drei von 24 Mandaten. Die Hauptprobleme meiner Branche liegen in der Preisgestaltung und in der Anmeldung über den Kollektivvertrag. Viele Lenker wollen nicht angemeldet werden und wir kämpfen in bezug auf die Einkommensteuer um eine Pauschalierungsmöglichkeit. Alteingesessene Unternehmer wollen auf ihre erworbenen Vorteile nicht verzichten und diese Vorteile stammen noch aus einer Zeit, in der die Konzessionen wie Aktien gehandelt wurden. Ein großes Problem für Selbständige in meiner Branche ist die Entscheidung, welches Auto für das Unternehmen gekauft werden soll. Kaufe ich mir einen teuren Mercedes, kann ich für eine Rückzahlung jedoch nicht höhere Preise ansetzen als für ein günstigeres Modell. Ich bin der Meinung, daß die Kunden sich aussuchen können sollten, ob sie in ein exquisites oder ein normales Fahrgefühl einsteigen wollen. In London zum Beispiel kann man wählen, ob man sich zu einem gewissen Preis ein besseres Fahrerlebnis leisten möchte.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Es gibt schon einige Menschen, die meine Erfolge wahrnehmen und mich zu kopieren versuchen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In meiner Branche ist es nicht möglich, Taxifahrer nach bestimmten Kriterien auszuwählen. Selbstverständlich habe ich in meinen Unternehmen eine Probezeit eingeführt, nehme jedoch prinzipiell jeden auf.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter in der gesamten Branche benötigen keine Motivation, da sie ohnehin nur dann Geld verdienen, wenn sie arbeiten. Was ich tun kann, ist ihnen das nötige Equipment in ordnungsgemäßen Zustand zu übergeben. Was ich jedoch für meine Mitarbeiter einführen konnte, war eine Zusatzversicherung für den Lenker, welche sie bei keinem anderen Unternehmen des Landes bekommen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Als Listenführer der Fachgruppe, sehe ich mich aufgefordert, allen Unternehmern der Branche Hilfestellung zu gewähren. Ich helfe meinen Kollegen in den Bereichen der Behördenwege und im Umgang mit den Banken.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Keine Angst vor Neuem zu haben, Risiken abzuschätzen und den Mut zu haben, diese auf sich zu nehmen und natürlich arbeiten, arbeiten und arbeiten.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Gründungsmitglied und Obmann des Taxiclubs Österreich, Ausschußmitglied der Fachgruppe für das Beförderungsgewerbe, Fraktionsgründer der Liste für das Wiener Taxigewerbe.

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