* Alois Geiseder
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Alois Geiseder
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die HTL für Maschinenbau in St. Pölten und begann anschließend in Obergrafendorf in der Firma ABSTA GesmbH & Co. KG als Techniker zu arbeiten. Nach fünf Jahren wechselte ich in den aktiven Verkauf in die Firma Mazda Köfler, und 1990 begann ich in der Firma Garanta Österreich Versicherungsdienst GesmbH als Kundenberater im Außendienst zu arbeiten. Aufgrund meines Erfolges wurden andere Versicherungen auf mich aufmerksam, und so übernahm ich nach zwei Jahren die Verkaufsleitung der Zürich Kosmos Versicherungen AG für Niederösterreich. Für einige Jahre übernahm ich die Position des Verkaufs- und Landesdirektors der Basler Versicherung und wechselte anschließend als Landesdirektor für Niederösterreich in die Donau Allgemeine Versicherungs-Aktiengesellschaft.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Alois Geiseder
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, besondere Leistungen zu erbringen und hart an der Zielsetzung und Durchführung zu arbeiten. Selbstgesteckte aber auch fremd definierte Ziele erreicht zu haben, ist für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition fühle ich mich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein branchenübergreifendes Fachwissen, mein Ehrgeiz sowie mein hoher Arbeitseinsatz und meine konsequente Zielverfolgung. Mein Einfühlungsvermögen gegenüber den Kunden, Mitarbeitern und Kooperationspartnern und meine Zielstrebigkeit ließen die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt auf mich aufmerksam werden. Ich veränderte und optimierte außerdem ständig mein Arbeitsspektrum.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine beste Entscheidung traf ich, als ich vom Beruf des Technikers in den Vertrieb und Verkauf wechselte, da es hier mehr Möglichkeiten gibt, freier, intensiver und erfolgreicher zu arbeiten. Ein weiterer sehr erfolgreicher Schritt bestand darin, mich von meiner ehemaligen Firma zu lösen, obwohl ich mir den Weg nach oben bereits gebahnt hatte, und gezielt den Schritt in ein anderes Unternehmen zu wagen, um mich hier zu profilieren.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab im Unternehmen Menschen, die mir als Vorbilder dienten. Ein besonderer Mentor begleitete mich drei Jahre lang in der Zürich Kosmos Versicherung. Ich kann von seinem Wissen und unserer Zusammenarbeit auch heute noch erfolgreiche Rückschlüsse ziehen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Qualität der Beratung in den jeweiligen Vertriebszweigen muß radikal gesteigert werden, um im europäischen und österreichischen Raum bestehen zu können. Über kurz oder lang werden viele Versicherungen vom Markt verdrängt werden, und übrig bleibt die reine Qualität der hervorragendsten und kompetentesten Gesellschaften.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich sowohl als freundlichen Kumpeltyp, als auch als harten Manager, der schnelle Entscheidungen trifft, die manchmal unpopulär sind.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein Mensch, der auf die Bedürfnisse anderer schnell eingehen kann, rasch die richtigen Rückschlüsse zieht und Entscheidungen trifft, ist für die Mitarbeit in unserem Unternehmen wie geschaffen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Den Weg zur Selbstmotivation zu ebnen ist das alles Entscheidende. Ich kann einen Mitarbeiter niemals mehr motivieren als er sich selbst.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Berufsleben steht bei mir ganz bewußt an erster Stelle, und meine Frau unterstützt mich in meiner Arbeit durch ihr Verständnis.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine gute Ausbildung ist die beste Voraussetzung, um beruflich vorwärts zu kommen. Die Verbindung von Fremdsprachen mit Management ist ideal, um in vielen Branchen europaweit erfolgreich einzusteigen. Man sollte sich aber immer vor Augen halten, daß man gerade am Beginn des Karrierewegs bei Null anfängt und sich nur durch Kompetenzerweiterungen, Fleiß und konsequente Zielverfolgung profilieren kann. Nur von erfolgreichen Menschen kann man lernen, und daher sollte man sich sehr genau überlegen, welche Person man sich als Vorbild oder Wegbegleiter nimmt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Kernziel habe ich bereits durch meine heutige Position erreicht.
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