Manfred Lauber

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Manfred

Nachname:

Lauber

Geboren am:

05.11.1958

Geboren in:

Wels

Eltern:

Friederike und Franz

Kinder:

Matthias (1988) und Martina (1992)

Hobbys:

Jagd, Natur

Service

Manfred Lauber

Lauber

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Lauber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ab 1974 erlernte ich den Schlosserberuf in meinem heutigen Betrieb, damals die Firma Gugenberger. Auch nach dem Präsenzdienst arbeitete ich im selben Betrieb als Geselle weiter. 1992 ging die Firma in Konkurs. Ich stand vor der Entscheidung, mir einen neuen Arbeitsplatz zu suchen oder mich selbständig zu machen. Ich war 33 Jahre alt und entschied mich für den Weg in die Selbständigkeit. Mit der Abfertigung und Gespartem konnte ich mir aus der Konkursmasse Maschinen kaufen, konnte Kunden davon überzeugen, daß ich die Arbeit fortsetzen würde. Ich begann allein und mietete anfangs einen Teil der Halle an. Mit viel Glück und politischer Hilfe erhielt ich den Gewerbeschein auf Nachsicht, bevor ich den Meisterkurs absolviert hatte. Wir erledigen alle Schlosserarbeiten, eine unserer Spezialitäten sind Drehteile bis 220 mm Durchmesser, wie etwa Lagergehäuse für Maschinen der Papierindustrie, Kugellagersitze und andere Sonderbereiche. Wir machen keine Massenanfertigungen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Lauber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn ich die Ziele erreiche, die ich mir gesetzt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich stamme aus einer kinderreichen Familie mit zehn Kindern. Als ich sieben Jahre alt war, verunglückte mein Vater. Wenn ich mir ansehe, was ich aufgebaut habe, sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich mußte alles selber schaffen, das funktionierte nur mit Fleiß, Durchsetzungsvermögen und auch Glück.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich finde Ruhe bei meinem Hobby, der Jagd, und treffe dann dabei die wichtigen Entscheidungen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Start war hart. Aber ich habe den Betrieb immer langsam erweitert, kaufte Maschinen zu und irgendwann stellte sich dann auch der Erfolg ein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, mich selbständig zu machen, war erfolgreich. Nach den ersten harten Monaten ging es bergauf.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Man braucht Originalität, wenn man keine Massenfertigungen macht, auch wenn man heikle Reparaturen zustandebringt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe für acht andere Personen Arbeitsplätze geschaffen, bilde Lehrlinge aus und bin stolz darauf, sie auch weiterzubeschäftigen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Zahlungsmoral und die Zahlungsziele verschlechterten sich. Früher war das Zahlungsziel eine Woche, oder man zahlte bar. Heute muß man Mahnungen schicken, das müßte nicht so sein. Ohne Lobby hat man als Kleinunternehmer große Probleme mit den Banken.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich finde im Freundeskreis Honorierung meiner Leistungen, aber auch Neid.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein starkes Team, und ich kann nicht jeden kontrollieren und überprüfen, ich muß mich schon verlassen können.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege Wert auf den Charakter, schaue mir das Elternhaus an und nehme gern Bekannte auf.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir verfügen über ein gutes, kameradschaftliches Betriebsklima mit guter Zusammenarbeit.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, sie sehen mich als gerecht und leistungsbezogen, das muß so sein. Ich biete auch Sozialleistungen, die nicht selbstverständlich sind, zum Beispiel freie Getränke. Jeder hat einen Schlüssel zur Werkstätte und darf auch privat für die eigene Familie Sachen fertigen. Ich stehe zu meinen Leuten und will den Lehrlingen Wissen und Fertigkeiten weitergeben, sie sollen bei mir etwas lernen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist die Kompetenz, auch schwierige Reparaturen für die Industrie machen zu können. Auch unsere gute Zusammenarbeit im Team und die Ehrlichkeit gegenüber den Kunden zeichnen uns aus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich bin für Fairneß und Zusammenarbeit. Wenn Kunden mit Spezialproblemen zu mir kommen, die ich nicht lösen kann, weil ich die nötigen Maschinen nicht habe, schicke ich sie zu anderen Firmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche abzuschalten und die beiden Bereiche zu trennen, anfangs mußte ich 100 Stunden in der Woche arbeiten, jetzt sind es noch 60.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Dafür bleibt keine Zeit übrig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer sich selbständig macht, soll am Boden bleiben, lieber einen Gebrauchtwagen fahren und Durchhaltevermögen zeigen, als vorschnell aufzugeben. Berufseinsteiger sollen sich den zukünftigen Arbeitsplatz anschauen und schnuppern. Ich selbst wollte damals eigentlich Fliesenleger oder Förster werden, bin aber auch als Schlosser glücklich geworden.
Ihr Lebensmotto?
Zufrieden sein.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Manfred Lauber:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024