* Mag. Irene Gasser
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Irene Gasser
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Ausbildung zur Volksschul- und Sonderschullehrerin absolvierte ich an der Pädagogischen Akademie in Innsbruck, zusätzlich besuchte ich Seminare und Fortbildungen für Lehreraus- und -weiterbildung. Ich heiratete und brachte meine beiden Töchter aus erster Ehe zur Welt. Während der Karenzzeit und der anschließenden Teilbeschäftigung begann ich mit dem Studium der Psychologie an der Universität Innsbruck. Seit 1978 unterrichte ich - mit Unterbrechung der Karenzjahre - als Sonderschullehrerin an der Allgemeinen Sonderschule an der Daniel Sailer Schule, deren Leitung ich 1998 übernahm. An unserer Schule sind 34 KollegInnen beschäftigt, 130 SchülerInnen besuchen die Schule. Ich heiratete ein zweites Mal, und eine weitere Tochter wurde geboren. Mein Tätigkeitsbereich umfaßt die Leitung und Personalverantwortung an der Schule sowie die Betreuung von Integrationsklassen im Rahmen des Sonderpädagogischen Zentrums an verschiedenen Schulen in Innsbruck-Stadt und Innsbruck-Land. Zuständig bin ich weiters für die Erstellung von Gutachten bezüglich der Abklärung von sonderpädagogischem Förderbedarf.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Irene Gasser
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas in Bewegung zu bringen und einen reibungslosen Ablauf des Schulalltages in einem guten, humorvollen Arbeitsklima zu gewährleisten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Glück, laufende Weiterbildung, Engagement und ein harmonisches Familienleben sind wichtige Faktoren für meinen Erfolg.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, in meinem Beruf befinden Frauen sich in der Überzahl, Direktorenposten sind allerdings mehrheitlich mit Männern besetzt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Entscheidung für mein Studium brachte mir Selbständigkeit und Wissen, das mir täglich in meiner Arbeit zugute kommt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern sind Arbeiter und ermöglichten meine Ausbildung. Als Förderer für meine Karriere möchte ich auch Herrn Winkler, meinen Vorgänger als Schulleiter, nennen. Mein Gatte unterstützt mich sehr, er befindet sich als ausgebildeter Sonderschullehrer in Karenz und betreut unsere Tochter und den Haushalt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine gute Dienstbeschreibung, positives Feedback meines Teams, öffentlicher Dank und Anerkennung motivieren mich.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Für die Bewältigung administrativer Arbeiten wäre eine Sekretärin dringend erforderlich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere LehrerInnen engagieren sich in ihrer Freizeit und lösen so manche schwierige Situation mit den Eltern unserer SchülerInnen. Die Tatsache, daß ihr Kind sonderpädagogischen Förderbedarf benötigt, ist für Eltern nicht immer einfach zu bewältigen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
MitarbeiterInnen werden von der Tiroler Landesregierung ausgesucht und eingestellt. Hätte ich Mitspracherecht, würde ich auf fachliche Qualifikation, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick achten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Freizeitaktivitäten wie interaktive Lehrertage mit sportlichen und kulturellen Aktivitäten werden gerne angenommen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich stehe beruflich und privat meinen KollegInnen mit Rat und Tat zur Seite, bemühe mich um gerechte Behandlung und um Vermeidung von Mobbing im Team.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Schule besuchen junge Menschen in besonderen Lern- und Lebenssituationen. Spezifische, alternative Lehr- und Lernmethoden durch speziell ausgebildete LehrerInnen bringen eine optimale, individuelle Förderung der SchülerInnen. Humor, Fröhlichkeit, menschliche Wärme und soziales Engagement zeichnen unsere Schule aus. Die bunte, fröhliche Gestaltung der Stiegen und Gänge unseres Hauses durch SchülerInnen und den Lehrkörper ist ein kleiner Ausdruck unserer Gesinnung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch den von uns praktizierten Rollentausch bin ich freigespielt von häuslichen Tätigkeiten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist mir wichtig, auch bei meinen MitarbeiterInnen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Nein sagen lernen und Prioritäten setzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Fortschritte in der Sonderpädagogik und mein Beitrag für ein Wohlfühlen der LehrerInnen und SchülerInnen an unserer Schule sind mein ständiges Bemühen.
Ihr Lebensmotto?
Sich selbst nicht so wichtig nehmen.
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