Doris Forthuber

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Profil

Zur Person

Vorname:

Doris

Nachname:

Forthuber

Geboren am:

09.02.1960

Geboren in:

Neunkirchen

Kinder:

Judith (1977) und Michael (1986)

Hobbys:

Kreative Tätigkeiten, Gartenarbeit

Service

Doris Forthuber

Forthuber

Homepage-1:

www.solatube.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Doris Forthuber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Volks- und Hauptschule sowie der Handelsschule sammelte ich viel Erfahrung in verschiedenen Berufen, unter anderem als Rezeptionistin, Sekretärin bei einem Zahnarzt, Lagerleiterin und Schalterbedienstete bei der Post. Ich war als typische Hausfrau und Mutter zwischendurch immer berufstätig, aber doch vorwiegend bei den Kindern zuhause. Meinen wesentlichsten Karriereschritt setzte ich nach meiner Scheidung mit der Gründung der Handelsfirma Solatube (Import und Vertrieb des Tageslichtsystems Solatube aus den USA) im Jahr 1997 gemeinsam mit Herrn Herbert Schweighofer. Seit dem Jahr 2000 befinden sich 90 Prozent der Firma in meinem alleinigen Besitz.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Doris Forthuber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg an sich steht für mich nicht im Vordergrund. Mir ist wichtig, ein Projekt oder eine Aufgabe umzusetzen, die mich interessiert, die mir Freude bereitet und bei der ich meine Kreativität einbringen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, daß ich einiges geschafft habe und ein völlig neues Produkt auf dem Markt positionieren konnte. Wenn die derzeitigen Verhandlungen positiv abgeschlossen werden, habe ich sicherlich einen weiteren großen Schritt Richtung Erfolg gemacht.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nein, es gibt niemanden, der meinen beruflichen Werdegang wesentlich beeinflußt hat. Ich habe mir alles selbst erkämpft.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle beim Erfolg des Unternehmens. Gute Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf Qualifikation, Eigenständigkeit, Flexibilität und eine gute Vertrauensbasis. Das zeichnet auch meine Mitarbeiter aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind ein sehr gut eingespieltes Team. Ich führe regelmäßig Mitarbeitergespräche und habe jederzeit ein offenes Ohr für die Sorgen und Anliegen meiner Mitarbeiter. Ich gewähre ihnen zudem sehr viel Freiraum hinsichtlich der Einteilung ihrer Arbeitszeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist das Produkt, das für sich selbst spricht, ein absolutes Nischenprodukt, das nicht jeder hat und nicht jeder kennt. Durch den Einbau des Tageslichtsystems ist es möglich, neue und qualitativ gute Arbeitsplätze in Räumlichkeiten zu schaffen, die zu wenig oder überhaupt kein Tageslicht haben. Die flexiblen Montagemöglichkeiten erlauben es, das Tageslicht genau dorthin zu transportieren, wo es benötigt wird.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Kinder mittlerweile erwachsen sind, habe ich kein Problem, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Zudem habe ich derzeit kaum ein Privatleben, da ich meine ganze Zeit und Energie in den Aufbau der Firma stecke.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Weiterbildung muß sein, sowohl für mich als auch für meine Mitarbeiter. Ich verwende regelmäßig Zeit für Fortbildung und schicke auch meine Mitarbeiter zu Weiterbildungskursen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die Firma soweit aufzubauen und abzusichern, daß ich wieder etwas mehr Zeit für mein Privatleben zur Verfügung habe und auch ein gelegentlicher Urlaub wieder möglich ist.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Ehrungen

Ehrungen:

Firmeninterne Ehrungen.

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