Zum Erfolg von Franz Hohensinn
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die geleistete Arbeit sollte zur Zufriedenheit aller Beteiligten erfolgen. Der Spaß daran ist für mich ebenfalls ein wichtiger Faktor.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da mein Geschäft trotz widriger Prognosen seit 1998 gut läuft, fühle ich mich durchaus erfolgreich. Der Markt ist hart umkämpft, und hundertprozentiger Einsatz ist notwendig. Ich bin aber der Meinung, daß in unserer Branche die Überlebenschance nur als Kleinbetrieb oder als ganz großes Unternehmen gegeben ist.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Als langjähriger Kenner der Branche und ihrer Tendenzen war mein persönlicher Einsatz der ausschlaggebende Faktor meines Erfolges. Der Fleiß und die Qualität des gesamten Teams tragen heute wesentlich dazu bei. Eine große Hilfe ist die Unterstützung meiner Familie.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe an Aufgaben optimistisch heran. Getätigte Zusagen halte ich unbedingt ein, und ich bin ehrlich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach zweijähriger Selbständigkeit war schon abzusehen, daß die Bilanzen stimmen. Ab diesem Zeitpunkt sah ich, daß mein Weg der richtige war. Obwohl ich es mir zutrauen würde, denke ich aber nicht an eine Aufstockung, da wahrscheinlich damit meine Lebensqualität abhanden kommen würde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Ablegung der Konzessionsprüfung und der Schritt in die Selbständigkeit, um mein eigener Herr zu sein, waren für mich wichtige Entscheidungen meines beruflichen Lebens.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Sicher ist Originalität besser, weil man dahinter selbst einfach mit voller Überzeugung stehen kann.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater hat meinen Weg mitgeprägt, weil er auch Kfz-Mechaniker war und mir das Interesse am Beruf vermittelt hat. Ab dem zehnten Lebensjahr wußte ich bereits, was ich werden wollte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Trotz des prognostizierten Mißerfolges läuft heute mein Unternehmen sehr gut. Dies ist die schönste Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Uneinigkeit unter den Frächtern sowie den Preiskampf empfinde ich als sehr belastend für die Branche. So entstehen Abschlüsse, die eigentlich nicht mehr gewinnbringend sind. Als schwierig erachte ich auch die Situation eines Ausgleichs, wobei die Firma anschließend wieder weiterarbeiten kann. Dies ist aber dann die Konkurrenz, mit der man zu kämpfen hat. Weiters stört mich noch die Sommerreiseregelung, bei der wir für Urlauber, die nur durch Österreich durchfahren, die Straßen freimachen sollen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter und ich müssen an einem Strang ziehen, um den Erfolg der Firma zu gewährleisten. Wesentlich in meinem Team ist mir eine korrekte, ehrliche Art, Pünktlichkeit und ein gepflegtes Auftreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ehrlichkeit und Entgegenkommen auch von meiner Seite motivieren jeden einzelnen. Soweit als möglich gehe ich auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Gute Mitarbeiter und Zuverlässigkeit sind die Stützen des Betriebes.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Als Kleinunternehmer bin ich oft den Großbetrieben unterlegen. Aus diesem Grunde habe ich ab und zu nichts dagegen, für die Konkurrenz zu fahren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, das Beste daraus zu machen, was nicht immer leicht ist. Die Familie genießt aber natürlich einen hohen Stellenwert.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Im Augenblick zu wenig, das notwendige Know-how ist aber vorhanden. Ich erledige auch die vorbereitende Buchhaltung. In Zukunft möchte ich einen Computer-Kurs besuchen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn jemand hinter einer Sache steht, so wird die Selbständigkeit auch in Zukunft funktionieren. Halbherzigkeit ist dabei fehl am Platz, einschlägige Erfahrung ist von Vorteil. Ich denke aber, daß die nächste Generation mehr Wert auf die Leichtigkeit des Lebens legen wird.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein unmittelbares Ziel ist, den Betrieb in der jetzigen Form zu erhalten. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist mir ein großes Anliegen. Erstrebenswert für mich ist natürlich etwas mehr Freizeit und Gesundheit.
Ihr Lebensmotto?
In der Ruhe liegt die Kraft.