* Christa Neumeister
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christa Neumeister
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volks- und Hauptschule sowie dem anschließenden einjährigen polytechnischen Lehrgang in Wiener Neustadt, absolvierte ich eine Lehre zur Speditionskauffrau bei der Firma Kunft & Co. In weiterer Folge arbeitete ich bei der Firma Intercont sowie bei der Firma Kühne & Nagel. Die letzte Speditionsfirma, bei der ich tätig war, ging in Konkurs. Da ich weiterhin die speditionelle und logistische Abwicklung der Lieferungen von den damaligen Werken in Zeltweg und Rottenmann durchführen sollte, beschloß ich im Oktober 1983, mich mit der Firma TVS selbständig zu machen. Ich mietete am Nordbahnhof ein kleines Büro und Lager. Zuerst stellte ich eine Sekretärin ein, ein halbes Jahr später stieß auch mein Mann dazu. Ein Jahr später expandierten wir. Ich war von Anfang an für das Inlands- und mein Mann für das Auslandsgeschäft zuständig. Wir versuchten vom Start weg, uns nicht nur mit Transport zu beschäftigen, sondern Marktlücken gegenüber den Großspeditionen zu finden. Mittlerweile ist es uns möglich, mit unseren 24.000 Quadratmeter Eigenlagerflächen in Guntramsdorf sowie einem Freilager von etwa 35.000 Quadratmeter die Lagerhaltung sowie bestes Logistikservice auch für multinationale Konzerne durchzuführen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christa Neumeister
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich habe mich noch nie damit auseinandergesetzt, was Erfolg für mich bedeutet. Wesentlich war für mich immer, trotz Berufstätigkeit ein harmonisches und erfolgreiches Familienleben zu führen und sicherzustellen, daß immer jemand für meinen heute 27-jährigen Sohn da war.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, nachdem wir mittlerweile alle unsere Kredite getilgt haben und die Firma absolut schuldenfrei ist, fühle ich mich sehr erfolgreich.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Meiner Meinung nach haben Frauen die gleichen Chancen in der Wirtschaft wie Männer. Wenn sie diese wahrnehmen, können sie auch genauso erfolgreich sein. So kann ich auch mit dem Begriff Emanzipation nicht viel anfangen. Obwohl ich immer danach gestrebt habe, die Firma gut zu führen, stand für mich das Wohl der Familie immer an erster Stelle. Ich habe die traditionellen Werte immer hochgehalten, und wir sind heute eine glückliche Familie.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich lege großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, denn nur mit einem engagierten und gut eingespielten Mitarbeiterteam ist Erfolg möglich.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich beschäftige sehr viele langjährige Mitarbeiter, die noch immer gerne bei uns arbeiten. Ich treffe generell meine Entscheidungen aus dem Bauch heraus und habe auch eine sehr soziale Einstellung. Neben Sympathie spielt jedoch auch fachliche Qualifikation eine wesentliche Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich selber immer vor Ort bin, das Tagesgeschehen aus der Nähe mitverfolge und überall mitanpacke, um meinen Mitarbeitern als gutes Beispiel voranzugehen. Es gibt auch immer wieder Firmenfeiern, wie kürzlich den 60. Geburtstag meines Ehegatten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen ist auf folgende Bereiche und Dienstleistungen spezialisiert: Krantransporte, Kabellogistik, Trommellogistik, Lagerlogistik, Europaverkehr, Ladungsverkehr und Stückgutverkehr. Unser Fuhrpark besteht ausschließlich aus modernen Fahrzeugen mit Mobiltelefon. So ist eine pünktliche und sichere Zustellung der Güter gewährleistet. Stärken unseres Unternehmens sind auch unsere Zuverlässigkeit, Flexibilität und Korrektheit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin ein richtiger Familienmensch und lege wenig Wert auf gesellschaftliche Anlässe. Meine Freizeit verbringe ich am liebsten im Kreise der Familie. Trotz Berufstätigkeit habe ich immer ein harmonisches und erfolgreiches Familienleben geführt, und meine Mutterrolle war mir immer sehr wichtig. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation ist, Wert auf eine gute Ausbildung zu legen, konsequent seine Ziele zu verfolgen und sich auch als Frau nicht unterkriegen zu lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser Traum ist es, eine florierende und gut bestallte Firma zum gegebenen Zeitpunkt an unseren Sohn zu übergeben, was allerdings kein Muß ist, sollte unser Sohn kein Interesse daran bekunden. Dieser ist derzeit bei einer bekannten Firma Prokurist, hat aber auch ein eigenes Unternehmen im Betrieb. Somit ist es noch offen, ob er eines Tages in die elterliche Firma zurückkehren möchte. Ich selbst gönne mir mittlerweile auch etwas mehr Zeit für mich selbst, denke jedoch noch lange nicht ans Aufhören. Ich möchte jedoch gerne gemeinsam mit meinem Mann den Lebensabend genießen.
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