* Kurt Wurmbrand
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Kurt Wurmbrand
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der HTL und dem Ableisten des Präsenzdienstes erfolgte 1981 mein beruflicher Einstieg bei der Firma Kleiderbauer. Anfangs war ich als Sachbearbeiter in der EDV tätig, und nach zwei Jahren wechselte ich intern in die Firmenorganisation. Von 1985 bis 1989 arbeitete ich in der Firma als Assistent der Bauleitung. Ich wechselte zum Unternehmen Leder und Schuh AG und war von 1989 bis 1994 der Leiter der Abteilung Bau und Technik. Bei der Firma Löwa-Warenhandel konnte ich als Ressortleiter für Bau und Einrichtung bis zum Jahr 2000 weitere Berufserfahrung sammeln. Im Jahr 2001 machte ich mich schließlich selbständig und gründete mit Herrn Köstinger die Firma WUK-Consult. Dieser Schritt war bereits lange von mir geplant.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Kurt Wurmbrand
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg ist für mich schwer zu definieren. Ich wehrte mich stets bei ungerechter Behandlung und hatte nie vor, mich in einem Angestelltenverhältnis versklaven zu lassen. Ich wollte immer selbständig sein und habe die mir gestellten Aufgaben stets positiv abgewickelt. Das sehe ich als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich werde anerkannt und ernstgenommen, daher sehe ich mich als erfolgreich. Man hört auf mich, denn ich kann mit meiner Ruhe und Ausstrahlung eine Botschaft übermitteln und mich auf meine Erfahrung verlassen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich hatte das Glück, Chancen zu bekommen und diese auch genutzt. Ich habe auf das richtige Pferd gesetzt, war zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort. Ich zeigte immer gesunden Hausverstand und wußte, wen ich wann und wo fragen konnte. Ich mußte mir Schritt für Schritt alles erarbeiten, ich hatte keinen Mentor. Dabei ist viel Zeit vergangen, Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Ich suchte Herausforderungen und bin so nach oben gekommen - wahrscheinlich auch, weil ich mich nie unterkriegen ließ.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Für mich zählt nur Originalität. Ich bringe immer meinen eigenen Stil und meine eigene Persönlichkeit in Projekte ein. Wird man selbst kopiert, so ist dies ein Zeichen dafür, daß die eigenen Ideen gut sind. Wichtig ist es außerdem, immer einen Schritt voraus zu sein. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater und meine Freunde haben mich insofern geprägt, als sie mich als Triebfeder auf meinem Weg zur Selbständigkeit unterstützten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Man muß immer nach vorne schauen, denn es gibt für alle Probleme eine Lösung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als eine Person, die Ruhe und Seriosität ausstrahlt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle beim Erfolg, ohne sie könnte ich meine Arbeit nicht machen. Ich betreibe hohen sozialen Einsatz für meine Mitarbeiter, die Zügel im Unternehmen sind jedoch straff gespannt. Ich bin stets über alle Vorgänge innerhalb der Firma vollstes im Bilde.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Meine Mitarbeiter müssen teamfähig sein, ordentlichen Hausverstand mitbringen und ruhig auch ein wenig ausgeflippt bzw. außergewöhnlich sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch erfolgsorientiertes Arbeiten und mit Geld.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Bei uns stimmen die fachliche Kompetenz und die gelieferte Qualität. Wir sind äußerst flexibel und termintreu.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir stehen dem Mitbewerb gelassen gegenüber, denn wir haben die Nase vorn - und der Erfolg gibt uns recht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf ist auch gleichzeitig mein Privatleben. Das sehe ich aber nicht negativ, das bringt meine Tätigkeit einfach mit sich. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich ständig fort. Ich besuche zwar nicht gezielte Seminare oder Kurse, reise und besichtige jedoch sehr viel. Ich verbringe beruflich viel Zeit mit diversen Projektpartnern. Ich muß mich in deren Situation hineindenken und lerne dadurch laufend. Jedes neue Projekt steht für neues Wissen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich kann keinen speziellen Rat geben. Ich glaube, daß ein angeborener Instinkt, ein innerer Trieb da sein muß, um erfolgreich zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, in einigen Jahren so viel Privatvermögen angehäuft zu haben, daß ich in den Ruhestand gehen kann.
Ihr Lebensmotto?
Ich freue mich auf jeden Tag, der so war wie heute.
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