* Mag. Dr. Bernd Eberstaller
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Bernd Eberstaller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Matura studierte ich Physik und Mathematik (Lehramt) an der Universität Wien. Im Zuge meines Studiums konnte ich meine Dissertation im Fach Physik in Kooperation mit dem Unternehmen Kapsch verfassen. Nach Beendigung des Studiums begann ich bei Kapsch im Bereich Konzeption und Realisation von Verkehrstechnik (kollektive Anlagen für den öffentlichen Nahverkehr) zu arbeiten. Ich erwarb umfangreiches Know-how im Projektmanagement und leite mittlerweile den Bereich Systemtechnik.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Bernd Eberstaller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Meine Ziele dergestalt zu erreichen, daß ich kontinuierliche Zufriedenheit erlange, werte ich als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit dem Grad meiner Zielerreichung zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich kann mein Potential ausleben und meine Ideen einbringen, seit ich bei Kapsch arbeite, wobei diese Firma eine hochinteressante Sparte aufbaute, in der meine Fähigkeiten erforderlich sind. Insofern kann ich mein Engagement mit leichter Hand für meine beruflichen Aufgaben einbringen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Nach einer möglichst sachlichen Analyse gehe ich bemüht und ohne Streß an die alltägliche Themen heran.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Abhängig von der Situation ist einmal das eine, dann wieder das andere vorteilhafter. Entscheidend ist schließlich das Resultat, denn es kommt darauf an, die optimalen Ergebnisse in der richtigen Situation zu erbringen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Meine Kollegen inspirierten mich im Rahmen unseres partnerschaftlichen Zusammenarbeitens am meisten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von Firmenseite sehe ich die Wertschätzung tagtäglich in dem Umstand, in meinem Fachgebiet arbeiten zu können. Goutiert die Fachwelt meine technischen Leistungen, freue ich mich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Oft ist es gar nicht so einfach, ein technisches Problem genau zu eruieren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, als technisch orientierter, ausdauernd arbeitender Mensch mit Erfahrung zu gelten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Erfolg ist abhängig vom Erfolg meiner Mitarbeiter.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Potential ist unerläßlich - den fertigen Mitarbeiter gibt es nicht. Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind zentrale Aspekte in der Mitarbeiterbeurteilung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Partnerschaftliche Umgangsformen und ständige Rückmeldungen schaffen ein beziehungsförderliches Umfeld, wo man sich auf die Arbeit konzentrieren kann.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind Professionisten darin, komplexe, umfangreiche Systeme maßgeschneidert auf Kundenanforderungen zu konzipieren und umzusetzen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mitbewerber sind grundsätzlich Partner auf dem Markt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bis zu meiner Heirat vor kurzer Zeit war der Beruf eindeutig vorrangig. Nun ist mir die Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtiger als früher, und das Gleichgewicht zu finden, das ist ein täglicher Akt der Herausforderung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Gestalte ich meine Arbeitswelt so, daß ich das Beste daraus mache, fallen der Einsatz und die Selbstmotivation leicht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mich fachlich und im Sinne der Ausgewogenheit von beruflichen und privaten Interessen weiterentwickeln.
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