Mag. Manfred Holzschuh

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Manfred

Nachname:

Holzschuh

Geboren am:

15.07.1967

Geboren in:

Zwettl

Eltern:

Maria und Leopold

Hobbys:

Schifahren, Laufen, Musik

Service

Manfred Holzschuh

Holzschuh

Homepage-1:

www.nestle.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Holzschuh

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura 1986 in Wien absolvierte ich das Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien. Meine berufliche Laufbahn bei Nestlé begann im Juni 1992 als Trainee im Bereich Controlling in Wien, von Jänner bis April 1993 war ich im Bereich F&C Controlling/Accounting bei Nestlé Food S.R.O. in Prag und von April 1993 bis Dezember 1995 als Controlling Manager bei Nestlé in Ungarn im Einsatz. Im Jänner 1996 zog es mich wieder zu Nestlé nach Wien, wo ich bis Dezember 1998 Accounting Manager und von Jänner 1999 bis Februar 2001 Controlling Manager war. Die Gebiete Treasury und Insurance gehörten ab 2000 ebenfalls zu meinem Verantwortungsbereich. Im Februar 2001 wechselte ich in die Nestlé Zentrale in der Schweiz, wo ich bis März 2002 die Position des Subteamleaders F&C Decision Support im Rahmen des weltweiten Projekts GLOBE innehatte. Seit April 2002 bin ich wieder bei Nestlé in Wien beschäftigt, erst als Manager GLOBE/IS-IT und seit Februar 2005 als F&C Manager.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Holzschuh

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg verbinde ich mit Glück und Zufriedenheit. Dieses Wohlgefühl setzt voraus, berufliche, private und persönliche Ziele zu erreichen und immer wieder in Einklang zu bringen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Kombination von Fachwissen, Engagement und sozialer Intelligenz.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ein erstes bewußtes Erfolgsgefühl entwickelte ich im Zuge der Schulzeit in der Handelsakademie, wo ich mehr und mehr realisierte, daß ich den Lernstoff leichter als andere Kollegen aufnehmen konnte. Diese Auffassungsgabe war für meinen Entschluß, einmal zu studieren, ausschlaggebend.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ein konkretes, einzelnes Vorbild leitete mich nicht. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen haben über die Jahre meinen Weg aber wesentlich beeinflußt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Neue Herausforderungen, wie z.B. neue interessante Aufgaben oder Auslandseinsätze, werte ich als besondere Anerkennung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Wettbewerbsdruck in der Lebensmittelbranche kann als ein sehr harter bezeichnet werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen die zentrale Rolle für den Erfolg.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mitarbeiter müssen der fachlichen Verantwortung gewachsen sein und im Team arbeiten können. Bei gleichwertigen Bewerbern entscheidet oft auch das Gefühl.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Klare Vereinbarungen, konkrete Ziele, gute Teamarbeit und Anerkennung haben große Motivationskraft.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin um eine gute Vereinbarkeit beider Lebensbereiche bemüht. Die Beziehungsqualität ist eine wesentlichere Komponente als die reine Zeit, die man mit seiner Familie verbringt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Zwei Tage im Jahr besuche ich jedenfalls ein Seminar, bilde mich allerdings laufend auch im Rahmen des beruflichen Alltages fort und lese regelmäßig Fachliteratur, um am Ball zu bleiben.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Lernen, lernen, lernen - es geht auch nach der Schule/dem Studium weiter.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Immer wieder berufliche Ziele zu erreichen und sie gut mit dem Privatleben zu verbinden, hat derzeit oberste Priorität.
Ihr Lebensmotto?
Meine Kraftquelle ist die positive Grundeinstellung zum Leben insgesamt.

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Montag 25 November 2024