* Ing. Karl-Heinz Strauss
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl-Heinz Strauss
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren am Gymnasium wechselte ich zur HTL Mödling, Abteilung Tiefbau, wo ich 1980 die Matura ablegte. Nachdem ich meinen Präsenzdienst abgeleistet hatte, gründete ich ein Tiefbauunternehmen. Ich betrieb dieses Unternehmen drei Jahre lang und verkaufte es dann im Jahre 1984. Anschließend studierte ich an der Wirtschaftsuniversität Wien und konnte den ersten Abschnitt meines Studiums beenden. Parallel dazu absolvierte ich eine dreijährige Ausbildung in einer Wiener Steuerberatungskanzlei. 1987 trat ich in die Raiffeisen Zentralbank Österreich AG ein, wo ich zuerst im Devisenhandel tätig war und später Abteilungsdirektor für Kommerzkunden wurde. Ich bekleidete dieses Amt bis 1998. Parallel dazu gründete ich für die RZB die Concorde Projektentwicklungs-GmbH, die ich von 1992 bis 2000 leitete. Gleichzeitig war ich auch Geschäftsführer und Aufsichtsrat diverser Immobilienfirmen der RZB, und von 1994 bis 1999 Vorstand der Raiffeisen Wohnbaubank AG. Im Jahre 2000 entschied ich mich für die berufliche Selbständigkeit und trat aus der RZB aus. Seitdem bin ich Geschäftsführer der Strauss & Partner Immobilien GmbH und der BCS Investmanagement Service GmbH. Begonnen hatten wir das Unternehmen zu viert, heute sind wir 30 Mitarbeiter und 25 Freiberufler. Strauss & Partner ist Bauträger und Projektentwickler für eigene Projekte und für Immobilienmanagements Dritter. Wir beschäftigen uns mit der Verwaltung von Stiftungen und ausländischen Gesellschaften sowie mit der Strukturierung und dem Management großer Finanzierungen, sowohl eigener als auch fremder Projekte.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl-Heinz Strauss
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Meinen Erfolg sehe ich darin, mich mit jenen Angelegenheiten zu befassen, die ich gerne erledige.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Unser Unternehmen hat den Ruf erlangt, in unserer Branche sehr gute Leistungen zu erbringen. Darauf sind wir sehr stolz. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war immer, unbeirrbar den Weg von Qualität und Leistung zu gehen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Sehr viel Vertrauen setzte die Familie Kapsch in mich, indem sie mir ermöglichte, das Immobiliengeschäft im großen Umfang zu beginnen. Dieses in mich gesetzte Vertrauen habe ich nie enttäuscht. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Transparenz gehört in unserer Branche noch verbessert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter hätte ich niemals meinen heutigen Erfolg erlangt, denn alleine kann man ja nicht alles schaffen. Meine Mitarbeiter sind sehr gut ausgebildet und somit das größte Kapital meiner Firma. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ist die fachliche Qualifikation gegeben, achte ich besonders auf Loyalität und Einsatzfreude.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter bringen sehr viel Eigenmotivation mit, weil ihnen die Aufgabe Spaß macht. Außerdem bieten wir regelmäßig Fortbildungen an, auch gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Ausflüge stehen auf dem Programm. Ich lege großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, das von einem starken Teamgeist getragen wird.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Freizeit kommt neben dem Beruf etwas zu kurz. Allerdings ist meine Frau halbtags in unserer Firma tätig, was mir sehr willkommen ist. Ich sehe meine Arbeit in mancher Hinsicht auch als mein Hobby an, nach der Geschäftszeit widme ich mich jedoch sehr gerne der Familie und kann dabei von meiner beruflichen Tätigkeit abschalten. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende mindestens eine Woche jährlich für meine Weiterbildung in Fachseminaren. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Leute sollten Wißbegierde, Neugierde und Lernwillen an den Tag legen. Jeder sollte auch den Beruf erwählen, der ihm seiner Überzeugung nach liegt. Es ist dabei gleichgültig, ob sich ein junger Mensch für ein Handwerk oder ein Studium entscheidet. Man sollte sich immer für das entscheiden, was man gerne macht, dann kommt der Erfolg von selbst. Jede erlernte Fremdsprache ist dabei natürlich auch von Vorteil, denn im Zeitalter der Telekommunikation sind gute Sprachkenntnisse unbedingt vonnöten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unsere Firma auch in anderen Ländern etablieren. Derzeit agieren wir in Österreich und Polen und haben Deutschland, Italien und die umliegenden europäischen Länder ins Auge gefaßt. Ich werde dabei auch immer danach streben, die Qualität des Unternehmens zu halten. Ich möchte weiterhin gut gelaunt und optimistisch durch das Leben gehen.
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