* Dipl.-Ing. (FH) Christian Plaichner
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
(Spezialisierung im Bereich Mobilapplikationen und E-/M-Commerce)
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Plaichner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt St. Pölten, Abteilung Maschinenbau und Betriebstechnik. Ich maturierte im Juni 1992, und von 1993 bis 1997 studierte ich Volkswirtschaft an der Universität Wien. Von 1996 bis 2000 absolvierte ich den Studiengang Telekommunikation und Medien an der Fachhochschule St. Pölten. Mit der Diplomarbeit „Information Security Policy, Network Security Policy and Firewall Redesign (ONE-Connect Austria)“ schloß ich mein Studium ab. Von Juni 1998 bis April 1999 war ich als E-Commerce-Berater auf Projektbasis für die Ernst & Young Unternehmensberatung tätig, und von Dezember 1998 bis Juni 1999 führte ich das Projekt Webride (u.a. Erhebung von Diagnosedaten elektronischer Stellwerke in eine zentrale Plattform, Projektkonzeption, Alerting System) für die Schweizer Bundesbahnen und Alcatel Austria AG durch. Von Dezember 1999 bis September 2000 verwirklichte ich als Mitarbeiter im IT-Bereich diverse Projekte im Netzwerk und Information Security Policy Bereich, und von Oktober 2000 bis Juni 2001 war ich als Head of Project Management für WiNAG.com (Wireless Intelligent Network Services AG) für anspruchsvolle Consultingaufgaben im IT-Bereich zuständig. Von Juli 2001 bis Dezember 2003 wurde ich dort in meiner Funktion als COO (Chief Operating Officer) mit der operativen Unternehmensleitung betraut und stand ca. 30 Mitarbeitern vor. Nach der Teilübernahme des WiNAG.com durch die Mobilkom Austria war ich von Jänner bis März 2004 für den Betrieb und das Insourcing der Services und Serviceplattform sowie für die Integration der Mitarbeiter von WiNAG.com verantwortlich. 2004 erstellte ich im Auftrag von Mobilkom Austria ein Plattformdesign für eine Mobile Gambling Plattform. Ebenfalls im Jahr 2004 gründete ich die Imanum Consulting Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt IT-Beratung und Prozeßmanagement, und gemeinsam mit Dr. Josef Schiefer gründete ich die Senactive IT-Dienstleistungs GmbH. Wir entwickeln Echtzeitentscheidungssysteme und Business Intelligence Plattformen, welche in komplexen Wirtschaftssystemen einen immer bedeutenderen Stellenwert einnehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Plaichner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg verbinde ich damit, mich in einem beruflichen Umfeld aufzuhalten, das mir Wohlbefinden verspricht. Als Unternehmer sehe ich es als meine Aufgabe an, ein betriebliches Umfeld für alle Mitarbeitenden zu gestalten, in dem sie sich wohl fühlen. Nur wenn optimale berufliche Rahmenbedingungen herrschen, arbeitet man gerne.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin dabei, ein Umfeld zu gestalten, das Erfolg verspricht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Konsequenz ist mein größtes Plus. Wenn man von Kunden als zuverlässiger Ansprechpartner erachtet wird, kommen Aufträge fast wie von selbst auf einen zu. Ich habe sehr von positiven Empfehlungen profitiert. Neben einem guten Netzwerk nützt mir meine Gabe der guten zwischenmenschlichen Kommunikation.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich habe von klein auf mein Bestes gegeben, ob im Sport oder in der Schule. Meine Erziehung führte mich früh zu Selbständigkeit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich traf durchaus Menschen auf meinem Lebensweg, die mir Gelegenheit boten, etwas von ihnen zu lernen, doch ein bestimmtes Vorbild hatte ich nicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Zufriedene Kunden sind für mich die schönste Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich betrachte Mitarbeiter als wertvollste Ressource des Unternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben der fachlichen Qualifikation achte ich besonders auf Ausgeglichenheit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein angemessenes Umfeld hält die Motivation aufrecht. Die Nähe zu Mitarbeitern kann nur durch eine flache Hierarchie gewährleistet werden.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, als Vorgesetzter gesehen zu werden, der ein kollegiales Verhalten an den Tag legt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser fast konkurrenzloses Innovationspotential stellt unsere größte Stärke dar.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Grenzen zwischen diesen beiden Bereichen sind fließend.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende sehr viel Zeit für meine Fortbildung. IT-Abläufe erfordern einen intensiven Dokumentationsaufwand, auch Research ist grundlegend.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wer im IT-Bereich erfolgreich sein will, benötigt Selbständigkeit und Eigeninitiative. Ebenso wichtig ist es, sich fundierte Fachkenntnisse anzueignen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Auch in der Zukunft wünsche ich mir gute Projektaufträge, damit das Unternehmen weiterhin gut gedeiht.
Ihr Lebensmotto?
Glaube nie daran, etwas versäumt zu haben!
Ehrungen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Christian Plaichner:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
