Ronny Mitterlehner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ronny

Nachname:

Mitterlehner

Geboren am:

13.09.1968

Geboren in:

Ried in der Riedmark

Eltern:

Marianne und Werner

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Rosalinde

Hobbys:

Wellness-Urlaube

Service

Ronny Mitterlehner

Mitterlehner

Zur Karriere

Zur Karriere von Ronny Mitterlehner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre zum Betonbauer und bildete mich im berufsbegleitenden Abendstudium weiter. Nach verschiedenen Anstellungen bei Baufirmen und Anbietern von Fertigteilhäusern beschloß ich im April 2004, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Ich beschäftige mich vorwiegend mit Sanierungen, und meine Kunden sind Privatkunden aus der Region. So führten wir 2004 die Sanierungsarbeiten im Schloß Mühldorf in Feldkirchen an der Donau durch, das inzwischen als Vier-Sterne-Hotel betrieben wird. Ich wurde als Koordinator der Mitarbeiter vom Ehepaar Cristina und Johannes Würmer eingesetzt. Unter der Leitung des Architekten Herrn Ing. Kurt Hemetsberger sanierten wir in nur acht Monaten das komplette Schloß. Auch fungierte ich 2004/05 bei der Generalsanierung des Hotels Goldenes Dachl in Linz als Generalunternehmer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ronny Mitterlehner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn mir immer wieder gelingt, guten Kontakt zu anderen aufzubauen, empfinde ich das als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe meine Ziele - oft auch über Umwege - erreicht, besitze ein florierendes Unternehmen und ausgezeichnete Mitarbeiter. So gesehen empfinde ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich kann gut mit Menschen umgehen und habe ein Gespür für besondere Anliegen. Meine Kunden schätzen meine Ehrlichkeit und die partnerschaftliche Zusammenarbeit sehr. Meine Wißbegierde, der Abschluß zusätzlicher Ausbildungen, mein Arbeitseinsatz und mein gesunder Hausverstand waren sicher ebenso ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolgreich fühlte ich mich, als ich von meinen Arbeitgebern bald mit Führungsaufgaben betraut wurde.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfuhr früher Lob und Anerkennung von meinen Arbeitgebern, heute von Kunden und Mitarbeitern. Auch meine Familie steht hinter mir und unterstützt mich. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein Problem sind die vielen unprofessionellen Anbieter, die mit Dumpingpreisen den Markt ruinieren und die Kunden verunsichern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde eher als Kollege und Freund denn als autoritärer Chef gesehen. Verläßlichkeit und Handschlagqualität zählen zu meinen positiven Eigenschaften.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine ganz große Rolle. Ich möchte ein gerechtes Lohn-Leistungs-System erstellen und auch den Mitarbeitern direkte Beteiligung am Unternehmen anbieten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich habe derzeit einen fixen Mitarbeiterstand, möchte aber demnächst noch zwei Mitarbeiter einstellen. In Spitzenzeiten ziehe ich Leasingpersonal heran.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Indem ich Engagement, Kollegialität und Menschlichkeit vorlebe.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Bei uns erhält der Kunde alles aus einer Hand. Auch bin ich der direkte Ansprechpartner - ich bin als erster beim Kunden und gehe als letzter. Aufgrund des Netzwerkes, das mir zur Verfügung steht, können etwa Förderungen seitens des Landes über mich abgewickelt werden. Schnelligkeit und saubere Ausführung, aber vor allem Termintreue zählen zu unseren Stärken. Wir finden immer eine Lösung. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wenn mein Rat gefragt ist, stehe ich auch Kollegen gerne zur Verfügung. In einigen Bereichen kooperiere ich auch mit Bauunternehmen aus der Region.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll einen Beruf ergreifen, der Spaß macht, und dann am Ball bleiben. Es ist wichtig, optimistisch zu sein und den Menschen Respekt entgegenzubringen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele für die nächsten drei Jahre sind, den Betrieb weiter auszubauen, weitere Geschäftsfelder zu erschließen und neue Kunden zu gewinnen.

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