* Ing. Siegfried Berglitsch
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Siegfried Berglitsch
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine schulische Ausbildung begann 1962 mit dem Besuch der Volks- und Hauptschule. Entsprechend meinem Berufswunsch schloß ich von 1970 bis 1975 eine Ausbildung in der Fachrichtung Betriebstechnik an der BULME in Graz an, die ich erfolgreich beendete. Mein technisches Interesse wurde durch meinen Vater geweckt, der ein Transportunternehmen betrieb und für Spezialtransporte selbst technische Lösungen fand und umsetzte. Ich arbeitete schon sehr früh mit ihm zusammen. Nach der Matura leistete ich meinen Präsenzdienst ab. Meine berufliche Laufbahn begann ich 1976 in einer Maschinenfabrik als Betriebsassistent. Ein Jahr später wechselte ich in eine Maschinenfabrik nach Villach, wo ich verstärkt im konstruktiven Bereich eingesetzt wurde. Dort stieg ich zum Projektleiter für Industrieanlagenbau auf. Nach sechs Jahren in diesem Unternehmen und weiteren Stationen bei verschiedenen Firmen, die alle im Großraum Villach ansässig sind, reifte Anfang 1998 der Wunsch zur Selbständigkeit in mir, und bereits Mitte des Jahres eröffnete ich mein Technisches Büro für Maschinenbau. Mitbestimmend dafür war die Erkenntnis, daß ich ohne akademischen Abschluß als Angestellter keine weiteren Aufstiegschancen hatte. Da viele Firmen an meinen Leistungen interessiert waren und mir eine Zusammenarbeit anboten, war die Selbständigkeit für mich der ideale Weg, um meine Erfahrung, mein Wissen und meine Fähigkeiten anderen Unternehmen zugute kommen zu lassen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Siegfried Berglitsch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine persönlichen Ziele zu erreichen, dadurch berufliche Anerkennung von außen zu erhalten, wobei aber auch genügend Zeit für mein Privatleben bleiben muß.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja , im Sinne meiner Definition fühle ich mich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Als essentiell für meinen Erfolg betrachte ich mein konsequentes Arbeiten an Lösungsfindungen. Ich bevorzuge dabei eine ganzheitliche Betrachtungsweise, die mir durch zusätzliche Ausbildungen eröffnet wurde. Natürlich spielt auch der Rückhalt und das Verständnis in der Familie eine wesentliche Rolle.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon zu Beginn meines Berufsweges empfand ich mich als erfolgreich, weil ich im Vergleich zu meinen Kollegen und Mitarbeitern immer wieder mit besonderen Detaillösungen auf mich aufmerksam machte, die den Firmen von Nutzen waren.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Im technischen Bereich prägte mich mein Vater, weil er immer wieder Ideen zu technischen Problemen hatte, die er mit mir in langen Diskussionen erläuterte. Das menschliche Verhalten im Beruf lernte ich von einem Prokuristen einer Firma, dessen Leitspruch ich auch zu meinem machte Man trifft einen Menschen im Leben immer zweimal.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Für mich sind Probleme Aufgabenstellungen, die es zu bewältigen gilt. Womit wir zu kämpfen haben, ist die Schnelligkeit der Entwicklung in der IT-Technik, die mit der Maschinenbautechnik in Einklang zu bringen wäre.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Man sieht mich als jemanden, der seine Ideen mit aller Konsequenz vorantreibt und gegen Widerstände durchzusetzen versteht.Welche Rolle spielen Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Meine Mitarbeiter haben einen großen Einfluß auf den Erfolg, denn wir erarbeiten vieles gemeinsam.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zunächst frage ich nach der Ausbildung und bisherigen Tätigkeit eines Bewerbers. Schulabgänger müssen mir zeigen, daß sie das Talent, die Fähigkeiten und die Liebe zur konstruktiven Tätigkeit im Bereich des Maschinenbaues mitbringen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Rasch und in sehr kurzer Zeit auf die Wünsche des Auftraggebers einzugehen und Konzepte zur Lösung parat zu haben halte ich für die wesentlichen Stärken meines Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die wenige Freizeit, die mir verbleibt, verbringe ich mit meiner Familie. Ich ziehe eine klare Grenze zwischen Beruf und Privatleben, schon um keine Unruhe in die Familie zu bringen und mir selbst nicht die Möglichkeit zu nehmen, neue Kräfte zu sammeln und abzuschalten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Bei allen Tätigkeiten, die man ausübt, ist der berufliche Erfolg im Detail begründet.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit meinem Unternehmen weiterhin die Basis für einen angemessenen Lebensstandard erhalten können.
Ihr Lebensmotto?
Carpe Diem.
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