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* Heinz Koch

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Inhaber
Heinz Koch HK Mikroprozessorsysteme und industrielle Elektronik
2532 Heiligenkreuz, Gruberstraße 1
Radio- und Fernsehtechniker
Technische Industrie
6
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Profil

Zur Person

Heinz
Koch
21.03.1957
Gertrude und Gustav
Daniela (1971)
Lebensgemeinschaft mit Anna
Aquarien, Kakteen, Wandern

Service

Heinz Koch
Werbung

Koch

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinz Koch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Lehre absolvierte ich in der Firma Psychotronic im Fernsehservice. In der Folge leistete ich den Präsenzdienst beim Bundesheer ab und arbeitete danach acht Monate bei Grundig in Wien und weitere fünfzehn Jahre bei der Firma Steiner, die im selben Bereich tätig war, wie ich heute. Herr Steiner führte insgesamt vier Firmen, eine Personalvermittlung, ein Konstruktionsbüro (Maschinenbau), ein Unternehmen für Steuerungsbau und einen Bauteilverkauf (diese Firma ist jetzt in Tullnerbach und heißt Future-Elektronik). Im Mai 1993 verkaufte Herr Steiner seinen Betrieb bis auf die Personalvermittlung, und ich übernahm im September desselben Jahres den Steuerungsbau (elektronische Steuerungen). Herr Steiner hatte die Mikroprozessortechnik nach Österreich gebracht, noch bevor es PCs gegeben hat. Damals gab es noch die sogenannten Pet-Computer, die sehr aufwendig und umständlich waren und eigentlich nur für Spinner, die zu viel Geld hatten, geeignet waren. Ein Pet-Computer kostete damals zwischen 20.000 und 36.000 Schilling und hatte einen Speicher von 4 KB. Mit diesen Geräten bin ich sozusagen aufgewachsen. Unter unseren Kunden waren z.B. BMW, Steyr und Philips. Wir haben dann praktisch als erste ein eigenes Mikroprozessorsystem für Steuerungen entwickelt und waren außerdem die ersten in Österreich, die ein solches System vertrieben. Heute betreuen wir einige Großkunden, darunter Jabil, Fronius, Futurit, Siemens, Frequentis, etc. Erwähnenswert ist auch, daß die Kunden von selbst auf uns zu kommen, was mir sehr angenehm ist, weil ich kein Verkäufer, sondern ein Techniker bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinz Koch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet mir nichts, das ist nicht meine Hauptantriebskraft. Ich bin gern Techniker und betrachte meinen Beruf als Hobby.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, zweifellos. Viele Menschen würden das auch gerne erleben, daß sie beruflich das machen, was ihnen am meisten Spaß bereitet. Man kann seinen Beruf eigentlich nur gut ausüben, wenn er Spaß macht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für den Erfolg unseres Unternehmens war, daß wir unseren Beruf von der Pike auf gelernt haben und die Besten geworden sind. Wir haben ein Grundwissen, das uns niemand mehr wegnehmen kann. Man kann das, was wir wissen, nicht einfach lernen. Wir zeichnen uns durch unsere langjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Gebieten aus. Unsere Kunden stammen ja nicht nur aus der Elektronikindustrie; so entwickelten beispielsweise auch eine Steuerung für die Technische Universität Wien.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein sehr ruhiger und gelassener Mensch, das schätzen auch unsere Kunden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich die Firma gekauft und mich selbständig gemacht habe, traf ich eine sehr erfolgreiche Entscheidung. Dieses Jahr war mit keinem anderen zu vergleichen, und es war ein tolles Jahr. Ich baue gerne auf und mache immer wieder Neues. Deshalb liegt mir wohl auch mein Beruf, denn jeder Auftrag ist eine neue Herausforderung.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Ernst Steiner, aber auch die Kollegen haben mich geprägt. Herr Steiner hat die Umgebung geschaffen und gemeinsam mit den Kollegen habe ich eine Gruppe gebildet, die sich bis heute noch regelmäßig trifft.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist nicht so wichtig für mich. Daß die Kunden immer wieder kommen, ist natürlich schon wichtig, aber daß mir meine Tätigkeit Spaß bereitet, ist für mich persönlich am wichtigsten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das größte Problem besteht wohl darin, die personellen Kapazitäten zu schaffen. Es gibt einfach zu wenig gute Fachkräfte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine ganz wesentliche Rolle beim Erfolg - wir sind ein gutes Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf fachliche Qualifikation, aber auch die menschliche Seite muß stimmen. Meistens verlasse ich mich auf Empfehlungen von Kollegen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Viele bewundern mein Wissen, vor allem die jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten werde ich wohl eher als Kollege gesehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir machen eigentlich alle elektronischen Entwicklungen, die es auf dem Markt nicht gibt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir sind in Österreich ziemlich einzigartig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Heute ist das kein Problem mehr. Zwischen den beiden Bereichen gibt es einen fließenden Übergang.

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