Michael Meyer

Profil

Zur Person

Vorname:

Michael

Nachname:

Meyer

Geboren am:

21.08.1967

Geboren in:

Essen / Deutschland

Eltern:

Elke und Dieter

Kinder:

Phillip (1997) und Moritz (2002)

Partner:

Verheiratet mit Nikola

Hobbys:

Fußball, Lesen, Reisen

Service

Michael Meyer

Meyer

Homepage-1:

www.schenker.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Meyer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abitur am Don-Bosco Gymnasium in Essen und abgeleistetem Wehrdienst begann ich 1989 mit dem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Bochum. Mein Einstieg ins Berufsleben erfolgte bereits während meiner Zeit an der Universität. 1990 machte ich ein Praktikum bei der Commerzbank AG, zwei Jahre später ein weiteres in der Finanzabteilung der Stinnes AG, der damaligen Muttergesellschaft der Schenker Rhenus AG. 1994 schloß ich das Studium erfolgreich als Diplom-Ökonom ab und bewarb mich bei der Rhenus AG in Dortmund, wo ich von 1995 bis 1997 als Referent im Finanz- und Rechnungswesen tätig war. Schließlich baute die Schenker AG eine Zentrale in Essen auf, und mein damaliger Chef wurde Leiter des Finanzwesens. Er holte mich nach Essen, wo ich mit der Entwicklung des Rechnungswesens betraut wurde. Im Jahr 1999 überlegte ich gemeinsam mit meiner Frau, in welche Richtung meine weitere Karriere verlaufen könnte und wo noch interessante Aufgabengebiete liegen würden. Die Schenker AG ist ein international tätiger Konzern im Bereich Transport und Logistik, und ein Wechsel ins Ausland erschien uns als reizvolle Herausforderung. Ich deponierte mein diesbezügliches Interesse bei der Unternehmensleitung, und man nahm meinen Wunsch durchaus positiv zur Kenntnis. Als Vorbereitung auf eine kaufmännische Führungsposition im Ausland ging ich dann ins Controlling, um auch diesen Bereich intensiver kennenzulernen. Ursprünglich war für mich eine Nachfolgeposition in Kanada vorgesehen, im Sommer 2000 wurde aber sehr kurzfristig die Stelle als Leiter der Finanzen für die Region Asien-Pazifik in Singapur vakant. Ich wurde gefragt, ob ich diese Aufgabe übernehmen möchte. Ich sagte zu, obwohl diese Veränderung sehr überraschend kam und ich bereits sechs Wochen später meinen Dienst antreten sollte. Ende September übersiedelte ich nach Singapur, im Dezember folgten meine Frau und unser kleiner Sohn Phillip. Das war eine sehr interessante, lehrreiche Zeit und ein ganz wesentlicher Schritt in meiner Karriere. Ich war als Finanzchef für Australien und Neuseeland ebenso verantwortlich wie für China, Japan, Korea und Indien. Da lernt man sehr unterschiedliche Kulturen und Mentalitäten kennen und damit umzugehen. 2005 stand ich vor der Entscheidung, noch ein paar Jahre in Singapur anzuhängen oder möglicherweise sogar dort zu bleiben, oder nach Europa zurückzukehren. Je länger man in Asien lebt, desto schwieriger wird es, sich wieder in das Leben hierzulande einzugliedern. Daher entschieden wir uns für Europa, und im Herbst 2005 ergab sich dazu die Möglichkeit. Bei der Schenker & Co AG in Wien schied ein Mitglied des Vorstandes aus, und ich folgte in diese Position nach.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Meyer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Freiheit, das zu tun, was mir Spaß macht. Das ist umgekehrt auch die Voraussetzung, um erfolgreich zu sein. Ich denke, man sollte einen Beruf oder eine bestimmte Funktion in der Firma nur dann ausüben, wenn man an dieser Tätigkeit auch Interesse und Freude hat.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Grundvoraussetzung war natürlich meine Ausbildung und berufliche Qualifikation. Weitere Faktoren waren ein gewisses Maß an Integrität und die Schaffung eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens. Man muß bei den richtigen Leuten präsent und bekannt sein, um dann bei wichtigen Entscheidungen bei der Besetzung von Positionen ins Spiel zu kommen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Positiv, indem ich sie nicht als Bedrohung, sondern eben als Herausforderung sehe. Wenn es dann trotz aller Bemühungen nicht so läuft, wie ich es mir wünsche, akzeptiere ich es auch. Ich gebe natürlich immer mein Bestes, trotzdem darf man nicht alles todernst sehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da waren zunächst viele kleine Schritte und Teilerfolge. Meine Berufung zum Finanzleiter in Singapur war dann ein ganz wichtiger Schritt auf der Erfolgsleiter, auch weil ich damit eigentlich eine Stufe übersprungen hatte. In Singapur gab es auch schöne Erfolgserlebnisse, beispielsweise als ein neuer Regionalleiter kam, der mir im Gegensatz zu seinem Vorgänger sehr viel Freiraum in meinem Bereich gab.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Man kann und soll sich auf Dauer nicht verbiegen oder verbiegen lassen, daher ist Originalität der bessere Weg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte zwei Vorgesetzte, die auf meine menschlichen und fachlichen Fähigkeiten vertrauten und mich entsprechend förderten. Das waren Herr Ulrich Kalweit, der mich von Rhenus zur Schenker AG ins Finanz- und Rechnungswesen holte und mich immer förderte, und Herr Schaub, dem ich überhaupt meinen Einstieg in den Konzern nach dem Studium verdanke.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Beförderungen sind natürlich eine schöne Anerkennung der geleisteten Arbeit. Aber auch kleine verbale Anerkennungen freuen mich - vor allem, weil sie immer seltener werden, je höher die Position ist. Nach meiner Rückkehr aus Singapur meinte beispielsweise der Vorstandsvorsitzende zu mir, daß bei meinem Antritt aufgrund der fehlenden Erfahrung ein fünfprozentiges Restrisiko bestanden hätte. Ich sei aber nicht gescheitert, sondern hätte bewiesen, daß das in mich gesetzte Vertrauen gerechtfertigt war.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich nehme an, daß ich als verläßlicher Mensch gelte, dem man vertrauen kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Kompetente Mitarbeiter, die selbst Ideen einbringen und meine Ideen gut umsetzen, tragen wesentlich zum Erfolg bei.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen, da mir das auch selbst wichtig ist. Jeder soll mit Spaß und Freude an der Arbeit sein. Außerdem zeige ich ihnen Karriereperspektiven auf und gebe ihnen bei entsprechendem Engagement auch alle Chancen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf ist sehr zeitaufwendig, verbunden mit vielen Pflichtveranstaltungen und Geschäftsreisen. Darunter leiden auch die Familie und das Privatleben. Wenn es irgendwie geht, halte ich wenigstens das Wochenende für die Familie frei.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist, daß der Beruf Spaß macht und daß man sich nicht verbiegt. Dann kommt der Erfolg fast von alleine.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir nie Karriereziele gesetzt. Ich möchte machen, was mir Spaß bereitet und wo ich Freiräume habe.
Ihr Lebensmotto?
Think positive.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

BOWI (Vereinigung Bochumer Wirtschaftswissenschaftler).

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