* Gerhard Köstlinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Köstlinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte von 1957 bis 1965 die Volks- und Hauptschule in Andorf und absolvierte anschließend die Schlosserlehre, die ich 1969 erfolgreich abschloß. Danach arbeitete ich bis 1973 in diesem Beruf, vorwiegend im Montagebereich. 1974 wechselte ich zur ÖBB in die Bauabteilung und wurde parallel dazu Gemeinderat von Andorf. Innerhalb der ÖBB absolvierte ich die Ausbildung zum Bahn- und Brückenmeister mit statischer Zusatzausbildung. Weiters war ich von 1986 bis 1990 und von 1990 bis 1994 Kandidat zum Nationalrat des Wahlkreises Innviertel. Seit 1974 bin ich Mitglied des Österreichischen Siedlerverbandes. Meine Funktion begann als Kassier und steigerte sich Schritt für Schritt zum Bezirksobmann (1976) und schließlich zum gewählten Präsidenten im Jahre 2001. Nach vier Jahren wurde ich wiedergewählt und übe diese Funktion nach wie vor aus.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Köstlinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich Menschen, die ratlos sind oder sich innerhalb spezifischer Bereiche nicht auskennen, helfen kann, bedeutet das Erfolg für mich und schafft Zufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund des positiven Feedbacks, das ich erhalte, würde ich mich als erfolgreich bezeichnen. Allein die Befreiung der Grundsteuer für Wohnraumbeschaffende ist ein Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß meine Offenheit gegenüber meinen Mitmenschen und meine Kommunikationsfähigkeit wesentlich ausschlaggebend waren. Der Fähigkeit, zuzuhören, würde ich diesbezüglich eine sehr große Rolle einräumen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist der weitaus bessere Weg zum Erfolg, denn nur wirkliche Authentizität bringt einen weiter.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Der Reiz des Neuen hat mich in meinem Berufsleben am wesentlichsten geprägt. Neue Herausforderungen anzunehmen ist mir ein Bedürfnis.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe eine Vielzahl an Anerkennungen erfahren, im Beruf, als politischer Mandatar und im Österreichischen Siedlerverband.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als sehr hilfsbereiter Mensch gesehen zu werden. Mein Name ist mittlerweile zum Synomym für Hilfe und Beratung geworden. Ich sehe mich als Mediator und lege diesbezüglich einiges Engagement an den Tag.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der Einstellung neuer Mitarbeiter geht ein Auswahlverfahren voran, das innerhalb eines Teams erfolgt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Anerkennung und Wertschätzung des Mitarbeiters ist die beste Motivation.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das war nicht immer einfach, vor allem mit einer Familie mit zwei Kindern. Daß es trotzdem funktioniert hat, ist meiner Frau zu verdanken. Mittlerweile hat sich diese Situation mit dem Erwachsenwerden unserer Kinder aber entspannt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Jugend ist so gut, wie die ältere Generation sie erzogen hat. Ich denke, daß die Kommunikation der Generationen innerhalb von Gemeinschaften, Vereinen und ähnlichem immens wichtig ist, weil sie die Grundlage zum gegenseitigen Verständnis füreinander bildet und soziales Zusammenleben erst möglich macht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele habe ich erreicht: ich konnte meine Erfahrungen der Jugend weitergeben und werde dies auch weiterhin tun.
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