* Gertrude Diebel
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gertrude Diebel
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern betrieben ein Gasthaus, und das führte dazu, daß wir in der Familie ein stark kundenorientiertes Verhalten lebten. Ich absolvierte die Handelsakademie in Wiener Neustadt und war dann im elterlichen Betrieb in den Bereichen Buchhaltung und Service tätig. Dabei lernte ich meinen Mann kennen. Wir zogen dann beide nach Oberösterreich, weil er hier beruflich tätig war. 1975 machte er sich mit dem Vertrieb von Schweißtechnikprodukten für Industrie und Handwerk selbständig. Der Betrieb wuchs kontinuierlich, und wir zogen zweimal um. Wir übernahmen eine Spezialreparaturwerkstätte in Graz und erweiterten den Handel durch ein Fertigungsunternehmen. 1997 eröffneten wir eine Repräsentanz mit Service und Verkauf in Ungarn. 2003 gründeten wir noch eine Geschäftsstelle in Achau (Niederösterreich). Leider verstarb mein Mann vor zwei Jahren, und seitdem führe ich das Unternehmen alleine. Neben Zubehör für die Schweiß-, Schneid- und Wärmetechnik vertreiben wir Schweißgeräte und technische Gase.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gertrude Diebel
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich gehören zum Erfolg Glück und Gesundheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon. Neben meinem Mann, der ein wirklich erfolgreicher Unternehmer war, war das ganze Team für unseren Erfolg verantwortlich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wir konzentrierten uns von Beginn an darauf, eine gute Beziehung zu den Kunden aufzubauen, die aber natürlich auch nur funktioniert, wenn man gute Produkte hat. So erzeugen wir beispielsweise Flämmerprodukte für Schwarzdecker. Wenn man ein gutes Kundenverhältnis aufgebaut hat, bleiben einem Kunden langjährig erhalten.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich habe keine technische Ausbildung, will aber das Lebenswerk meines Mannes fortführen und habe eine gute Mannschaft, die mich dabei unterstützt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lobe meine Mitarbeiter, wenn jemand etwas sehr gut gemacht hat. Wir halten Firmenfeiern ab, und ich bin stolz auf unser sehr familiäres Betriebsklima.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere wesentlichsten Stärken sind strikte Kundenorientierung, Flexibilität und Service.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher absolvierte ich viele Kurse am WIFI, jetzt habe ich weniger Zeit dafür.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde einem jungen Menschen raten, eine praxisnahe Ausbildung zu absolvieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In ein paar Jahren werde ich die Firma an einen Mitarbeiter übergeben und in meinem eigenen Arbeitsbereich eine Mitarbeiterin aufbauen.
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