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* Johannes Kölbl

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Inhaber
Respiz-Hof KÖLBL
3743 Röschitz, Winzerstraße 5
Winzer, Weinbauer, Landwirt
Getränke
2
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Profil

Zur Person

Johannes
Kölbl
14.09.1966
Röschitz
Ernst und Hildegard
Johannes (1999), Michael (2001) und Christina (2002)
Verheiratet mit Margit
Trachtenmusikkapelle (Trompete), Kirchenchor

Service

Johannes Kölbl
Werbung

Kölbl

Zur Karriere

Zur Karriere von Johannes Kölbl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß von Volks- und Hauptschule besuchte ich die dreijährige Fachschule für Wein- und Obstbau, Landwirtschaft und Tierproduktion in Hollabrunn. Ich war auch in verschiedenen Jugendgruppen aktiv, wo ich sehr viel gelernt habe. Nachdem ich meinen Präsenzdienst abgeleistet hatte, arbeitete ich zwölf Jahre im elterlichen Betrieb, ehe ich im Jahr 1998 heiratete und den Betrieb übernahm. Für kurze Zeit war der Betrieb an einer Sekthandelsfirma beteiligt. Inzwischen haben wir die Weinanbaufläche auf zwölf Hektar erweitert, auf Flaschenweinproduktion umgestellt und einen Weinhandel aufgebaut.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johannes Kölbl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Jeder ist für sein eigenes Glück verantwortlich und trägt selbst zu seiner Entwicklung bei.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend ist zunächst meine große Freude an meinem Beruf. Mein Leitspruch lautet, Konsequenz an den Tag zu legen und eine begonnene Sache zu Ende zu führen. Natürlich tauchen am Weg zum Erfolg auch Schwierigkeiten auf, mit deren Lösung man sich zeitgerecht befassen muß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Flexibilität ist das Um und Auf. Wenn sich ein Problem einstellt, so achte ich darauf, mich rasch um dessen Lösung zu kümmern, damit es nicht noch größer wird.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Nach der Betriebsübernahme tätigten wir einige Investitionen und begannen mit einem Um- bzw. Ausbau. Diese Phase ist noch nicht ganz abgeschlossen, da der Umbau des Wohnhauses noch ansteht. Besonders der umfangreiche Ausbau des Kellers war sicherlich eine zukunftsträchtige Entscheidung. Es war mir ein großes Anliegen, moderne Weintanks einzubauen. Im Zuge dessen habe ich viele Arbeiten, die ich vorher nicht von der Praxis her kannte, selbst bewerkstelligt, und darauf bin ich besonders stolz.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt hat mich vor allem mein Vater, mit dem ich stets zusammengearbeitet habe. Meine Großmutter Leopoldine führte den Familienbetrieb nach dem Krieg alleine weiter, was ich heute noch bewundere.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das internationale Weingesetz erlaubt eine Verwässerung des Weines. Damit konkurrieren zu müssen ist hart und für mich unverständlich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich habe einen hervorragenden Mitarbeiter, der mir eine große Stütze ist. Ohne ihn wäre der Betrieb in den letzten Jahre in der Form nicht möglich gewesen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meinen Mitarbeiter habe ich durch Zufall gefunden. Auch da gehört Glück dazu, wie überall im Leben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich führe ihm das mögliche Ergebnis vor Augen, auch herrscht ein freundschaftliches Miteinander.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mit dem modernisierten Betrieb bin ich zunehmend konkurrenzfähig. Bei der Kundschaft zählt alleine die Qualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beide Bereiche gehen nahtlos ineinander über. Ein reines Privatleben ist nur möglich, wenn wir auf Urlaub fahren. Ansonsten kann und will ich es mir nicht leisten, einmal nicht für die Kunden dazusein. Es stellt für mich aber auch kein Problem dar, und ich bin auch so aufgewachsen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Weiterbildung findet ständig statt, sei es in Form von Seminaren, Stammtischen oder Betriebsbesuchen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Einen Satz möchte ich da weitergeben: Lerne zu lernen. Dies wird einem in der Schule so nicht vermittelt. Die Zeiten ändern sich so rasch, worauf man nur mit Flexibilität reagieren kann. Meiner Ansicht nach sollte der Schuster auch bei seinen Leisten bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Tradition unseres Betriebes - unser Haus wurde erstmals 1660 urkundlich an diesem Standort erwähnt - aufrechterhalten. Es wäre auch schön, wenn einer meiner Söhne das Erbe weiterführen würde. Wenn die Umbauarbeiten abgeschlossen sind, so erhoffe ich mir, daß vom Ertrag dann einmal etwas übrigbleibt. Ein persönlicher Wunsch ist, daß im Laufe der Zeit der Streß etwas nachläßt.

Ehrungen

Auszeichnungen für Weine

Mitgliedschaften

Trachtenmusikkapelle, Kirchenchor, Winzervereinigung Vinumvirat der Retzerland-Weingüter

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