Dipl.-Ing. Harald Kratochwil

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Harald

Nachname:

Kratochwil

Geboren am:

21.12.1959

Geboren in:

Wien

Eltern:

Harald und Hedwig

Kinder:

Lisa (1991) und Julian (1993)

Partner:

Verheiratet mit Ilse

Hobbys:

Ausgleichssport

Service

Harald Kratochwil

Kratochwil

Homepage-1:

www.insond.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Kratochwil

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura studierte ich Bauingenieurwesen an der Technischen Universität Wien, mit der Studienrichtung Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft und Vertiefung in Geologie und Grundbau. Es folgte der Präsenzdienst und 1985 mein Einstieg in das Berufsleben, als Techniker und Bauleiter bei der A. Porr AG. In dieser Funktion arbeitete ich bis 1992. Danach wechselte ich zur Neuen Reformbau AG. In den folgenden Jahren kam es zu mehreren Firmenübernahmen die in der STRABAG AG endeten. Ich wurde für diverse Projekte und Aufgaben eingesetzt. Von Oktober 1992 bis Juni 1997 war ich für die Neue Reformbau als Gruppenleiter am Auf- und Ausbau der Abteilung Spezialtiefbau tätig. Danach arbeitete ich ein Jahr als Gruppenleiter für Spezialtiefbau für die ERA-Bau AG und anschließend als Gruppenleiter für Schlitzwandarbeiten bei der STRABAG AG. Im Dezember 2001 wurde ich zum Bereichsleiter ernannt. Im November 2003 übernahm ich die Leitung der Direktion IF-Spezialtiefbau der STRABAG AG. 2004 wurde die Eggstein AG (ein Schweizer Spezialtiefbauunternehmen) integriert und ich zum Direktionsleiter berufen. Wesentliche Projekte, an denen ich maßgeblich mitgearbeitet habe, sind u.a. die Fundierung von Millennium Tower und Twin Tower sowie zahlreiche U-Bahn-Baulose in Wien und Kraftwerksprojekte, auch im Ausland. Nach der Übernahme der Mehrheit an der Züblin AG durch die BAUHOLDING STRABAG SE im Jahre 2005 folgte die Zusammenführung des Strabag Spezialtiefbaues und der Insond. Ab Mai 2006 wurde ich in die Geschäftsleitung der Insond Spezialtiefbau GmbH berufen. Für meine Entwicklung war jede Station ein wichtiger Karriereschritt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Kratochwil

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Um Erfolg zu erkennen, müssen für mich gesetzte Ziele im Einklang stehen, wobei ein harmonisches Privatleben eine wichtige Rolle spielt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich kann Beruf und Privatleben nur gesamtheitlich betrachten. In diesem Zusammenhang sehe ich mich erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Eine gute, solide Ausbildung ist die Basis, auf der sich aufbauen läßt. Meine Erfolgsfaktoren waren Lern- und Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Führungskompetenz.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stehe Herausforderungen offen gegenüber und versuche sie im positiven Sinn zu lösen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich durfte auf meinem Weg einigen Kollegen und Vorgesetzten begegnen, die vorbildhafte Wirkung ausübten. Eine spezielle Prägung habe ich nicht erfahren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bedeutet für mich die Wertschätzung der geleisteten Arbeit und ein positives Echo der Mitarbeiter. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Wettbewerb am österreichischen Markt ist sehr heftig. Damit verbunden entspricht das Preisgefüge nicht mehr den tatsächlich erbrachten Leistungen. Dieses Mißverhältnis müßte korrigiert werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich vermute, als zielstrebiger, fairer, teamfähiger Mensch mit Führungsqualität und Sozialkompetenz gesehen zu werden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Qualifikation setzen wir voraus. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sind gefragt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motivation schaffe ich primär durch einen rundlaufenden Arbeitsprozeß. Mitarbeiter arbeiten gerne, wenn das nötige Umfeld geschaffen ist. Das Betriebsklima wird gepflegt, um die Kommunikation zu fördern und für ein vernünftiges Miteinander zu sorgen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Insond ist ein anerkanntes, führendes Spezialtiefbauunternehmen mit integriertem Ingenieurbüro. Hier arbeiten zahlreiche Bauingenieure, Techniker, erfahrene Poliere sowie Bohr- und Injektionsmeister und hochqualifiziertes Fachpersonal. Insond bedeutet Erfahrung und Kompetenz seit über 50 Jahren und ist Partner im Spezialtiefbau.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In diesem Punkt bin ich auf das Verständnis meiner Familie angewiesen. Ich versuche möglichst die Balance zu finden. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das Unternehmen, die STRABAG SE, bietet ein mehrstufiges Ausbildungsprogramm, das gerne angenommen wird. Mitarbeiter können sich bei uns weiterentwickeln. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Für mich spielt im Leben die Authentizität eine wesentliche Rolle, daher rate ich jungen Menschen, sie anzustreben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte wie bisher dazu beitragen, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Privat will ich meinen Kindern eine gute Ausbildung ermöglichen und wünsche mir weiterhin ein glückliches Familienleben.
Ihr Lebensmotto?
Karriere und Erfolg sollen im Einklang mit dem Umfeld stehen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Fachbeiträge für Tagungen.

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