Gerald Steinbrecher

Profil

Zur Person

Vorname:

Gerald

Nachname:

Steinbrecher

Geboren am:

27.09.1967

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Garten, Modelleisenbahn, Heimwerken

Service

Gerald Steinbrecher

Steinbrecher

Homepage-1:

www.john.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerald Steinbrecher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Schule für Datenverarbeitungskaufleute sowie anschließend von 1984 bis 1986 die Handelsschule Deutsch mit gutem Erfolg. Danach begann ich bei der Bauwelt Sochor als Baustoffverkäufer im Innendienst. Dieses Unternehmen, zu dem mittlerweile auch fünf OBI-Märkte in Wien gehören, ist übrigens eine Schwesterfirma meines jetzigen Arbeitgebers Autohaus John und ist im Besitz derselben Eigentümer. 1990 wechselte ich bei der Bauwelt Sochor den Arbeitsbereich und war bis 1994 als Artikelstammwarter für Baumarktartikel tätig. Dann traf ich die Entscheidung, mich beruflich zu spezialisieren, und absolvierte einen Personalverrechnungskurs an der Volkshochschule sowie in weiterer Folge einige Buchhalterkurse am WIFI Wien. Diese Weiterbildung war mir sehr wichtig, um im Beruf voranzukommen, und den Großteil der Kurse bezahlte ich aus eigener Tasche. Ab Sommer 1994 war ich schließlich auch als Buchhalter im Baustoffgroßhandel tätig, ehe ich per 1. Jänner 2002 in dieser Funktion zum Schwesterunternehmen Autohaus John wechselte. Inzwischen absolvierte ich auch schon den Vorbereitungskurs zur Bilanzbuchhalterprüfung und konnte einige Teilbereiche bereits erfolgreich abschließen. Die noch fehlenden Prüfungen dieser umfassenden Ausbildung hoffe ich Ende 2007 mit Erfolg abzulegen. Als Leiter des Rechnungswesens im Autohaus John bin ich für die gesamte Buchhaltung und die Personalverrechnung zuständig. Im April 2007 übernahm die Firma John einen zweiten Betrieb, sodaß ich nun insgesamt 70 Mitarbeiter verrechnungstechnisch betreue.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerald Steinbrecher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich persönlich hat Erfolg sehr viel mit Anerkennung zu tun. Wenn ich gute Arbeit leiste, Einsatz zeige und mich weiterbilde, ist das ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg, der aber erst durch die Anerkennung durch Vorgesetzte und die Geschäftsleitung richtig zum Ausdruck kommt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich begann als kleiner Verkäufer im Baumarkt und habe es aus eigenem Antrieb bis zum Leiter des Rechnungswesens in einem renommierten Autohaus mit 70 Mitarbeitern geschafft. Diese schrittweise Umsetzung meiner beruflichen Ziele sehe ich durchaus als Erfolg. Ich glaube, man muß nicht unbedingt Akademiker sein oder hochtrabende Titel führen, um sein Leben erfolgreich und zufrieden zu gestalten. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich absolvierte all meine Fortbildungskurse nebenberuflich am Abend oder am Wochenende. Das war ein hartes Stück Arbeit, aber nur mit Fleiß und Ehrgeiz erreicht man seine Ziele. Meine erste Tätigkeit als Verkäufer entsprach nicht meinen Fähigkeiten und Vorstellungen, aber mit Buchhaltung und Rechnungswesen fand ich eine Materie, die mir großen Spaß macht, und wo ich mich wohl fühle. Das ist eine wichtige Voraussetzung, um in einer Sparte erfolgreich zu arbeiten. Außerdem interessiere ich mich für die EDV-Technik und machte beispielsweise eine Ausbildung zum AS 400 Systemprogrammierer. Dieses computerorientierte Interesse und Verständnis für gewisse Zusammenhänge ist in meinem Beruf ebenfalls sehr hilfreich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine Aufgabe ist sehr verantwortungsvoll und erfordert konzentriertes und möglichst fehlerfreies Arbeiten. Diesbezüglich sind auch die Ansprüche der Geschäftsleitung sehr hoch, und ich gebe mein Bestes, um sie zu erfüllen. Trotzdem bin ich nur ein Mensch, und wo Menschen arbeiten, passieren ab und zu Fehler. Ich kann nur versuchen, die Fehlerquote so gering wie möglich zu halten. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Schon mein Vater arbeitete im Rechnungswesen, und ich nehme an, daß ich dadurch beruflich etwas „vorbelastet“ bin. Er war Prokurist und in leitender Position tätig, und ich wuchs mit dieser Materie auf. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Derzeit arbeite ich in der Buchhaltung noch als Einzelkämpfer. Seit der Übernahme eines zweiten Betriebes ist aber auch mein Arbeitsaufkommen entsprechend gestiegen, sodaß ich mich bereits an der Grenze meiner Kapazitäten bewege. Daher werde ich wahrscheinlich in absehbarer Zeit Unterstützung durch einen Mitarbeiter bekommen. Wenn es soweit ist, möchte ich bei der Auswahl schon ein Wörtchen mitreden. Mir ist vor allem wichtig, daß die Chemie zwischen uns stimmt. Wir müssen ja keine dicken Freunde werden, trotzdem sollte man gut miteinander auskommen, um Reibungspunkte zu vermeiden und effiziente Arbeit leisten zu können. Die rein fachliche Ebene ist mir zu wenig, es muß auch menschlich halbwegs passen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte einen Beruf ergreifen, der einem liegt und Spaß macht, und dieses Metier möglichst von der Pike auf erlernen. Ein umfassendes Basiswissen, kontinuierliche Entwicklung und Loyalität zum Unternehmen sind gute Voraussetzungen, um eine Karriere Schritt für Schritt aufzubauen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist der erfolgreiche Abschluß der Bilanzbuchhalterprüfung Ende 2007. Im privaten Bereich würde ich gern eine Familie gründen, aber natürlich läßt sich hier nichts erzwingen.

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