Ing. Alexander Kindermann

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Alexander

Nachname:

Kindermann

Geboren am:

14.10.1974

Geboren in:

Wagna

Eltern:

Maria und Johann

Kinder:

Jana (1995), Timo (2001) und Marie (2004)

Partner:

Verheiratet mit Alexandra, geb. Straschek

Hobbys:

Immobilien, Golf

Service

Alexander Kindermann

Kindermann

Homepage-1:

www.kindermann.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Kindermann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL in Pinkafeld konnte ich mich sofort beruflichen Zielen widmen, aufgrund einer Verletzung, an der ich leider immer noch laboriere, war ich - aus beruflicher Sicht glücklicherweise - für das Bundesheer untauglich. Ich stieg also unmittelbar nach Beendigung der Höheren Technischen Lehranstalt in den elterlichen Betrieb ein. Aus dem damaligen Unternehmen Bad und Heiztechnik Kindermann entstanden insgesamt drei Firmen, eine davon war das Planungsbüro Kindermann, wo ich meine ersten beruflichen Erfahrungen sammeln konnte. Über einen firmeninternen Kredit gründete ich eine zusätzliche Firma (Innotec - innovative Vorfertigungstechnik), die sich unter anderem mit Vorfertigungen von Abwassertechnik für Installateure, also mit der Automatisierung von gewissen Arbeitsschritten beschäftigte. Beispielsweise konnte ich damals für die gesamte Therme Blumau die Abwassertechnik planen. Dieses Unternehmen mußte ich leider abrupt nach zwei Jahren wieder einstellen, da mein Vater aufgrund einer Erkrankung in einen Tiefschlaf verfiel. Das zwang mich dazu, das Innotec-Projekt wieder aufzugeben, um mich anstelle meines Vaters um die drei Stammfirmen kümmern zu können. Den Kredit hatte ich übrigens nach 14 Monaten wieder zurückbezahlt. Meinem ursprünglichen Wunsch, einen beruflichen Auslandsaufenthalt einzuschieben, wurde damit gezwungenermaßen auch ein Riegel vorgeschoben. Somit bin ich seit meinem 21. Lebensjahr, seit 1995, Geschäftsführer, mittlerweile auch Miteigentümer der gesamten Kindermann Bad & Heiztechnik. Mein Vater - Gott sei Dank wieder völlig gesund -, trat vor fünf Jahren aus der Bad und Heiz Technik GmbH aus und ist als Hauptgesellschafter in der Kindermann Management GmbH aktiv.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Kindermann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, Ziele oder auch Träume zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gab Zeiten, in denen ich nichts bewegen konnte, nichts bewegen insofern, als ich mir keine Ziele gesetzt hatte und somit auch nichts erreichen konnte. Zur Zeit gelingen mir sehr viele Dinge. Wirtschaftlich kann ich auf jeden Fall behaupten, in den letzten fünf Jahren erfolgreich tätig gewesen zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich empfinde mich als offenen Charakter, der seine Ziele klar definiert, Neuerungen gegenüber aufgeschlossen ist und eine gewisse Risikobereitschaft an den Tag legt. Die Tatsache, daß ich bereits im Alter von zehn, elf Jahren mit den Handwerkern meines Vaters auf Baustellen arbeitete, um mir mein Taschengeld aufzubessern, war sicherlich auch sehr prägend. Ich wurde finanziell kurz gehalten, was sich im nachhinein betrachtet sehr positiv auf meine Erfahrungen und Ansichten ausgewirkt hat. Mir wurde somit sehr früh vermittelt, daß man Leistung erbringen muß, um sich etwas leisten zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der erste größere Erfolg für mich war sicherlich das Projekt der Vorfertigung, mit dem ich mir und auch meiner Familie beweisen konnte, daß ich auf eigenen Beinen stehen kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich wußte immer, was ich will, die Ziele und der Weg waren ja auch durch die Möglichkeiten meiner Familie vorgegeben. Insofern war niemals eine große weltbewegende Entscheidung nötig.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die Hauptrolle und sind mein Aushängeschild. Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wir haben sehr viele langjährige Firmenangehörige, die seit ihrer Lehrzeit bei uns beschäftigt sind. Ein kleiner Teil ist der Aufnahmetest, wo Schreib-, und Rechenfähigkeiten überprüft werden. Der ausschlaggebende Faktor, nämlich die handwerkliche Eignung, wird anhand der üblichen Schnuppertage festgestellt.Generell bilden die Bereitschaft zu arbeiten, handwerkliche Fähigkeiten und Grundkenntnisse in schulischen Belangen die wesentlichsten Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir machen großzügige Betriebsausflüge ins Ausland, wobei die Destinationen die von der Belegschaft selbst ausgesucht werden, wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima und unsere Mitarbeiter haben Freude an ihrer Arbeit. Ich kann auch eine hohe Identifikation meines Personals mit der Firma erkennen. Wir haben eine gesunde Beziehung zueinander, und diese versuche ich zu pflegen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf ist eindeutig dominant, die Firma ist mein Hobby. Ich spielte früher zwar gerne Golf, komme zur Zeit aber maximal bei Firmeneinladungen dazu.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ganz klare Ziele gibt es im privaten Bereich. Ich habe eine Frau und drei Kinder, mein Haus sehe ich derzeit allerdings nur, wenn es schon dunkel ist. Also lautet ein großes Ziel, mehr Zeit für das Privatleben zur Verfügung zu haben.
Ihr Lebensmotto?
Wenn ich morgen sterbe, weiß ich, daß ich nichts versäumt habe.

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