* Helmut Schleich
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Helmut Schleich
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1983 eine Lehre als Einzelhandelskaufmann im damaligen Konsum-Konzern in Graz, die ich 1986 abschloß. Anschließend war ich für denselben Betrieb bis 1990 im Sporthandel tätig, leitete über den Sommer ein Radsportgeschäft, arbeitete zwei Tage als Chauffeur, was mich geistig in keinster Weise forderte, und begann dann als Autoverkäufer der Firma Audi in einem mittelständischen Betrieb zu arbeiten. 1999 erfuhr ich, daß die Allianz in Frohnleiten eine Geschäftsstelle gründen wollte, bewarb mich für diese Position und eröffnete im Mai das Büro. Da es zum damaligen Zeitpunkt bereits einen zuständigen Allianzvertreter gab, der von zu Hause aus die Geschäfte abwickelte, sich allerdings in der Folge vom Unternehmen trennte, übernahm ich dessen Kundenstock. Gemeinsam mit einem Partner konnte ich das Büro weiter ausbauen. Wir hatten von Anfang an eine Zulassungsstelle im Haus und beschäftigen heute eine zusätzliche Mitarbeiterin, die sich ausschließlich um Schadensfälle kümmert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Helmut Schleich
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist sehr schwer zu beschreiben, da er Komponenten hat, die sich nur schwer beschreiben lassen. In unserer Branche ist es Erfolg, Kunden optimal zu beraten. Für mich persönlich bedeutet Erfolg auch, Zeit mit meiner Familie verbringen zu können, in der Gesellschaft eine gewisse Wertschätzung zu genießen und finanziell unabhängig zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich sehe ich mich auf dem Weg dorthin, da es noch sehr viele Dinge zu optimieren gibt. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren sicher meine Authentizität, meine Fähigkeit, Kritik anzunehmen und positiv umzusetzen, sowie ein gewisses Maß an Fleiß, ohne das Erfolg in keinster Weise möglich wäre. Weiters verfolgte ich meine Ziele immer hartnäckig und versuchte diese unter allen Umständen umzusetzen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Einschätzungen des eigenen Erfolges überläßt man besser Außenstehenden, allerdings war der Punkt, an dem ich mich selbständig machte, sicher ein entscheidender.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gab immer wieder Zwischenziele die ich mir steckte, und mit dem Erreichen jedes einzelnen, schaffte ich eine Hürde. Gleich darauf schuf ich mir die nächste Hürde, die es zu überwinden galt, und so gab es viele Entscheidungen, die mich letztendlich dorthin brachten, wo ich heute stehe. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab viele Personen, von denen ich mir bestimmte Verhaltensweisen und Eigenschaften abschauen konnte, allerdings wollte ich nie jemanden kopieren. Mit wachsendem Alter fiel es mir immer leichter, verschiedene Verhaltensweisen anzunehmen, da diese auch für mein berufliches Weiterkommen wichtig waren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre sehr viel Lob und Anerkennung von meinen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden, was mich einerseits motiviert und andererseits meinen Weg bestätigt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche, da ohne qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kein Betrieb erfolgreich zu führen ist. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich werde in Zukunft nur mehr Professionisten einstellen, da ich mich in der Vergangenheit leider oft im Charakter und der persönlichen Einstellung der Mitarbeiter irrte. Diese Irrtümer brachten mich schließlich zum Schluß, professionelle Auswahlverfahren für unsere Aufnahmen zu kreieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es wird in unserer Branche erwartet, daß jeder Eigenmotivation mitbringt. Für jeden Mitarbeiter bedeutet Motivation etwas anderes, seien es finanzielle Anreize, persönliche Gespräche oder Lob und Anerkennung- Ich versuchte immer, je nach Persönlichkeit, auf jeden einzelnen einzugehen und seine persönliche Vorstellung von Motivation umzusetzen. Ein positives Betriebsklima und die Möglichkeit des persönlichen Aufstiegs runden dieses Bild ab.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir sehr gut, da ich die gemeinsame Freizeit mit meiner Familie sehr intensiv verbringe, meine Frau sehr großes Verständnis für meine Tätigkeit hat und mich bestmöglich unterstützt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist in unserer Branche sehr schwierig, sich langfristige Ziele zu stecken. Mit etwa Mitte vierzig möchte ich finanziell unabhängig sein, meinen Kindern eine gute Ausbildung ermöglichen, sodaß sie selbständig im Leben stehen können und Zeit für meine Familie erübrigen, die sie sich eigentlich verdient hätte.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlich währt am längsten. Ohne Fleiß kein Preis.
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