Manfred Seiwald

Profil

Zur Person

Vorname:

Manfred

Nachname:

Seiwald

Geboren am:

10.04.1957

Geboren in:

Kirchbichl

Eltern:

Matthias und Nothburga

Kinder:

Nicole (1982) und Julia (1990)

Partner:

Verheiratet mit Silvia

Hobbys:

Fußball, Betrieb

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Metallbau Blatt GmbH
- High Tech Metall GmbH
- S&W Eloxal GmbH
- Waterjet Bayern GmbH, Dachau (Deutschland)

Service

Manfred Seiwald

Seiwald

Homepage-1:

www.seiwald-blechform.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Seiwald

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule besuchte ich die Fachschule für Werkzeug- und Vorrichtungsbau in Fulpmes, die ich 1975 beendete. Anschließend war ich bei der Gießerei Bühl in Bad Häring tätig. Bereits nach sechs Monaten wurde ich Vorarbeiter in diesem Betrieb, wo ich meinen Beruf bis zum Jahr 1984 ausübte. In der Folge wechselte ich zur Firma Dietrich Luft und Klima in Kirchbichl, wo ich als Lüftungstechniker begann, später Werkstättenleiter und schließlich Betriebsleiter wurde. Im Winter war saisonbedingt weniger zu tun, was uns veranlaßte, in dieser Zeit Blechverkleidungen für Maschinen für verschiedene Firmen anzufertigen, ein Bereich, der sich sehr gut entwickelte. In dieser Zeit entstand der Gedanke, mich mit Blechbearbeitung selbständig zu machen, den ich 1991 verwirklichte. Gemeinsam mit Herrn Dietrich gründete ich eine GmbH, die rasch wuchs, wobei wir sehr viel investierten und das Unternehmen ausbauten. Wir arbeiteten in dieser Zeit häufig mit der Firma Metallbau Blatt in Wörgl zusammen. Im Jahre 2001 ergab es sich, daß der Eigentümer der Firma Metallbau Blatt in Pension ging und für die Weiterführung des Unternehmens keinen Nachfolger hatte. Ich entschloß mich, dieses Unternehmen mit circa 70 Mitarbeitern zu übernehmen. Es entstand der Gedanke, ein entsprechendes Betriebsgebäude zu errichten, um dem nötigen Platzbedarf gerecht zu werden. In der Folge wurde am jetzigen Standort 12.000 m Gewerbegrund erstanden und 2003 das bestehende Gebäude errichtet. 1999 wurde die S & W Eloxal GmbH. gegründet, 2000 erfolgte die Übernahme der Metallbau Blatt, 2004 erfolgte die Gründung der Waterjet Bayern GmbH und 2006 schließlich die Übernahme der High Tech Metall GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Seiwald

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Als Erfolg bezeichne ich das Erreichen von Zielen im geschäftlichen und privaten Bereich. Die Bewahrung der Gesundheit, finanzielle Unabhängigkeit, der Erhalt und die Sicherung der mittlerweile 110 Arbeitsplätze in unserem Unternehmen sind wichtige Faktoren die meinen persönlichen Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Eltern bauten ein Haus, und die finanzielle Lage war immer etwas angespannt. Ich wollte mein Leben anders gestalten und war daher in meinen Zielsetzungen sehr ehrgeizig und ausdauernd.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als erfolgreich empfinde ich mich, wenn Aufgaben und Zielsetzungen meinen Erwartungen entsprechend umgesetzt wurden. Das passiert immer wieder, ich kann es nicht auf einen bestimmten Zeitpunkt oder ein bestimmtes Ereignis festlegen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Beruflich und betrieblich waren meine Entscheidungen sicher zu 85 Prozent richtig und erfolgreich.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Die richtige Mischung aus beidem ist meiner Meinung nach der beste Weg, um Erfolg zu haben.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die Firmen, in denen ich arbeitete und sehr viel Erfahrung sammelte, hatten sicher großen Einfluß auf meine berufliche Entwicklung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Wir leben in einer sehr schnellebigen Zeit. Die größte Herausforderung besteht zweifellos darin, den Anschluß nicht zu verlieren und ständig auf dem neuesten Stand von Technik und Ausstattung zu sein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Mitarbeiter und Geschäftspartner sehen mich als korrekten, verläßlichen und ehrlichen Partner.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle, weil ohne ihre Verläßlichkeit und Loyalität ein Betrieb in dieser Größenordnung nicht funktionieren könnte.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir stellen fast keine Serienanfertigungen her, daher ergeben sich ständig neue Herausforderungen an die Mitarbeiter, und das motiviert sie zu Kreativität und Leistung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken liegen vor allem in der Flexibilität und in der Qualität unserer Leistungen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir arbeiten oft mit Mitbewerbern zusammen und haben ein faires und kollegiales Verhältnis zueinander.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile funktioniert das sehr gut. Ich kann für mein Privatleben mehr Zeit aufwenden und muß nicht mehr 15 oder 16 Stunden im Betrieb anwesend sein. Auch die Wochenenden kann ich zum größten Teil für mich beanspruchen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die notwendigen Fortbildungen absolviere ich laufend und nach entsprechenden Erfordernissen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Wichtigste ist, sich Ziele zu stecken und diese auch mit Eifer zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit 55 Jahren meine Pläne so umgesetzt haben, daß ich mich etwas aus dem Betrieb zurückziehen kann.
Ihr Lebensmotto?
Nichts ist unmöglich.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

SV Kirchbichl (Obmann)

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