Dipl.-Ing. Todor Todorov

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Todor

Nachname:

Todorov

Geboren am:

20.08.1947

Geboren in:

Sofia / Bulgarien

Eltern:

Marin und Svetla

Kinder:

Teodor (1972) und Martin (1982)

Hobbys:

Musik, Wissenschaft, Politik, Reisen

Service

Todor Todorov

Todorov

Homepage-1:

www.baumeister-todorov.com

Zur Karriere

Zur Karriere von Todor Todorov

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Maschinenbau, Fachrichtung Energetische Maschinen, in Sofia studierte ich Architektur und Bauwesen, wobei ich mich im ersten Studienabschnitt auf Wasserbau und Wasserwirtschaft, Kommunal-, Haus und Sanitärtechnik und im zweiten auf Hoch-, Tief- und Massivbau spezialisierte. 1984 wanderte ich nach Österreich aus und war zunächst als Konstrukteur bei der Firma Overhoff tätig, wo ich mich mit der Abwicklung von Projekten im Bereich der Kommunal- und Industrieabwasserreinigung (Müllverbrennungsanlage Flötzersteig und Floridsdorf/Wien) beschäftigte. 1986 wechselte ich als Projektant in die ARCANA. In meiner dreijährigen Tätigkeit für diese Firma befaßte ich mich mit Abwicklung, Bauleitung und Inbetriebnahme von Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbecken, Bädergebäuden und Solaranlagen, unter anderem in Hollabrunn, Weiten und Ebergassing. 1989 trat ich, ebenfalls als Projektant, in die Firma Sulzer ein. Dort umfaßte mein Aufgabengebiet die Abwicklung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von Industriekläranlagen für die Papierindustrie. Von 1991 bis 1993 war ich als Bauleiter Hochbau für die ASG GmbH tätig und beschäftigte mich dort mit Umbauten, Sanierungen, Renovierungen und Dachgeschoßausbauten in Neu und Altbauten. In der Folge wechselte ich als Bauleiter Hochbauten in die Firma Zwettler und war dort für Bau, Renovierung und Dachgeschoßausbauten sowie als Generalunternehmer für Kalkulation und Bauabrechnung verantwortlich. Ab 1996 war ich als Bauleiter Hochbau mit ähnlichem Betätigungsfeld für die HOWE Bau AG tätig, ehe ich mich 1998 als Baumanager mit Bauaufsicht (Apothekerkammer) und Bauausführung selbständig machte. In all den Jahren absolvierte ich zahllose Weiterbildungen, unter anderem die Baumeisterprüfung, die Prüfung zum Installateur und den Haustechnikerkurs (Heizung, Lüftung und Klimaanlagen). 2002 gründete ich schließlich meine eigene Baufirma als Einzelunternehmer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Todor Todorov

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, mir ein Ziel zu stecken, alle Hindernisse auf dem Weg dorthin zu überwinden und es schließlich zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, weil ich viel erreicht habe und noch viel erreichen werde.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe meine Ziele aus eigener Kraft erreicht und bedaure es heute durchaus, mich nicht schon früher selbständig gemacht zu haben. Meine Motivation bestand schließlich darin, daß ich keine leitende Funktion finden konnte und mehr als ein Jahr arbeitslos war, weil ich überqualifiziert war, während man auf dem Markt nur billige Arbeitskräfte suchte. Ausschlaggebend für meinen Erfolg war in erster Linie die Tatsache, daß ich immer davon überzeugt war, das richtige Ziel zu verfolgen und an mich selbst glaube. Meine große Stärke liegt darin, meine Energie zu fokussieren und mit vergleichsweise geringem Einsatz viel zu erreichen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Einen Förderer lernte ich im leider schon verstorbenen Prof. Dr. Gustav Raab, Direktor der Sparkasse, kennen. Er ermöglichte mir als Bürge einen Kredit über damals 60.000 Schilling, der es mir erlaubte, meine Wohnung zu renovieren und die Ablöse zu bezahlen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bedeutet für mich, als Baumeister eingetragen zu sein und Aufträge bzw. die Übertragung von Verantwortung zu bekommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle bei meinem Erfolg - sie haben mein vollkommenes Vertrauen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben fachlicher Qualifikation und Kompetenz zählen für mich Vertrauenswürdigkeit und eine spirituell-religiöse Ausrichtung bzw. der Wunsch nach geistiger Entwicklung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich ihnen Verantwortung übertrage und ihnen Vertrauen entgegenbringe. Auch können sie sich ihre Arbeitszeit selbst einteilen und insgesamt selbstbestimmt arbeiten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Als behördlich konzessionierter Baumeister und behördlich konzessionierter Gas- und Sanitärtechniker (bald kommt auch noch die dritte Konzession als Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagentechniker dazu) bin ich Generalunternehmer und biete meinen Kunden alles aus einer Hand, wobei ich großen Wert auf höchste Qualität lege. Das spart meinen Auftraggebern Zeit und Ärger.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich beobachte die Konkurrenz bzw. den Markt sehr sorgfältig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich hat der Beruf oberste Priorität; für das Privatleben kann ich momentan nicht sehr viel Zeit erübrigen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für die Kurse, die ich in letzter Zeit besuchte, verwendete ich 80 Prozent meiner Zeit, während für Beruf und Privatleben noch jeweils zehn Prozent blieben. Während meiner Weiterbildung nehme ich auch nicht viele Aufträge an, um mich ganz darauf konzentrieren zu können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Einem jungen Menschen würde ich vor allem raten, sich nicht von der Konsumgesellschaft vereinnahmen zu lassen, sondern sich geistig, moralisch und spirituell zu entwickeln. Als wesentlich erachte ich auch den respektvollen Umgang mit der Natur.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist ein erfolgreiches und kontinuierliches Wachstum meiner Firma.
Ihr Lebensmotto?
Mit minimalem Aufwand das Maximum erreichen.

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