Michael Moosbrugger

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Profil

Zur Person

Vorname:

Michael

Nachname:

Moosbrugger

Geboren am:

22.03.1966

Geboren in:

Bludenz

Partner:

Verheiratet mit Eva

Hobbys:

Musik, Literatur

Service

Michael Moosbrugger

Moosbrugger

Homepage-1:

www.gobelsburg.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Moosbrugger

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Ich legte gleichzeitig mit der Matura eine Lehrabschlußprüfung für den Beruf eines Maschinenschlossers ab. Zu diesem Zeitpunkt erkannte ich den Wert dieser doppelten Ausbildung noch nicht. Das sollte sich im Lauf meiner weiteren Karriere dann allerdings ändern. Ich studierte in Salzburg über vier Semester Naturwissenschaften. Aus familiären Gründen brach ich das Studium ab und ging zurück nach Hause. Von uns drei Geschwistern half jeweils abwechselnd einer im elterlichen Betrieb in Lech mit. In den weiteren Jahren absolvierte ich meine Ausbildung für die Gastronomie und Hotellerie. Mein Praktikum erfüllte ich in der Schweiz, in Österreich und in Kanada. Nachdem mein Großvater Bauer war und ich mich immer schon für die Landwirtschaft interessierte, ging ich nach Niederösterreich. Ich stellte mir zu dieser Zeit vor, ein Gasthaus mit einer kleinen Landwirtschaft zu betreiben. Als erstes trat ich in den Betrieb der Familie Salomon in Oberstockstall ein. Dort erkannte ich mein besonderes Interesse am Weinbau. Ich spezialisierte mich und lernte diesen Beruf vom Anfang an, indem ich in verschiedenen Weingütern arbeitete. Um dann meine eigenen Ideen verwirklichen zu können, suchte ich nach einem Betrieb den ich übernehmen konnte. Per Zufall kam ich dann auf das Stift Gobelsburg, welches ich nun seit dem Jahr 1996 betreibe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Moosbrugger

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Ob Erfolg oder nicht Erfolg ist mir egal. Mir ist wichtig eine Aufgabe zu erfüllen. Ich sehe den Erfolg nicht im monetären Bereich. Ich bin mir sehr sicher, daß ich den klassischen Erfolg nicht will, denn mit diesem Erfolg kommt auch die Zufriedenheit. Und wenn man zufrieden ist, bleibt man in der Entwicklung stehen. Die Gefahr dabei ist auch, daß man mit der Zufriedenheit in weiterer Folge keine Ziele hat.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die Übernahme des Weinguts Schloß Gobelsburg. Es war dies eine Entscheidung die innerhalb eines Tages getroffen werden mußte. Ich übernahm dabei ein Pachtverhältnis, daß bereits über den Zeitraum von zwei Generationen lief.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Ich bin erst seit kurzem verheiratet, sehe aber meine Frau als große Stütze im Unternehmen. Wir ergänzen uns sehr gut und haben einen Teil der Kompetenzen getrennt und aufgeteilt.Spielen die Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle? Meine Mitarbeiter sind der wichtigste Teil am Weg zu meinem Erfolg. Ohne diese guten Leute ginge nichts.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich lege besonderen Wert auf Harmonie im Team. Neben der fachlichen Qualifikation entscheide ich zumeist mit Gefühl. Daß ich mit meiner Methode richtig liege, erkenne ich daran, daß die Fluktuation bei uns sehr gering ist. Zur Zeit beschäftigen wir 16 Mitarbeiter, die zum großen Teil schon sehr lange bei uns arbeiten.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Mißerfolge passieren immer wieder. Der Umgang mit diesen Niederlagen ist das Ergebnis eines Lernprozeßes. Ich komme vom Elternhaus und von der Ausbildung her, aus einem Bereich in dem der klassische kaufmännische Beruf nicht beheimatet ist. Ich mußte alles selbst lernen und habe dabei natürlich auch schmerzliche Erfahrungen gemacht. Es passierten immer wieder Ereignisse die nicht erfreulich waren. Ich habe aber daraus immer wieder gelernt und das beste daraus gemacht.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Zum großen Teil schöpfe ich meine Kraft aus dem Familienleben aber auch aus der Musik.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gerne erreichen? Für mich gibt es eine Vielzahl von Zielen. Ich unterteile sie in Teilziele, wobei diese Ziele immer ein Teil des großen Ziels sind. Mein großes Ziel ist es, Qualitätswein auf höchstem Niveau zu erzeugen. Wobei die hohe Qualität des Weines auch immer unter wirtschaftlichen Überlegungen zu sehen ist. Ich bin mir dessen bewußt, daß wenn man nur von der Gewinnoptimierung ausgehen würde, man nicht im Weinbau arbeiten sollte.
Haben Sie Vorbilder?
Da ich immer versuche von anderen Menschen zu lernen, gibt es auch viele Vorbilder für mich.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? Das wichtigste ist die Freude an dem was man tut. Wenn man diese Freude hat, dann stellt sich auch das ein, was man als Erfolg bezeichnet. Es erscheint mir erstrebenswerter, mehr die Freude als den Erfolg zu suchen. Diese Erkenntnis sollte man bereits Kindern näher bringen.

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